株式会社電縁

株式会社電縁 の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

グループリーダー(業務アプリケーション開発)◆プロジェクトの中心的役割を担って頂ける方求めています◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

キャリア・収入アップ等、野心の有る方歓迎します。会社を”利用して”自分の力を存分に発揮して下さい。

弊社ではマネージャーを「小さな会社の社長」と考えています。
「ヒト・モノ・カネ・ジカン・ジョウホウ・ココロ」全てのリソースをマネジメントすると共に、自ら仕事を創り出す事の出来る自立型人材です。

人員・資金面・業務の進め方・働き方について大きな権限移譲をしている上、待遇面でもしっかり応え、30代でも年収1000万プレーヤーは複数人います。


<電縁のマネージャーの仕事と魅力>
「現在は12名のメンバーと共に、自治体の税関連システムのコンサルティングやプロジェクトの立上げから、設計・開発・運用サポートまで一気通貫で統括しています。マネージャーは誰かが決めた仕事をする訳ではありません。自らの力で案件を獲得し、プロジェクトの先を読みながら開発をすすめます。決断の連続ですからプレッシャーも大きいですが、それが一番のやりがいでもありますし、最近は楽しめる様になって来ました(笑)。」(マネージャーM.K)


今回求めているのは、その予備軍的位置付けのグループリーダー。
ご経験に応じて、メンバーマネジメントからクライアントとのフロント業務まで、エンジニアの枠を超えた活躍を期待しています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社電縁 が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

業務アプリケーション開発のリーダー候補


通信・生保・公共等、大手企業を中心とした業務アプリケーションの開発案件の中から、ご経験に応じて最適な業務をお任せします。

※具体的な案件、実績は以下参照
http://www.e-relation.co.jp/recruit/development/index.html

☆グループリーダーとは
各開発現場においてチームをまとめて行く、プロジェクト推進の中心的役割です。SEの基本的スキルを習得した上で、ヒト・モノ・カネ・作業・情報のマネジメントを行って頂く事を期待しています。

《期待される4つの役割》
■コンピテンシー(技術向上)
  担当システムの開発・テスト・運用全体を推進する技術力

■インプリメンテーション(案件遂行)
  担当チームの作業の計画・管理

■プロフィッタビリティ(収益獲得)
  担当案件の売上・原価等採算の把握

■アドミニストレーション(会社運営)
  会議体等による会社運営への参加


◆目指せ“ミニ社長”!!

目指して頂きたいのは、外からの力で回される“歯車”ではなく、自分の力で歯車を回す“モーター”の様な方。自ら仕事を生み出し、チームを作り上げ、推進して行く、言わば“ミニ社長”です。顧客からの信頼を得てバイネームで仕事を依頼される様な、自立型のエンジニアを育てて行きたいと考えています。

◆会社を存分に“利用”して欲しい!!

役割と責任に応じてダイレクトに報酬でお応えすると同時に、更なる成長の為の支援も惜しみません。例えば、業務に活きる技術・知識の習得、資格の取得に係わる費用は全額お出します。又、ご自身の成長の為と判断すれば、チャレンジングな仕事をお任せする事も多々有ります。自己実現の為に会社をどんどん利用して下さい。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

≪組織強化の為、会社の可能性を拡げて頂けるエンジニアを募集≫
この度の採用目的は、より強固な組織を作り社員・会社双方のビジョンを達成していく事です。設立7年目の今年は飛躍の年とし「Ride the wave」をスローガンに、SI事業の収益力強化や高度化と共に、新規事業によるチャンス拡大に取り組んでいます。

職歴・スキルなどの必須要件

業務アプリケーションのスクラッチ開発実務経験を5年以上お持ちの方

《特に歓迎するご経験》
◆リーダー経験(規模は問わず)
◆100人月以上のプロジェクト参画経験
◆通信関連の業務知識
◆要件定義、見積作成、ユーザーへの提案経験

歓迎する職歴・スキル・志向

◆指示待ち型でなく、自分から積極的に動ける方◆自分なりの目標を持って仕事に臨める方
◆堅実な上、挑戦的なキャリアプランをお持ちの方

人事評価の体制

◆◆◇ 数字に表れない部分も含め、会社への貢献全てを評価します ◇◆◆
技術面の知識・スピード・品質・売上・利益といった目に見える成果だけでなく、後輩の育成やチームワーク、会社運営への協力といった組織貢献に対する「自主性」も重要な評価基準となります。

【評価方法】
まず自己評価を行って頂き、それをもとに面談。そして、納得がいくまでじっくり話し合った上で、昇給・昇格を決定します。
※会社の利益の半分を、成果に基づき、決算賞与として社員へ配分しています。

勤務地

東京都近郊
例)五反田、大崎、汐留、天王洲、霞ヶ関、飯田橋、水道橋、海浜幕張

【本社】
東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル7F

交通・通勤手段

・JR 五反田駅 徒歩6分
・JR 大崎駅 徒歩7分
・東急池上線 大崎広小路駅 徒歩1分
・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分
(A3出口を出ると五反田駅の東側すぐ横に出ます)

※JR五反田駅よりお越しの場合は、「ゆうぽうと」の見える大きな交差点を左に曲がり、高架下を通るとすぐ左手にビルの入り口が見えます。

【地図はこちら↓】
http://e-relation.co.jp/company/access.html

勤務時間

裁量労働制(1日8H)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■国民の祝日
■年次有給休暇(初年度12日)
■夏季休暇(4日間)※7〜9月の間で取得可能
■年末年始休暇(5日間)※12月30日〜1月3日
■慶弔休暇
■特別休暇※就業規則の定めるところによる

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■体育・文化会同好会
■契約保養施設

企業概要

株式会社電縁 の企業情報です。

事業内容

【主な事業】
ITコンサルティングサービス
ビジネスアプリケーションの戦略立案・設計・開発・保守運用
WEBソリューションの企画・開発および販売

【主要取引先】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社ガイアックス
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
富士通株式会社
明治安田生命保険相互会社
株式会社ティーアンドケイ東華
トランスコスモス株式会社
スターネット株式会社
株式会社ゼンリンデータコム
他多数

設立

2000年7月24日(2004年4月に合併、社名変更※株式会社アイ・ピー・エス 1996年9月2日)

従業員数

69名(2011年 5月現在)

平均年齢/33.0歳(2011年 5月現在)

資本金

3,500万円

売上高

13億4800万円(2010年12月期)

代表者

代表取締役社長 加藤俊男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
     お送り頂いた応募データをもとに、書類選考をさせて頂きます。
     書類選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
 ▼
【STEP2】一次選考(一次面接・適性検査:人事)
     ご自身のご経歴とキャリアプランについて伺います。
     20分程の適性検査を行います。
 
 ▼
【STEP3】二次選考(二次面接)
     ご経歴の詳細を伺い、現場状況等の質問にお答えします。

 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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