株式会社 ジョイテック

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【システムエンジニア】■資格取得希望者には万全のサポート■長期案件豊富

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員と社長が、同じ目線で会社を創っています。

当社のページをご覧頂きありがとうございます。
代表取締役の野口です(左の画像の一番下が私です)。
今回、@typeでエンジニアを募集するにあたって、
ちょっとばかり、私の話にお付き合いくださいませんか?

■エンジニア時代の想いが起業のきっかけ
私がジョイテックを立ち上げたのは1999年のこと。
それまで、客先で常駐エンジニアとして働いていました。

でも、思うような仕事ができず窮屈な思いを感じていました。
もっと色んな業務に挑戦したいけど、会社の中にいては難しい。
だったら自分で会社を作ろう!それがきっかけでした。

■理想は“社員一人ひとりの声を尊重する会社”
エンジニア時代に培ってきたパイプが活きて、
お客様は創業以来10年以上お付き合いのある企業ばかりで、
要件定義や設計など上流工程から任されるケースがほとんど!
安定した環境の中でじっくり業務に打ち込めるます。

やりたいと思ったこと
挑戦したいことがあればバックアップ。
会社は社員が主役ですから。

上層部との距離が遠い…。
組織の中で身動きが取れない…。

そんな窮屈な思いに悩んでいる方、一緒に働きましょう!
不自由はさせませんよ。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 ジョイテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融系をはじめとした各種ソフトウェアの開発
◆10年以上取引があるクライアントが中心
◆要件定義・設計など上流案件が豊富
◆スマートフォン向け講習を実施

大手メーカー・大手ベンダーを中心に金融系をはじめとした情報通信、流通系などの
各種ソフトウェア、サーバの設計・構築・開発の仕事です。

創業以来、10年以上にわたってしっかりと
お付き合いいただいているクライアントが多いのも当社の特徴。
安定した環境で仕事に取り組むことができます。

要件定義や基本設計から携わる機会もありますので、
やりがいを感じながら業務に取り組むことができるのも魅力です。
ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

【主な開発案件例】
●通信会社向けシステム
開発環境:Java、PL/SQL
フェーズ:開発〜
●金融・流通会社向けシステム
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計・開発〜
●金融向けシステム
開発環境:Java、C、UNIX
フェーズ:基本設計・詳細設計・開発〜
●大手Webサービス・ポータルサイト
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計〜

※プロジェクトの規模は5名から30名前後のものが多く、
大規模なものでは400〜500名が関わるものもあります。
期間も短いものでは3〜4ヶ月、長ければ2年間とじっくりと取り組めるものも多く、
エンジニアとしての成長を図ることが可能です。

≪研修課の立ち上げで教育体制を強化!≫
旬な案件や最先端技術にも果敢に挑戦している当社では、
今年度より新たに「研修課」を立ち上げ、社員教育に注力。
現在はベテラン社員(研修専任)が講師として
スマートフォン(主にiPhone、Android)のアプリ開発に関する講習を実施。
新しいスキルを学びたい、スマホアプリ開発に興味がある方には最適な環境です!

≪将来的には自社製品の開発も!≫
パッケージソフトなど自社でイチから製品を作り出し、
世に送り出したいと考えています。
そのためには会社全体の技術力アップが重要。
Web系の開発案件などを幅広く受注し、
受託案件を増やしていきたいと思っています。
会社とともに社員も成長できる環境があります。

ゆくゆくはリーダーとして期待しています

当社は未経験からスタートしている社員が多く、年代的にも20代など若い層が多いのも特徴。自社製品の開発など、さらなる業務へのチャレンジを行うためにも中堅層の陣容強化を図る必要があり、リーダーとして活躍していただける方の登場が待たれています。当社ではすでに20代後半〜30代前半の若手リーダーが大勢活躍中! さまざまな提言、提案が可能なリーダー会議などにも積極的に出席していただき、あなたのスキル、アイデアを会社作りに活かしてください!

成長の理由は社員の“声”

1999年の創業以来、当社がここまで着実に成長を重ねられてきた背景には、社員の声を一つひとつ拾い上げ、経営に活かしてきたことがあります。会社をよくしたいという思い、ジョイテックの社員としてこうありたい、という思い。さらにはアイデア、企画、提言など、何でも自由に言っていただければと思います。できる限り反映するべく頑張ります!月1回の帰社日など意見を出し合える機会も設けていますので、建設的な要望をお待ちしています。

アットホームな雰囲気が自慢です

社員の大半が常駐先に分かれて勤務するという業務形態ということもあり、社員同士のコミュニケーションの場は積極的に用意しています。たとえば新入社員の歓迎会、年1回の社員旅行、忘年会…月に1回の帰社日だけでなく、こうした親睦イベントも3ヶ月に1回の割合で行っています。そのため社員同士の距離も意外なほど近く、つねにアットホームな雰囲気に包まれています。社員同士で結婚した例も!つねにリラックスして働ける会社であることも自慢です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

今後、自社によるシステム開発への挑戦のほか、Androidなどニーズの高まる新技術への取り組みなど、新たなる領域への業務拡大を進めていきたいと考えています。そのためにも、次代を担う将来のリーダー候補となるエンジニアの新しい仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験
歓迎スキル:
Java、C#、.NET、C#.NETいずれかの言語経験

歓迎する職歴・スキル・志向

会社に対する提言など自らの意見をしっかりと言える方。また将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただきたいと考えていますので、言葉や行動に責任を持って仕事に当たれる方を求めます。

過去の採用例

・31歳/経験:Java
・30歳/経験:C#、Java
・31歳/経験:Java、ASP.NET、C#、VB.NET
「上流工程から直接お客様とやりとりできるから」「人を大切にしている社風だから」「前職はずっと自社内開発で新しい技術が身につかなかった」「周囲がスキルアップに意欲的で成長できるイメージがもてた」等、志望動機は様々です。

勤務地

■本社
東京都中央区新富

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」・有楽町線「新富町駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩6分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩4分

■常駐先
東京都内、神奈川、埼玉、千葉
※能力、希望を考慮の上決定します

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はなし

勤務時間

9:30〜18:00
※常駐先により異なる

残業について

月20〜30時間程度と業界水準より少なめです。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日〜20日)
■特別休暇(5日)
■冬期休暇
■慶弔休暇(結婚/出産/忌引など)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回
■交通費全額支給
■資格取得奨励金
※取りたい資格があれば積極的にバックアップ!
受験料は会社負担。合格一時金も支給します
■役職手当
■残業手当(当社規定により支給)
■社会保険(健康保険/年金/労働保険)
■社内研修制度
■社員旅行
※月1回の帰社会後は全員で食事に行くこともあります。
社員の交流の機会を積極的に設けているのも当社の特徴です。

企業概要

株式会社 ジョイテックの企業情報です。

事業内容

■業務アプリケーション受託開発のソリューションサービス
・銀行系(確定拠出型年金の運用・管理システムなど)
・公共系(健康保険の資格管理システムなど)
・情報通信系(衛星放送基幹システムなど)
・流通系(店舗在庫管理システムなど)
■Java、C♯などのプログラミング言語などを使用したWebサービスの設計およびコンサルティング
■SEO対応/ツール・サービス販売
■会計データ変換サービス

設立

1999年4月14日

従業員数

30名

平均年齢/29歳(2011年6月現在)

中途入社者の割合/約5割

資本金

1000万円

売上高

2億円 (2011年実績)⇒2億4000万円 (2012年実績)⇒2億8000万円 (2013年予定)

代表者

代表取締役 野口 勝裕

エンジニアとして活躍していたが、勤めていた企業が吸収合併されるのを機に「自分の力で会社を興したい」「社員がやりたいことのできる会社を作りたい」と35歳のとき東京でジョイテックを立ち上げ、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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