株式会社クレスコ【東証1部上場企業】

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【メインフレーム基盤構築エンジニア】東証一部上場企業で徹底的に技術を追求

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東証一部上場の安定した基盤のもと、技術のプロフェッショナルのキャリアを歩む

メインフレームを利用した基盤系の案件に加え、
業務アプリケーション、組み込みソフトといった
3軸でサービスを展開しているクレスコ。

着実に規模を拡大し、2001年には東証一部上場を果たしています。

今後、基盤構築事業に注力していく方針の当社。

現在180名の基盤構築エンジニアが在籍していますが、
5年後には300名まで増やし、社内組織の強化を行う方針です。

当社のメインフレーム基盤構築は多くの実績を残してきました。

特にミドルウェアに関する評価が高く、
優先的に案件をご紹介頂いています。

当社では、徹底的に技術を追求したいという方に対して、
『ITBS(ITビジネススペシャリスト)』という職種コースを設けています。

マネジメント中心ではなく、
高度情報技術、特定分野の業務スキルを活用する
スペシャリスト志向の方のために整備したコースです。

専門的な技術を身につけ、自らの知識や経験を
プロジェクトに貢献していきたいという方は、
ぜひ当社の『ITBS』でご活躍ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社クレスコ【東証1部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融系、生損保業界中心のメインフレーム基盤構築・開発
◆東証一部上場の安定した経営基盤
◆ミドルウェア分野での豊富な実績

あなたにはIBMのメインフレームを利用した、基盤構築・開発業務をお任せします。

高い技術を習得したエンジニアが多く在籍しており、そのエンジニアとチームで参画することで、多くのノウハウを吸収することが可能になっています。

【具体的な仕事内容】

●メインフレーム環境における基盤及びミドルウェアのシステム設計・開発
●システム全体をコントロールするミドルウェアの設計・開発

【プロジェクト事例】

◎通信業者プログラムマイグレーション
OSのバージョンUPに伴う旧プログラムのLE化、及びマイグレーション

《使用言語》COBOL、ASM
《稼働環境》zOS、Netview、DB2、CICS

◎保険Web基盤構築
保険会社再編に伴うメインフレームでのWeb環境の再構築

《稼働環境》zOS、DB2、zWAS、MQ

◎流通基盤システム更改
流通基盤システムと周辺システムを接続するための中継システムの基盤更改
(OS390 → zLinux)
《稼働環境》zLinux、Oracle、Tivoli、HULFT、sh

その他、
■保険プログラムマイグレーション
■カード連携基盤SYSPLEX環境構築(MQ、IMS)
■銀行メインフレーム監視基盤構築(Netview、SA)

など、多くの開発実績を残しています。

安定した経営基盤を誇る東証一部上場企業

2001年に東証一部上場を果たし、現在では子会社含め、クレスコグループ全体で1300名弱の社員を抱えるまでに成長しました。独立系のSIerのなかでも異例のスピードで成長を続け、取引先企業からも信頼を頂いています。また、ミドルウェア分野での開発・構築に多くの実績を残し、IBMのメインフレームを利用した、基盤の構築には定評があります。そのため、大手金融機関、生損保業界を中心に大規模なプロジェクトの依頼が絶えず、更なる成長を見込んでいます。

マネジメント体制が生み出す高いリピート率

これまで多くの取引先企業から信頼を頂き、高いリピート率を誇っています。その背景には、売り上げを重視し、システムの品質を軽んじるようなことをしないよう、徹底された顧客志向が社内に浸透し、何よりもまず品質を考える文化が根付いている点にあります。そのため、マネジメント体制を強化。それぞれのプロジェクトごとにしっかりチームを作り、チーム内でのフォローを徹底。無理のないプロジェクトの進捗を心がけることで、高いパフォーマンスを発揮しています。

各種制度が充実!働きやすい環境です

社員の働きやすさを考えている当社。仕事と育児の両立支援については、厚生労働省が認定する『くるみん』も取得し、ワークライフバランスの実現に向け、バックアップしています。また、長期にわたって活躍していただくために、エンジニアのスキルアップを目指した社内制度も充実させています。

《例えば…》
■情報処理国家資格取得支援制度
資格試験合格のための支援を行っています。社内で認定されている資格を取得した場合には受験料の全額補助が受けられます。また取得した資格に応じて報奨金も支払われます。

■仕事と育児の両立支援
法定育児休暇制度だけでなく、仕事と育児の両立を前提に設計された次世代の育児制度、妊娠時に連続休暇が取れるマタニティ休暇や通勤時のグリーン車利用が可能。復帰後支援など、女性の働きやすい環境構築を考えています。

■育児休暇の延長が可能
子が1歳に達した後も引き続き育児休業を希望する場合に、子が3歳に達した後の最初の4月30日まで取得できる休業をいいます。

■子供の看護休暇
小学校に入学するまでの子供の病気や予防接種あるいは健康診断などで、世話が必要な場合、年間10日間の休暇が可能です。(全日または半日単位で取得可能)

その他にも
■住宅金利優遇制度
■社員健康管理支援制度

などの様々な支援を行い、より働きやすい会社を創るというビジョンを実践しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

これまで築いてきた多くの実績と厚い信頼により、メインフレーム基盤構築案件は高いリピート率を誇ります。プロジェクトの依頼件数も増加しており、当社として基盤構築を注力分野と位置づけています。今後の事業拡大をにらみ、メンバーの増員となりました。

配属部署

基盤ソリューション事業部
※実力本位の社風のため、成長意欲の高いエンジニアにとって非常に働きやすい環境です。
また本人の希望も積極的に受け入れてくれるので、様々なことにチャレンジできます。

職歴・スキルなどの必須要件

□学歴不問

***以下の条件を満たす方***

■IBM製品による設計・開発経験
■IBMメインフレームの基盤構築経験
■パフォーマンスチューニングの経験

歓迎する職歴・スキル・志向

■IBMミドルウェア製品に関する知識
■IBMメインフレームに長けている
■独立系企業でのIBM関連のプロジェクト経験
■DB2、Oracle、Windowsのサーバ関連の経験

■各種制度が整っている環境で、長く安定的に働きながらキャリアアップを目指したい方
■これまで培ってきた経験・知識を活かし、ワンランク上のエンジニアとして活躍の場を求めている方

勤務地

東京(品川本社)および請負先(東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏近郊)

交通・通勤手段

東京(品川本社):JR線/京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩3分

勤務時間

≪フレックスタイム制 ※所定労働時間 1日/8時間≫
■コアタイム10:00〜15:00(休憩12:00〜13:00)
■フレキシブルタイム(始業時刻/7:00〜10:00 終業時刻/15:00〜22:00)
※会社の取組みの一貫として、残業時間を極力減らすようにプロジェクト管理を行なっているため、メリハリをつけて働くことができます。

残業について

月平均20時間程度

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■創立記念日(7月10日)
■メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日)
■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
■夏期休暇(有給休暇消化による5日間)
■特別慶弔休暇
■有給休暇(初年度15日間)
☆年間休日122日(2011年度)

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社員健康管理支援制度
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社員共済会
■社員親睦会
■クラブ活動
■仕事と育児の支援制度
■人間ドック補助
■保養所 …etc

この他にも、様々な制度を整えています。

企業概要

株式会社クレスコ【東証1部上場企業】の企業情報です。

事業内容

様々な業種に対するIT戦略のコンサルティングから、それを具現化するITシステムの企画・設計・構築、さらに運用・保守までのトータルなソリューション、また身近に使用している家電製品への組込みソフトウェアの開発など、幅広いお客さまに向けて多彩な事業を展開しています。
充実した教育制度と、上流の経験がしっかりと身に付く環境。人の良さが自慢です。
東証一部上場企業として、抜群の安定感とともに、今後もさらなる成長のためにコンサル分野にも注力しています。
これまで築いてきた多くの実績と厚い信頼により、メインフレーム基盤構築案件は高いリピート率を誇ります。
プロジェクトの依頼件数も増加しており、今後の事業拡大をにらみ、メンバーの増員となりました。

設立

1988年4月1日 【東証一部上場(2001年9月)】

従業員数

951名(2011年4月1日現在)

平均年齢/33.4歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/約4割

資本金

25億1487万円

売上高

111億3800万円(2011年3月期)

代表者

代表取締役会長 兼 社長, CEO 岩崎 俊雄

備考

【事業所】東京(品川本社)/北品川センター/高輪センター/横浜センター/北海道開発センター(札幌)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

応募フォーマットよりご応募ください。ご質問・不明な点がございましたらお気軽にご相談ください

【STEP1】書類選考(1週間〜2週間)
 ▼
【STEP2】人事担当者面接(1回)
 ▼
【STEP3】 事業部担当者面接(1〜2回)
 ▼
【STEP4】役員面接(1回)
 ▼
【STEP5】 内定・処遇通知

※STEP1〜STEP4のどこかで適性検査を実施します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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