株式会社 ジョイテック

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【Web・オープン系SE】★未経験歓迎★充実の研修で一人前のエンジニアに成長できる

  • 正社員

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研修課を立ち上げて社員教育に注力!一人前のエンジニアを目指す近道です。

元エンジニアの野口が
「社員がやりたいことができる会社を作りたい」
という想いから立ち上がったジョイテック。

未経験者は技術者への第一歩。
経験者は新たな技術領域への進出。
現状に足踏みすることなく、
常に新しいことにアンテナをはり続けている
社員一人ひとりの「やってみたい」を
後押しするための教育環境を整えてきました。

例えば、社内の有志による「研修課」の立ち上げ。
2011年の夏から発足したこの取り組みは、
ベテラン社員(研修専任)が講師として
未経験エンジニアに向けて基礎的な知識を指導したり、
スマートフォン(主にiPhone、Android)の
アプリ開発に関する講習を実施したりしています。

その他、外部の研修施設の利用も積極的に支援し、
Webプログラミング技術をしっかりと習得。
社内にも技術指導が可能な社員がいるため、
Javaや.NETなどを用いた社内システムのカスタマイズなど
より実践的な技法を習得することが可能です。

旬な技術にもすぐに対応しながら、
着実にエンジニアとしてのスキルを多角的に学べる。
そんなジョイテックで、新しいキャリアをスタートさせませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 ジョイテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融系をはじめとした各種ソフトウェアの開発
◆充実した教育・研修制度で未経験から一人前のエンジニアになれる!
◆スマートフォン向け講習を実施
◆10年以上取引があるクライアントが中心

大手メーカー・大手ベンダーを中心に金融系をはじめとした情報通信、流通系などの
各種ソフトウェアシステムを開発する仕事です。

まずは先輩エンジニアと一緒に少しずつプロジェクトに参加し、
業務になれていきましょう。

創業以来、10年以上にわたってしっかりと
お付き合いいただいているクライアントが多いのも当社の特徴。
安定した環境で仕事に取り組むことができます。

【主な開発案件例】
●通信会社向けシステム
開発環境:Java、PL/SQL
フェーズ:開発〜
●金融・流通会社向けシステム
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計・開発〜
●金融向けシステム
開発環境:Java、C、UNIX
フェーズ:基本設計・詳細設計・開発〜
●大手Webサービス・ポータルサイト
開発環境:Java
フェーズ:詳細設計〜

※プロジェクトの規模は5名から30名前後のものが多く、
大規模なものでは400〜500名が関わるものもあります。
期間も短いものでは3〜4ヶ月、長ければ2年間とじっくりと取り組めるものも多く、
エンジニアとしての成長を図ることが可能です。

≪研修課の立ち上げで教育体制を強化!≫
旬な案件や最先端技術にも果敢に挑戦している当社では、
今年度より新たに「研修課」を立ち上げ、社員教育に注力。
現在はベテラン社員(研修専任)が講師として
スマートフォン(主にiPhone、Android)のアプリ開発に関する講習を実施。
新しいスキルを学びたい、スマホアプリ開発に興味がある方には最適な環境です!

≪将来的には自社製品の開発も!≫
パッケージソフトなど自社でイチから製品を作り出し、
世に送り出したいと考えています。
そのためには会社全体の技術力アップが重要。
Web系の開発案件などを幅広く受注し、
受託案件(社内へ持ち帰り作業する案件)を
増やしていきたいと思っています。
会社とともに社員も成長できる環境があります。

経験が浅くても即戦力に!

会社の成長には社員の成長が欠かせません。当社では経験が浅くても確実にスキルが身につけられるよう、充実した教育制度を用意しています。外部の研修施設の利用によりWebプログラミング技術をしっかりと習得。社内にも技術指導が可能な社員がいるため、Javaや.NETなどを用いた社内システムのカスタマイズなど実際の業務に近い形で学ぶことができ、より実践的な技法を習得することが可能です。当社の社員の多くは未経験や第二新卒からのスタートですが、みな第一線のエンジニアとして活躍中。安心して飛び込んでいただければと思います。

成長の理由は社員の“声”

1999年の創業以来、当社がここまで着実に成長を重ねられてきた背景には、社員の声を一つひとつ拾い上げ、経営に活かしてきたことがあります。会社をよくしたいという思い、ジョイテックの社員としてこうありたい、という思い。さらにはアイデア、企画、提言など、何でも自由に言っていただければと思います。できる限り反映するべく頑張ります!月1回の帰社日など意見を出し合える機会も設けていますので、建設的な要望をお待ちしています。

アットホームな雰囲気が自慢です

社員の大半が常駐先に分かれて勤務するという業務形態ということもあり、社員同士のコミュニケーションの場は積極的に用意しています。たとえば新入社員の歓迎会、年1回の社員旅行、忘年会…月に1回の帰社日だけでなく、こうした親睦イベントも3ヶ月に1回の割合で行っています。そのため社員同士の距離も意外なほど短く、つねにアットホームな雰囲気に包まれています。社員同士で結婚した例も!つねにリラックスして働ける会社であることも自慢です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

今後、自社によるシステム開発への挑戦のほか、Androidなどニーズの高まる新技術への取り組みなど、新たなる領域への業務拡大を進めていきたいと考えています。そのためにも、次代を担える社員の育成は急務。そこで、エンジニアの仕事に興味を持たれている未経験の方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

☆未経験・第二新卒歓迎!☆
■学歴不問
■IT業界に興味がある方

===意欲・ポテンシャル採用!===
当社では経験よりも意欲などの人物重視の採用を行っています。
思い切ってIT業界で大きく成長したい方、その想いをぜひ聞かせてください!

歓迎する職歴・スキル・志向

IT業界の経験者は優遇します

自ら調べたり人に聞いたりして、知識やスキルを吸収しようとする行動力を学習意欲の高い方。会社に対する提言など自らの意見をしっかりと言える方。

過去の採用例

・31歳/経験:Java
・30歳/経験:C#、Java
・31歳/経験:Java、ASP.NET、C#、VB.NET
「上流工程から直接お客様とやりとりできるから」「人を大切にしている社風だから」「前職はずっと自社内開発で新しい技術が身につかなかった」「周囲がスキルアップに意欲的で成長できるイメージがもてた」等、志望動機は様々です。

勤務地

■本社
東京都中央区新富

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」・有楽町線「新富町駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩6分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩4分

■常駐先
東京都内、神奈川、埼玉、千葉
※能力、希望を考慮の上決定します

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はなし

勤務時間

9:30〜18:00
※常駐先により異なる

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日〜20日)
■特別休暇(5日)
■冬期休暇
■慶弔休暇(結婚/出産/忌引など)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回
■交通費全額支給
■資格取得奨励金
※取りたい資格があれば積極的にバックアップ!
受験料は会社負担。合格一時金も支給します
■役職手当
■残業手当(当社規定により支給)
■社会保険(健康保険/年金/労働保険)
■社内研修制度
■社員旅行
※月1回の帰社会後は全員で食事に行くこともあります。
社員の交流の機会を積極的に設けているのも当社の特徴です。

企業概要

株式会社 ジョイテックの企業情報です。

事業内容

■業務アプリケーション受託開発のソリューションサービス
・銀行系(確定拠出型年金の運用・管理システムなど)
・公共系(健康保険の資格管理システムなど)
・情報通信系(衛星放送基幹システムなど)
・流通系(店舗在庫管理システムなど)
■Java、C♯などのプログラミング言語などを使用したWebサービスの設計およびコンサルティング
■SEO対応/ツール・サービス販売
■会計データ変換サービス

設立

1999年4月14日

従業員数

30名

平均年齢/29歳(2011年6月現在)

中途入社者の割合/約5割

資本金

1000万円

売上高

2億円 (2011年実績)⇒2億4000万円 (2012年実績)⇒2億8000万円 (2013年予定)

代表者

代表取締役 野口 勝裕

エンジニアとして活躍していたが、勤めていた企業が吸収合併されるのを機に「自分の力で会社を興したい」「社員がやりたいことのできる会社を作りたい」と35歳のとき東京でジョイテックを立ち上げ、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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