株式会社サントラスト

株式会社サントラストの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

SE/PG◆経験が浅いエンジニアも歓迎◆2011年経験者10名入社!1人ひとりのキャリアに合ったアサイン◆

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

若手エンジニアを一人前のエンジニアに育てる“ノウハウ”があります。

「ポテンシャル採用」を貫き、
多くの未経験者をPM、PLまで育て上げたサントラストは、
経験の浅いエンジニアもリーダーやスペシャリストに育て上げる
「ノウハウ」を持っています。

その一部をご紹介します!

【1】あなたに合った案件をお任せします
自分のスキルを最大限に活かせる案件の中でこそ、スキルを磨けます。だからこそ案件はあなたに合ったものを探します。既存顧客の案件が多いので、厚い信頼感の中で様々な工程にチャレンジできますし、実際に未経験からPM・PLを担う人材に成長したエンジニアも多数います。

【2】社員主導でつくり上げたスキルアップできる環境
社員主導で社内にサーバを置き皆で技術や知識を共有したり、社員用の掲示板で新しい技術の情報を交換しています。自分たちのスキルアップのために実現したい環境があれば、新入社員でも直接上司や社長に伝えられますし、挑戦するフィールドを与えてくれます。

【3】あなたのスキルアップには明確な評価を
年3回人事考課を行い、昇給・昇格・賞与額等を決定します。また資格を取得すると資格1つひとつに対して3000円〜50000円の資格手当を支給。成果も明確に評価します。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社サントラストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【Web系、モバイル系開発案件をお任せします】
ポテンシャルを秘めた若手エンジニアを要件定義から設計・構築まで手掛けられる一人前のエンジニアに育て上げます
※PM・PLを目指しませんか

各業種・業務用システムの開発をコンサルティングから設計までをトータルにお任せします。
あなたには経験・スキルを活かし、顧客折衝などから手掛けていただき、案件を牽引していただきたいと考えています。

≪具体的な案件は…≫
==========
【自社内開発案件】
・マーチャンダイズ(小売)のシステム開発の案件
Web、モバイルともに手がけており、日報や調査報告などを行うシステムを開発しています。
・某美術学校のeラーニングシステムの構築
(開発環境:Linux、DB:MySQL、言語:PHP・Action Script、10人月)
・携帯電話端末向けコンテンツの構築
(開発環境:Linux、DB:MySQL、言語:PHP、10人月)
・某出版会社における請求管理システムの構築
(開発環境:Windows、DB:SQL Server、言語:VB.net、5人月)
・某学校における通話会議システムの構築
(開発環境:Linux・Windows、DB:MySQL、言語:PHP・C#.NET、8人月)
・某キャリアスクールにおける講師管理システム
(開発環境:Linux、DB:MySQL、言語:Java、12人月)

【常駐案件】
・オブジェクト指向技術によるWeb系ソリューション開発(Java、VB、.NET等)
・Web系・モバイル系システム(Web系ソリューション開発)での各種アプリケーション開発
・通信系・C/S系システム(IP PHONE等の通信系開発)での各種アプリケーション開発
・JavaやPHPを中心とする先端技術を駆使し、各業種・業務用ビジネスの最適なソリューションをコンサルティングから開発・運用まで一貫してご提供

エンジニアのスキルに合った案件を探します

<人事より>
当社では、会社の財産であるエンジニアのスキルアップには妥協しません。未経験者の方は、じっくりスキルを身に付けていける案件の中で成長していただきます。また経験者の方は自分のスキルを最大限に活かせる案件の中でどんどんスキルを磨いていただければと考えています。既存顧客の案件が多いので、厚い信頼感の中で様々な工程にチャレンジできますし、実際に未経験からPM・PLを担う人材に成長したエンジニアもたくさんいます。

若手が中心に活躍中

<社員より>
現在当社で中心となって活躍しているのは20代中盤から30代前半のエンジニア。経験や社歴の長さに関わらず、個人の意欲やスキルによって早い人では1年から1年半でリーダー職を任されています。また、リーダー志向でない人には、スペシャリストとして伸ばしたいスキルを伸ばせる案件を任せたりと、1人ひとりの志向を重視してくれています。どちらの志向にせよ、若手のメンバーにもどんどん仕事を任せてくれるところがサントラストの良い点です!

案件を通してスキルアップできるワケ

<社員より>
社員がそれぞれ違うプロジェクトで働いていると、つい薄くなりがちな帰属意識。
しかしサントラストでは社員間のコミュニケーションが非常に活発で
メールや社員用の掲示板を利用して情報交換やお互いの技術を高め合っています。
事務的なやり取りでなく、業務で分からない事があれば、気軽に他のメンバーに聞く事ができるという文化が出来ているのも、当社ならではの魅力です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

システム・ERP・ネットワークの3事業を軸に成長を遂げてきた当社。近年ではモバイルサイトの案件も増加するなど、最先端の技術開発のプロジェクトも手掛けています。
順調に案件も増加傾向になった今、未来の会社を担っていただけるエンジニアの採用を行うことに致しました。

配属部署

システム事業本部 システムソリューショングループ
★平均年齢20代!同年代の仲間と良好な人間関係の中で案件に取り組みたい方はぜひご応募ください!

配属チームによります。頼りになるリーダーが各チームに必ず配置されています。

職歴・スキルなどの必須要件

★何らかの開発経験がある方
※以下のスキル活かせます
Java、PHP、.NET、C#、C、COBOL、ABAP、VB、ASP
※DB(PL/SQL)のスキルをお持ちの方は尚歓迎です

歓迎する職歴・スキル・志向

■PM・PLへの道を拓きたい方
■案件の中でスキルを伸ばしていきたい方
■生涯エンジニアとして活躍していけるような“スペシャリスト”を目指す方
■チームワークを大切に物事に取り組める方

人事評価の体制

プロジェクト先での働きぶりだけでなく、チームでの役割も評価した上で、年3回人事考課が行われます。夏・冬の賞与向けに、上期・下期の終わりに行い、昇給に合わせて年度末にも実施。
メンバーの人事考課は、チームリーダーと面接の末行います。また、チームリーダーの人事考課はマネージャー(管理職)と取締役と面談し、それぞれの立場から考課を行います。マネージャーや取締役とも普段から密にコミュニケーションが取れているため、納得の評価が得られます。

勤務地

本社(千代田区神田小川町)及び、都内近郊

交通・通勤手段

東京本社/
・都営地下鉄新宿線「小川町」駅(A6出口) 徒歩30秒
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅(A4出口) 徒歩1分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅(B6出口) 徒歩1分
・JR中央線「御茶ノ水」駅(聖橋口) 徒歩10分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(勤務先によりフレックス制度有)

休日休暇

★年間休日128日
※まとまった休みには海外旅行へ行く社員も沢山います。

■完全週休2日制(土、日)
■祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔)
■産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(上限50,000円/月)
■社会保険完備
■退職金
■財形貯蓄
■持株制度
■資格手当
(システム監査技術者、情報処理技術、Oracle認定資格、DB2エンジニア、DB2エキスパート、XMLマスター等)
※研修・勉強会等の充実で経験の浅い方もベテランもスキルアップが可能です。

企業概要

株式会社サントラストの企業情報です。

事業内容

■ERP事業
SAP社 ERP,BIパッケージ(顧客企業の業務効率化情報システム)導入支援、追加開発、運用保守

■システムソリューション事業
Web系システム開発、C/S系システム開発を中心とした
顧客に最適な情報システムの企画、提案、開発、運用保守

■ネットワーク事業
対障害性、高性能、セキュリティを兼ね備えたITインフラを実現するためのサーバ及びネットワークの設計、構築、保守

設立

平成15年4月

従業員数

75名

資本金

3000万

代表者

代表取締役社長 青山 誠司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ここまでお読みいただきまことにありがとうございます。
当社は間もなく設立から10年を迎えようとしています。
節目を迎えようとしている今、さらなる発展を目指し続ける企業です。
元エンジニアの経営者達をはじめ、現場のエンジニア自身が、エンジニアにとっての「働きやすさ」と「仕事のやりがい」を感じてもらえるよう会社作りに取り組んできました。
多くの方とお会いしたいと考えていますので、是非お気軽にご応募ください。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守致します。

ご応募
 ▼
【STEP1】1次面接 (できるだけ多くの方とお会いさせて頂きます)
 ▼
【STEP2】2次役員面接
 ▼
採用

※一次面接のみで採用が決定する場合もあります。
※入社時期に関してはご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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