株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ

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社内SE ■経験1年程度の若手エンジニア大歓迎!キャリアパスの選択肢を豊富に用意!

  • 正社員

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【ポテンシャル重視の採用!】社内システムの整備・強化を図り、成長を牽引するポジション

多岐にわたる業界・業種の企業と取引を展開し、
安定した経営基盤のもと、順調に成長を遂げてきたATGS。
現在、スマートフォンアプリやクラウド関連など、
将来性の高い技術分野にも進出し、さらなる飛躍を目指しています。

こうした“攻め”の姿勢で事業を展開する一方で、
組織の成長に伴った社内インフラの整備・強化が急務になっています。
そこで今回、ポテンシャル重視で社内SEを募集します。

私たちが社内SEに求めるのは、ヒューマンスキルです。
たとえエンジニアとしての経験が浅い若手であっても
コミュニケーション能力に自信があるという方なら大歓迎です。

周りからの指示でしか動けない受身の姿勢ではなく、
自ら考え、意欲的に動くことができる積極性のある方にとって、
当社は、さまざまなことにチャレンジできる理想的な職場です。
多少の経験・知識不足も周囲の先輩・上司がフォローしてくれます。

また、多岐にわたる事業を展開しているため、キャリアパスの選択肢も豊富。
幅広い経験を積み、理想のキャリアを実現したい!と考えている
若手エンジニアにとって、魅力的な環境が当社には揃っているといえます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼ 当社のビジネスを支える社内インフラ・基幹システムの整備・強化
▼ 若手エンジニアが活躍中。幅広い経験が積めます!
▼ 経験の浅い方も大歓迎!ポテンシャル重視の採用です。

2003年の設立以来、順調に成長を遂げ、延べ3000社との取引を行っている当社。
高度な技術力がクライアントから評価され、いまも事業規模を拡大し続けています。
あなたには社内SEとして成長を支える社内インフラ・基幹システムの整備・強化をお任せします。
重要なのは、社内各部署が抱える課題・問題を見つけ出し、最適な社内システムを整えることです。
積極的にコミュニケーションを図り、業務に取り組んでください。

【具体的には…】
■ユーザー、アカウント管理
■他部門の担当者との調整
■サーバー、PC等の機器管理
■Webサイト更新、開発
■ネットワーク、セキュリティ管理
■メンテナンス、障害管理、対応
■新規システムの企画 など

※はじめは比較的簡単な業務からお任せしていく予定です。その間に当社のビジネスや業務フローを理解してください。徐々に慣れてきましたら業務の幅を広げていき、最終的には業績向上や生産性UPを実現する社内インフラをあなたが中心となり創り出してください。

開発スキル < コミュニケーション能力

社内SEに求められるのは、社内の各部門と密にコミュニケーションを図り、業務を進めることです。そのため、技術ありきの考えでは務まりません。技術に精通していない人材に対しても、わかりやすく説明し理解を得るなど、開発スキル以外の能力が必要です。

スマートフォン・クラウド・仮想化…

今後の成長を見据え、ビジネスとして可能性を秘めるスマートフォン/クラウドコンピューティング分野でのサービス展開を加速させていきます。そのため、将来的にはスマートフォン/クラウドコンピューティング分野へのキャリアパスも可能です。もちろん、社内SEとしてのスキルアップの道も用意していますので、じっくりと腰を据えて理想のキャリアを歩んでください。

若手が活躍中の活気に溢れた組織

平均年齢30代前半の若い組織になります。「同年代の仲間と働きたい!」「20代のうちから幅広い経験を積みたい」という方には理想的な環境です。1人ひとりが目標に向かって取り組んでおり、それを会社がサポートする。そんな好循環の中、業務に打ち込んでおり、活気に溢れています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

アプリ・システム・インフラとあらゆるソリューションを提供できる体制を整え、事業を展開している当社。現在、取引社数は延べ3000社を超えました。今後のさらなる成長を目指し、社内インフラ・基幹システムの整備・強化を図るべく、専任担当となる『社内SE』を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■専門卒以上
■サーバー・ネットワークの基礎知識
■基礎的な開発経験(HTML、PHPなど)
■ドキュメント作成能力

歓迎する職歴・スキル・志向

== 下記いずれかに該当する方 ==

■スキルアップを図りたい

■幅広い経験を積みたい

■納得いく報酬を得たい

■CTO(最高技術責任者)を目指したい

■折衝・調整能力に自信がある

勤務地

本社:東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビルディング3階

【アクセス】
JR・東武東上線・西武池袋線・丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」東口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

休日休暇

【年間休日125日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日・GW
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■ベネフィット・ワン加入
■各種イベント(社員総会、エンジニア集会社内セミナー、親睦会)

※エンジニア集会や社内セミナーを定期的に実施することで、
クライアント常駐の期間でも他の社員との交流を持つことができます。

企業概要

株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズの企業情報です。

事業内容

■ソフトウェア開発事業
■情報システムサービス事業
■人材育成、能力開発、技術向上に関する企画・実施およびコンサルティング
■インキュベーション型独立支援事業
■IT人材派遣事業

一般労働者派遣事業 般13-300857
有料職業紹介事業 13-ユ-301161


【主要取引先】
CTCグループ、インターネットイニシアティブ、NEC日本電気グループ
エヌティティグループ、大阪ガスグループ、GEグループ、JRグループ
住商グループ、住友金属グループ、ソフトバンクグループ、JTIS株式会社
トヨタグループ、日立グループ、富士ソフト株式会社、ユニアデックス株式会社
楽天株式会社 他 約3000社(五十音順)

設立

2003年

従業員数

127名 (2011年4月現在)

平均年齢/31歳 (2011年4月現在)

資本金

3,000万円(2011年4月現在)

売上高

18.8億円 (2011年3月末実績)

代表者

代表取締役会長 平尾 隆志 / 取締役社長 湯川 和矢

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】面談日の調整
 ▼
【STEP3】面談(1〜2回程度)
 ▼
【STEP4】採用
※諸条件をご提示させて頂きますのでご確認下さい
※入社日をご調整させて頂きます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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