株式会社フルネス

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[SE]さまざまなIT企業を相手に「教育をする会社」。大手企業との直接取引も多く、スキルアップには最適

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

新しい技術をいち早く吸収できるフィールドがある

フルネスの売りは、IT技術を世に広める教育事業にとくに力を入れていること。
私たちは多くの企業を相手に研修やセミナーを実施することで、IT業界の発展を陰から支えています。

そして、「教育」という武器を持っているからこそ、開発の分野でも当社は多くの優良企業と仕事ができるのです。
その理由は……。

当社の研修は実践的なので、受講した側は「その技術がどんな場合に応用できるのか」が分かりやすい。
したがって、「では、次も研修はフルネスさんで」ということになり、「研修のついでに、開発業務も」となるケースが多い。
こうした流れで、当社にはさまざまな案件が入ってくるのです。

なお、そうした開発現場では新しい技術も積極的に導入されるので、スキルレベルが高められます。
さらに、社内には優秀な講師が数多くいるので、技術的な知識を吸収することも可能。
つまり、“学びの場”としても最適な環境なのです。

そして、エンジニアとして経験を積んだら、プロジェクトリーダーやマネージャーを経て、講師を目指すという道も。
向上心のある方にはチャレンジし甲斐のある職場だと言えるでしょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フルネスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

業務委託先企業でのシステム開発、および社内での受託案件でのシステム開発を担当していただきます
★IT、コンサル、製造業、金融、人材…業界を代表する有名企業との直接取引多数


当社では「経験」よりもむしろ本人の「やる気」を重視しています。ですから、たとえ開発経験がなくても、自分がやってみたいと思う案件があれば、積極的に手を挙げてみてください。技術的に足りない部分は会社側が研修を実施することでフォローするので、とくに心配はないと思います。

【具体的には】
お客様から依頼される開発案件はオープン系が中心。新しい技術にいち早く触れられるケースも多いのが特徴です。

【技術専門書などは会社で購入】
教育をビジネスの軸においている当社だからこそ、社内のエンジニアの成長にもしっかりコミットします。といっても明確な教育制度を敷くのではなく、あくまで自主性に任せた資格取得支援という形となります。
具体的には、専門書などをはじめテキスト類の書籍の購入は会社がすべて負担しています。言語や開発手法だけにとどまらず、一見ビジネスに興味のないようなものでも本人の希望があれば購入しています。社員からも好評のこの制度を、あなたもフルに活用してください。

日本の技術力を向上させたいという想い

フルネスは、もともとSEとして第一線で活躍してきた現社長の古川正寿が97年に設立した会社です。
設立から10年の間、古川一人でシステム開発や技術コンサルティング、セミナー活動などを行ってきました。
そうした活動を続ける中で、古川が感じたのは「日本ではエンジニアを育てることの大切さに対する意識が低く、このままでは業界全体がレベルダウンしてしまう」ということ。
そこでフルネスが目指したのは、「現場レベルで本当に必要なスキル」を次世代のエンジニアに伝承すること。確固たるポリシーのもと、他社にはない事業展開を続けています。

取引開始のきっかけは「研修」から

私たちは、これまでにさまざまな大手企業との取引を実現させてきましたが、そのきっかけのほとんどは、お客様が当社に研修を依頼したこと。その内容がお客様に好評だったことから、技術指導に加えシステム開発も頼まれたというケースは非常に多いのです。
教育事業は顧客を増やす上でも、大きな武器となっています。

講師へのキャリアパスも用意

IT業界には、当社と同じように教育事業に力を入れている企業はたくさんあります。
しかし、私たちのように自社で講師を抱えているところは、ほとんどないのが現状。
当社は講師も自分たちで育成していることが強みです。講師になりたい為、転職してきた方も多くおります。
その多くは未経験者ですが、当社ではきちんと段階を踏んで一人前の講師へと育てます。
講師になれるかなれないかは本人のやる気次第。
やる気のある方を私たちは積極的に応援しますので、エンジニアとして十分な経験を積んだら、次は講師を目指して下さい。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

「教育」を事業の中心を置くことで、着実な成長を遂げてきた当社。多様な顧客ニーズに対応するために、スタッフの増強を図ることにしました。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問
何らかの開発経験を1年以上持った方
※経験や希望に応じてPG/SEレベルのボリュームを担当していただきます

歓迎する職歴・スキル・志向

JavaあるいはC言語での開発経験

向上心を持った方
教育に対して興味を持った方
相手のことを考えて仕事ができる方

勤務地

本社(東京都中野区)および都内近郊

勤務時間

10:00〜19:00
※お客様のプロジェクトに参加する場合は、現場の勤務時間を適用

休日休暇

週休2日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク
年末年始
有給休暇

待遇・福利厚生

昇降給 年1回
交通費支給
社会保険完備
資格取得・スキルアップ支援

企業概要

株式会社フルネスの企業情報です。

事業内容

■ハンズオン教育サービス
■コーチングサービス
■実践型スキル診断サービス
■スキルアドバイス制度
■システム開発支援
■書籍執筆・講演

≪主要取引先≫
※順不同、一例のみ。詳細はHPをご覧ください
●ソニー株式会社
●アクセンチュア株式会社
●株式会社東芝
●住友重機械工業株式会社
●新日鉄ソリューションズ株式会社
●株式会社野村総合研究所
●独立行政法人雇用・能力開発機構(幕張)
●社団法人千葉県情報サービス産業協会

【エンジニア適職フェア@type】に参画します。
会社について、仕事についてお話しますので、
ご興味をお持ちの方は是非いらして下さい。

設立

平成9年6月30日

従業員数

15名(契約社員、嘱託社員含む)

男女比/男4:女1

資本金

3000万円

売上高

2億6000万円(2011年度予測)

代表者

代表取締役 古川正寿

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【エンジニア適職フェア@type】に参画します。ご興味をお持ちの方は
是非いらして下さい。
開催日時:7月30日(土) 11:00〜18:00 (17:30受付終了)
会場:東京国際フォーラム G棟地下展示ホール(2)
東京都千代田区丸の内3-5-1

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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