株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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【Webアプリケーションエンジニア】◎「直取引」をポリシーに急成長 ◎賞与年4回

  • 正社員

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株式会社情報戦略テクノロジーの募集中職種

3年で年商8億のIT事業を育てたプロフェッショナル集団が結集

事業部のトップとして、ビジネスモデル立案、組織戦略をリードし、
数多くの一流企業と直接取引を締結してきた当社代表の高井。
豊富な業務知識と技術力で企業のシステム戦略〜構築を
第一線でカタチにしてきたスペシャリストたち…。

某ソフトハウスでIT事業をゼロから立上げ、
わずか3年で年商8億円のビジネスへと育てたプロ集団が結集。
その成功ノウハウと技術力を継承し
2009年に誕生したのが、情報戦略テクノロジーです。

当社の基本戦略は、エンドユーザーとの直接取引にこだわること。
IT業界のピラミッド構造に依存することなく
品質を担保できるチーム体制でプロジェクトをコントロールし、
クオリティの高いシステムソリューションを提供します。

設立から2年。すでに大手証券/流通会社との直接取引を実現し
売上げ200%超の加速度的な成長を続けています。
今年の8月には新オフィスへの移転も決定。
この人材採用を機に、更なる飛躍を目指します。

会社を育てる中核メンバーの1人として
あなたもこの輪に加わってください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■金融・流通業に関連する業務アプリケーション開発
◎エンドユーザーとの直取引(一次請け)がポリシー
◎PL、コンサル、スペシャリスト、管理職など、豊富なキャリアパス
◎創業期の会社で主体的に活躍できる

日本を代表する大手証券会社や流通会社との直取引(一次請け)を行い、
2009年の設立から急成長を続けてきたのが私たち情報戦略テクノロジーです。
そうした金融・流通業界の企業向けの業務アプリケーション開発をお任せします。

《多彩な経験が積めるプロジェクト環境》
コンサルティング、システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで、
上流工程からトータルにプロジェクトを手がけているため、
あなたの経験・スキルに応じて、最適なフィールドでご活躍いただけます。

《リーダー層が中心に活躍。若手の受け入れがスムーズ》
当社で活躍するのは、経験豊富な28〜36歳のリーダー層のエンジニアが中心。
そのため、若手エンジニアの受け入れ・教育をスムーズに行えます。
目標となる先輩が側にいるため、高いモチベーションで活躍できる環境です。

【プロジェクト実績(一例)】====================

◆大手証券会社の特定顧客向け株式自動発注システム
開発機種・OS等:WindowsXP
言語・ツール等:C#, VBA, VisualStudio.NET 2005, VSS
データベース:Oracle9i, Oracle10g, AccessMDB

◆大手流通会社のECサイト再構築
開発機種・OS等:WindowsXP
言語・ツール等:Java(JDK1.5), ASP, HTML, Eclipse, Hibernate, Subversion
データベース:Oracle10g

◆携帯電話サービス会社の健康管理システム
開発機種・OS等:WindowsXP
言語・ツール等:Java(JDK1.6), HTML, Eclipse, Subversion
データベース:Oracle10g

▼より具体的な開発実績は下記URLからご覧いただけます
http://www.is-tech.co.jp/case/system_dev/

数ある競合との圧倒的競争優位【直接取引】

エンドユーザーと直接コミュニケーションを図り、クオリティの高いシステム提案・開発を行うのが当社のスタイルです。設立わずか3年目ながら、すでに日本を代表する大手証券会社や流通会社と直接取引を実現。クライアントの『情報戦略のソリューションパートナー』として、当社は今後もこのポリシーを貫いた事業展開を行っていきます。「エンドユーザーへの提案フェーズからプロジェクトに関わりたい」「自分の手がけたシステムの評価をダイレクトに知りたい」…そんな気持ちがある方にはピッタリです。

創業期・成長期ならではの醍醐味がある

2009年の設立から売上高200%超で成長を続けている当社。今年8月には新オフィスに移転し、人員拡大に向けた受け入れ体制も万全です。今回の人材採用を皮切りに、さらに成長へのアクセルを踏み込んでいきます。そんな当社の「主役」の一人として、主体的に活躍してくれるメンバーを募集中!少数体制の組織のため、会社の成長感を味わえるのも魅力です。風通しのよい社風で社長との距離も近いため、会社を盛り上げるアイデアは大歓迎。一緒に「会社を育てるやりがい」を体感しましょう。

「SE35歳定年説」は当社にはありません

一次請けとして最上流からプロジェクトをコントロールしているため、PL・PMやコンサルティングなどのスキルを磨ける環境があるのも当社の特徴。また、創業期の当社は組織も「未完成」の段階。今後の組織の拡大に伴い、いわゆる課長や部長などの管理職のポジションに就く選択肢もあります。「能力・希望・適性に応じて、最適なキャリアパスを描ける環境」に真剣に向き合い、エンジニアが長く安心して活躍できるステージを整えています。

▼当社で描けるキャリアパス
◎より技術に特化していくテクニカルスペシャリスト
◎プロジェクト管理に特化していくプロジェクトマネージャー
◎事業や業務に特化していくビジネスコンサルタント
◎自社の組織運営・マネジメントに特化する管理職

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立からわずか2年で安定した顧客基盤を築き、順調に成長を続けてきた当社。今後は、ソリューションサービス、パッケージサービスなど事業分野を広げ、組織を拡大していく予定です。そんな当社のこれからの成長を一緒にリードしてくれる若手エンジニアを積極的に採用しています。

配属部署

社員数13名・平均年齢約29歳(28〜36歳)の少数精鋭体制の組織です。
テクニカルスペシャリスト、ビジネスコンサルタントなど、
各領域・分野のプロフェッショナルが在籍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■以下いずれかの言語での開発経験をお持ちの方
⇒◎Java ◎VB.NET ◎PHP

歓迎する職歴・スキル・志向

■金融業界や流通業界の業務知識をお持ちの方

▼以下のような方にピッタリの環境です
◎エンドユーザーと直接仕事をしたい
◎PMやコンサルタントへのキャリアに興味がある
◎会社の成長感を第一線で味わいたい
◎自由度の高い環境で主体的に活躍したい

人事評価の体制

昇給の機会は年4回。本人の能力・スキル・業績を評価し、
四半期で見直しを行うフレキシブルな評価制度です。
本人の成長に見合った活躍のステージを用意します。

勤務地

■本社およびクライアント先(都内近郊)
本社所在地/東京都渋谷区円山町5-18 道玄坂スクエア 5F

【本社交通】
各線「渋谷駅」より徒歩6分

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00 ※実働8時間)
※勤務先により多少異なるケースがあります

休日休暇

★年間休日約120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回(四半期ごとに見直し)
■賞与年4回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■職能手当
■役職手当
■健康診断・人間ドック
■技術書籍・外部セミナー費など会社全額負担
■各種レクリエーション(社員旅行、懇親飲み会など)

企業概要

株式会社情報戦略テクノロジーの企業情報です。

事業内容

エンドユーザーとの直取引(元請け)でのプロジェクトを行い、コンサルティング、情報システム開発、アフターサービスまで、トータルなソリューションを提供。クライアントの事業戦略にフィットした業務プロセスと情報システムの実現を支援しています。

【主要取引先(敬称略/50音順)】
アイスタイル/アットホーム/インテージ/エイチ・アイ・エス/ガンホー・オンライン・エンターテイメント/サイバーエージェント/シービーアールイー/ソフトバンクグループ各社/立花証券/デアゴスティーニ・ジャパン/ディップ/東通/野村證券/野村ホールディングス/マネックス証券/三井不動産リアルティ/U−NEXT/楽天銀行/リクルートグループ各社/りらいあコミュニケーションズ/ローソン

その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など

設立

2009年1月

従業員数

150名 ※気さくで明るいメンバーばかりなので、すぐに職場の雰囲気に慣れていただけるはずです

平均年齢/29.7歳(2017年6月時点)

資本金

5000万円

売上高

2016年度 15億(2016年12月期)、2015年度 10億(2015年12月期)

代表者

代表取締役 高井 淳

上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、
わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接、筆記試験)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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