株式会社 アナライズ

株式会社 アナライズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【インフラエンジニア(設計・構築)】 ■20代・30代の若手技術者が活躍中! 

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

チームリーダー初心者(だけどやりたい方)、大歓迎!

「エンジニアに優しい会社を自分で創ろう」と考え、
代表が立ち上げた会社…それがアナライズです。

当社のポリシーは技術力よりも、その方が持つ意欲を重視するということ。
今回募集する【ネットワークエンジニア】についても、それは同じです。

担当して頂くのは、数百店舗を展開するクライアントの
ネットワーク網の詳細設計から構築、各設置現場への指示出しといった
「チームリーダー」としてプロジェクトを引っ張っていくポジション。

しかし、現時点でのリーダー経験は必要なし!
「いつかはリーダーに挑戦したかった」「もっと幅広い仕事がしたい」など、
前向きな思いさえあれば、あなたの思いを真剣に受け止め、お任せします。

決して大きな会社ではありませんが、
出来る限りのサポート体制をきちんと確立しているのもアナライズの特徴。

「機械ですらメンテナンスするのに、人をすり減らす仕事はさせない!」
これが代表の持論です。忙しい日に残業をお願いすることもありますが、
いわゆる徹夜続きのデスマーチなどは一切ありませんので、ご安心を。

 ▼▼ … 続きが気になる方は、このまま読み進めて下さい … ▼▼

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 アナライズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【全国数百店舗のネットワークインフラを支える技術者募集!】
◆設立以来、無借金経営を継続中の安定企業
◆抜群の定着率が自慢
◆若手プログラマを見守るトレーナー制を採用
◆志向にあわせたキャリアパスも

あなたには数百店舗の流通・小売業のビジネスモデルを支えるエンジニアとして、
詳細設計からインフラ構築、進捗管理などを幅広くお任せします。

各センター、拠点間のネットワーク/ルータ/スイッチの更改作業を中心に、
プロジェクトの中核として多彩な業務を担当して頂きます。

◇◆ 具体的な業務内容について ◆◇
・詳細設計/設計書作成(NW図、ポート収容、機器構成表)、移行設計、Config作成
・構築設計/構築設計書、テスト設計書、作業手順所、ベンダーとの各種調整作業
・構築作業/NW通信試験、機器設置、配線、機器設定作業
・進捗管理/現場の作業統制

◇◆ 以下の分野に関する知識・経験が活かせます ◆◇
・Etharnet、ARP、ICMP、TCP/IP
・VLAN、LACP、STP、HSRP、EIGRP、OSPF
・アクセス制御、QoS、帯域制御、NAT
・広域LAN、IP^VPN、ISDN
・ログイン認証、NW不可分散、サーバ負荷分散、ファイアウォール

>>> チームリーダー経験を1から身に付ける

チーム内はもちろん、時には取引先ベンダーとの調整業務も発生するポジションなので、協調性(チームワーク)が大切になります。直接顔を合わせない現地の作業員にも的確な指示を出し、スムーズなコミュニケーションを実現する…最初は慣れないかもしれませんが、業務を通して自然と「チームリーダー」に求められる交渉力や提案力、タスク管理の能力が身につけられるはずですよ。

>>> 上下関係を気にしないフラットさ

社長と部下がマンガを貸し借りする光景も当たり前(?)な当社。「上司と部下」ではなく、一人ひとりが「仲間」だという意識が根付いています。サポートすべき場面では手厚いフォローを行いますし、困ったことや迷っている点などがあれば、面談以外の機会にも相談しやすい雰囲気を作るように先輩たちも心掛けています。

>>> 無借金経営&高い定着率が自慢

株式会社NTTデータグループやソネットエンタテインメント株式会社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社など、日本最大手SIerをはじめ、幅広いお客様とのお付き合いを実現している当社。安定した経営基盤を確保しており、設立以来、無借金経営を続けています。

★抜群の安定感は社員定着率の高さにも表れています。社員が退職するケースはほとんどなく、フラットな社風も相まって、長く勤めている社員がほとんど。世間で言われる「離職率が高い業界」とは無縁の過ごしやすい環境です!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

 

募集背景

1995年の設立以来、多くのクライアントから信頼を集め、業種・業界を問わない引き合いを頂いて成長を遂げている当社。当社に寄せられるニーズもますます増え続けています。そこで、お客様の様々なニーズに応えられるよう社内体制の強化を目指し、今回新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問/第二新卒歓迎
◆ネットワーク構築・運用・トラブルシューティングいずれかの経験
◆Cisco社製ルータ、スイッチを使った実務経験

【あなたのポテンシャルを重視した採用を行います】
今回の採用はあくまでもあなたが持つポテンシャルを何よりも重視した採用です。20代・30代の若手技術者が活躍する当社で実力を磨いていきたい方をお待ちしています!

歓迎する職歴・スキル・志向

≪以下のいずれかに該当する知識・経験をお持ちの方は優遇!≫
★VBAプログラミング経験
★TeraTermマクロプログラミング経験
★ネットワーク仮想化、IPv6
★Cisco社認定資格
★情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリスト)

◆生涯エンジニアとして活躍したい、スキルアップし続けたいという方

◆いつの日か、革新的な自社サービスをイチから創りあげてみたい方

◆1つの会社で、長く安定した働き方を実現したい方

人事評価の体制

入社後は、代表・上長・トレーナーらによる年間教育計画に沿ってOJTを進めていきます。月1回のトレーナーとの面談や四半期ごとに行われる代表・上長との面談を通じて、スキルや経験がどれだけ身に付けられているかをしっかり評価していきますよ!

また、単なる評価だけにとどまらず、あなたの希望や適性に合わせて理想的なキャリアを一緒に考えていきたいと考えています。 「いち早くマネジメントに挑戦したい」「ずっと技術の現場で働き続けたい!」など、あなたの希望を最大限汲んだ働き方を提案して下さい。

勤務地

≪本社≫
東京都港区麻布台1-11-10 日総第22ビル

≪プロジェクト先≫
首都圏近郊(プロジェクト内容による)

交通・通勤手段

≪本社≫
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
◆東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間、休憩60分)

残業について

月平均40時間程度

休日休暇

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆ストックオプション制度

企業概要

株式会社 アナライズの企業情報です。

事業内容

★設立以来、16期連続で無借金経営を継続中★

【事業内容】
◆ASP、SaaSなどのクラウドコンピューティング構築
◆WEB/モバイル/システムインテグレート
◆各種アプリケーション開発
◆各種アウトソーシング

【各種ライセンス情報】
◆プライバシーマーク 21000283(02) JISQ15001:2006準拠
◆一般第2電気通信事業者 A-10-3034
◆特定労働者派遣事業 特13-300942

設立

1995年5月

従業員数

24名

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1000万円

売上高

3億円(2011年1月期実績)、1億6500万円(2010年度1月期実績)、1億4000万円(2009年度1月期実績)

代表者

代表取締役 塚原 順

大手通信会社のグループ企業に入社後、エンジニアとして約6年ほど活躍。その中で感じた「お客様に対してもっと誠実な仕事がしたい」「エンジニアに優しい会社を創りたい」という思いを抱き、アナライズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】WEB応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】WEB適性診断テスト、1次面接(担当トレーナー、上長など)
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【STEP3】2次面接(代表取締役)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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