株式会社 サイバーエージェント

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  • 求人情報

【SE(マーケティングプラットフォーム開発)】 ■日本の広告市場を牽引する最新技術を身につける!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

インターネット広告市場の次なるステージは、独自のマーケティングプラットフォームが支えていく

Web広告において、米国では数年前から
ターゲティング技術の向上などにより、
ディスプレイ広告市場が活況。
インターネット広告市場の成長の牽引役になっています。

Webマーケティングの需要が高まる中、
サイバーエージェントが今後の日本のインターネット広告市場を
牽引するべく立ち上げたのがマーケティングプラットフォーム「CAMP(CybeAgent Marketing Platform)」です。

現在、私はこのCAMPの開発に従事。
インターネット広告の最新技術に触れられることはもちろん、
前職で私は個人事業主としてシステム開発を手がけていたため、
チームで開発することにより大きなアウトプットを
生み出せることにやりがいを感じています。

もちろん、自分たちの手がけるマーケティングプラットフォームが
サービス力に直結するため、責任も重大です。

ヒリヒリしたプレッシャーを肌身に感じながら、
開発に熱中している私の今後の目標は、
CAMPというマーケティングプラットフォームを日本一、
将来的には世界一のサービスに進化させていくこと。

常に世界動向を見据えたサイバーエージェントなら、
実現の日もそう遠くないでしょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 サイバーエージェントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

注目度上昇中のマーケティングプラットフォーム開発をお任せします。インターネット広告における効果測定、ユーザー行動履歴などの大規模データを扱う自社ツールを創出して下さい。

インターネット広告における効果測定、
ユーザー行動履歴などの大規模データを扱う
自社ツール【CAMP (CyberAgent Marketing Platform)】に対して、
サービス提案、要件定義、仕様策定、設計、研究、開発、
運用を担当して頂きます。

■具体的な仕事内容■
◎サービス提案
◎要件定義、仕様確定
◎システム設計、開発
◎インフラ構築
◎運用、改善

◆分散設計を考慮した大規模データ処理を行い、
ユーザビリティに考慮したインターフェース設計を元に
システム構築を行って頂きます。

◆CAMP事業部は30名のうち、約20名がエンジニアです。
扱うデータ量が多く、開発には困難も伴いますが、
ベテランエンジニアも多く、
様々なノウハウを吸収していける環境です。

■CAMP (CyberAgent Marketing Platform)とは…■
サイバーエージェントが独自に開発した広告効果検証システムです。
PCやスマートフォンなどに掲載される広告から
企業サイトへの流入数や目的ページへの到達数を出稿媒体別に集計。
また、OSやOSのバージョンと広告を紐付けた集計も可能とし、
企業の多様なニーズに応えうるシステムです。

「CAMP」は専用サーバの設置や、
サーバへのプログラムインストールが不要なため、
幅広い環境下で利用可能。
現在、注目度の高いマーケティングプラットフォームです。

業界トップシェアのサービス創出を担う

インターネット広告業界でトップシェアを誇るサイバーエージェントのプロジェクトを担当することで、最先端のインターネット広告の仕組みや、構築技術を習得することができます。データベース、ネットワーク、ミドルウェア、Flashなど各分野のスペシャリストなどと連携し、より高付加価値なサービスを創出する醍醐味を味わえます。

離職率1.6%を実現する働きやすい職場環境

◆充実した開発環境◆
蜂の巣型にレイアウトされたデスクは、振り向けばすぐにメンバーと意見を交わせるように設計されています。また、PCはwin、macのどちらでも使用可能。ペンタブレットや24インチワイドディスプレイなど、エンジニアが円滑に作業を進められる開発環境を整えています。ちなみに、イスも座り心地のいいビジネスチェアーを用意しています。

◆プライベートクラウド環境を用意◆
全エンジニアに対して、エンジニアが物理的に管理する必要のないプライベートクラウド上の開発環境を提供。新サービス開発など物理サーバでは不可能であった規模での検証などを、個人エンジニア単位で行うことが可能です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

営業活動の促進を図るために社内システム、サービスの強化を図っています。インターネット広告トップシェアを誇るサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、裁量権を持ち、自由な発想を活かして社内システム、サービスの強化に取り組みたいエンジニアを募集します。

配属部署

インターネット広告事業本部 CAMP局

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
[下記、いずれかの経験をお持ちの方]
■Web系プログラム実装経験2年以上
■チームマネジメント経験2年以上
※Java経験をお持ちの方は尚歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

■細かな管理を行わないため、自ら進んでタスクを見つけ、遂行できる能力を持った方
■チームワークを重んじる方
■チームの全体最適を考えて判断が出来る方

勤務地

マークシティウエスト21F (東京都渋谷区)

交通・通勤手段

■マークシティウエスト21F (渋谷区)
JR山手線「渋谷」駅、東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷」駅、東急東横線「渋谷」駅、京王井の頭線「渋谷」駅直結 徒歩2分

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

残業について

月20〜30時間程度

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
◎年間休日 120日

【休んでファイブ・休んで1ヶ月】
2年勤続する毎に5日、5年間勤続で1ヶ月の特別休暇が取得可能です。心身共にリフレッシュ!

待遇・福利厚生

給与改定年2回
交通費支給
社会保険完備
従業員持株会
研修制度
各種制度(社内融資・社内カウンセリング・慶弔見舞金・社内親睦会費補助)
各種活性化制度 ※ジギョつく(事業プランコンテスト)、キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)
L-Cafe(女性社員発の公私共に充実した環境を創る制度)

【2駅ルール・どこでもルール】
最寄駅から各線2駅以内に住む社員に対し月3万円、5年以上勤続で月5万円の家賃補助を支給。

企業概要

株式会社 サイバーエージェントの企業情報です。

事業内容

【事業内容】
■Ameba関連事業
…国内最大級のコミュニケーションサービス『Ameba』や、『アメーバピグ』などのインターネットメディアの企画・運営・制作
■インターネットメディア事業
…ディスプレイ広告・検索連動型広告・ソーシャルメディアなどを活用したインターネットプロモーションを総合的に提供
■インターネット広告代理事業
…自社・他社メディアの広告を用いたインターネットプロモーションを提供
■投資育成事業
…インターネット関連企業に対するファインディング及びインキュベーションの強みを活かし、キャピタルゲインを目的とした投資を積極的に展開

【21世紀を代表する会社を創る】
インターネット業界のリーディングカンパニーとして事業を展開するサイバーエージェント。常に成長を続ける「ベンチャー企業」であり続け、消費者や生活者に大きな影響を与え、世の中に新しいサービスを提供することがミッションです。

設立

1998(平成10)年3月18日

従業員数

768名/グループ全体 1677名(2010年9月末時点)

平均年齢/29.4歳

男女比/男性:6割、女性:4割

中途入社者の割合/5割(50%)

資本金

67億7261万3954円(2010年9月末時点)

売上高

966億5000万円(2010年9月期)、938億9700万円 (2009年9月期) 、870億9700万円 (2008年9月期)

代表者

代表取締役社長 藤田 晋

設立2年後、史上最年少(26歳)で東証マザーズに上場。現在37歳。

備考

≪事業所≫
●東京本社●大阪支社●名古屋営業所●中四国営業所●福岡営業所

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■@type応募フォームよりご応募下さい。
※詳細は追ってご連絡致します。

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当社へのご応募は、「株式会社キャリアデザインセンター
人材紹介事業部」を通して受け付けさせていただきます。
ご応募後の流れについては、同社よりメール・お電話等で
ご連絡させていただきます。
また、今後のご連絡のため、ご応募の際にお送りいただく
レジュメを同社に開示させていただきますので、ご了承ください。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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