株式会社システナ【東証一部上場】

株式会社システナ【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【ネットワーク・サーバ運用・保守】◆技術力、そしてヒューマンスキルが活かせる仕事

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

今よりも『ワンステップ』上を目指したいあなたに

与えられた仕事を黙々とこなすだけではダメな時代。
それは、技術者にとっても同じ事です。

同じ役割の中でも自分なりの武器を身に付け、付加価値をプラスする。
そんな前向きな姿勢が評価され、生き残れる時代に突入しています。

だからこそ、ぜひあなたにもシステナが持つ「東証一部上場」という看板を
うまく利用し、ずっと生き残れるエンジニアになって欲しいのです。

ここで誤解して欲しくないのが、
「一部上場企業=安定した働き方」と安易に結び付けてしまう事。

当社の風土は、手を挙げた人にチャンスをもらえるので、
どんどん仕事を任せるベンチャーマインド全開の会社ですから。

事実、後ほど登場する「@type」を通して転職してきた先輩社員は、
下流フェーズを中心に手掛けている中で、
より濃密なインフラ領域の経験を積みたいと考え、当社に転職。
自分の目指すビジョンに向かって努力を続けた結果、
今はリーダーとして、お客様との折衝を行うまでに成長しています。

あなたの成長に必要なアドバイスは、きちんと行います。
それを受け、どう考え、何を目指すかはあなた次第。
あなたはシステナで、どんな未来を描きますか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社システナ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

スキルはもちろん、ヒューマンスキルを高めながら、お客様の期待を超えるソリューションを提供していく!
★組織の仕組みや体制づくりも担えます。

IT関連企業をはじめ、金融、外資系などの大手企業を中心に、幅広い領域でITソリューションを提供している当社。 あなたがこれまでに培ってきた経験・スキルが活かせる以下のような業務をお任せしたいと考えています。

自身の担当業務を担うことはもちろん、どうしたらお客様へ良いソリューションを提供できるかといった発想を持って、業務をより良く改善していく動きにも期待しています。

【具体的な仕事内容※適性に合わせてお任せします】
〔1〕PCの操作方法や設定等の問い合わせ対応
◆電話やメールでの問い合わせ対応(PCの操作方法や設定への対応)
◆ハード、ネットワーク障害時の復旧・設定
◆サーバ・ネットワークの運用・管理
◆改善計画(新しい技術・製品の導入やコスト削減)の提案 など
※当社の社員として、お客様先に常駐し業務を行います。
※基本的に2人以上のチーム体制で業務を担います。経験を積んだ先輩が近くにいますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、随時開催している社内研修をはじめ、教育体制も充実しているので、主体的に学べる方には最適な環境です。

〔2〕システム・インフラ運用・保守・管理(プロジェクトの運用フェーズ)
◆大手企業のシステム基盤運用・保守業務(サーバ/ネットワーク障害対応など)
◆運用開発、運用管理、運用設計業務
◆基盤構築業務
※運用業務全般を行っていただきます。
※JavaやCOBOLなどの言語を使用した社内システムの構築・運用など業務系アプリ関連のプロジェクトも数多く動いています。
また、Webアプリ系の案件へのキャリアチェンジや、スキルを磨いていくなどの柔軟な姿勢も歓迎しています。

教育体制や資格支援制度が充実

社内研修制度を活用すれば、さらなるスキルアップが実現できます。

◆社内研修
有資格者の社員を講師とした資格取得のための社内研修を実施。

◆その他
資格取得や英語研修を目的とした勉強会などもあります。

※社内研修を駆使して効率的に資格取得を目指せます。ネットワークの資格など特定資格(対象113種)の取得時にはお祝い金支給の制度があります。

挑戦できるカルチャーがある:現場の声より

『失敗しても挑戦させてもらえる』
そんなカルチャーがあるから、社員もノビノビ働ける環境があると感じています。特に、上司の方から歩み寄ってきてくれることも多く、コミュニケーションがとりやすいですね。例えば、新たなツール(cisco製品)を導入することで上司と掛け合った際も、会社が改善計画をしっかり聞いてくれました。普通、ここまで求められることはないかもしれませんが、当社なら手を上げればそれに応えてくれる環境があるのでやりがいも大きいですよ。

目標の明確化と強力な支援体制が成長を加速

大手企業にて、手掛ける業務のスペシャリストとしてプロジェクトを担い、お客様の信頼をスキル面はもちろん、ヒューマンスキル面でも獲得していただくことを期待しています。
また、主体的に活躍のフィールドを拡げていくことができるのも当社の大きな魅力。サブリーダー・リーダー・マネージャーへのキャリアアップや、スペシャリストとして現場を極めていくなど、目標を明確にしていくことで、確かなやりがいを掴んでいただけます。
現場ではプロジェクトリーダーの意見交換が活発なため、メンバー1人ひとりに寄り添い、個人の目標を把握し、強力に支援していくサポート体制も万全です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

この不況の影響でIT系企業の業績が落ち込む中、売上にして前年度比15%以上の成長を堅実に続ける当社。その背景には、数々の実績に裏付けられたクライアントからの厚い信頼があります。2010年4月からは(株)システムプロとカテナ(株)が合併し「株式会社システナ」が誕生。現在、積極的に新たなメンバーを募集しています。

配属部署

【ITマネジメント事業部】
普段はお客様先での勤務となるため、社内研修やイベント等のレクリエーションを通じて交流を図っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆専門卒以上
◆インフラ構築・運用・管理いずれかの経験(WindowsServer、監視経験を除く)
◆Cisco製品を取り扱った経験

【選考のポイント】
今回の募集では、スキルはもちろん、ホスピタリティ精神や自主性などのマインド面も重視します。当社に興味を持たれた方は、ぜひ応募後の面接でいろいろと話し合いましょう。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆PCインフラ(ネットワーク・サーバ)の知識・経験
◆各種Web開発言語を用いた開発・保守経験(Java、PHP経験者は歓迎)
◆Oracleチューニング経験
◆JP1・JOBCENTERなどの運用管理ツール使用経験
◆顧客との業務調整経験
◆プロジェクトマネージメント経験

◆自分のスキルや経験で課題解決ができることに喜びを感じる方
◆成長するための自己努力を惜しまない方
◆変革期にある組織で、自身の成長と組織の成長の両方を体感したい方

過去の採用例

ネットワークやサーバの構築保守運用経験者。また、前職場ではキャリアアップとは無縁だった方が、当社の研修や資格取得支援制度を利用し活躍しています。

人事評価の体制

人事評価の基準となる「等級要件表」をもとに自己評価を行います。その後、直属の上司の評価と自己評価を照合し、最終的な評価が行われます。

★求められるスキルが明示された「技術等級要件表」や「役職要件表」と照らし合わせた絶対評価が行われます。もちろん、評価結果は本人に通知。給与改定の際には個人面接を行い、評価結果の説明とスキルアップのためのアドバイスを行っています。

勤務地

東京23区内、横浜市内、川崎市内
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

交通・通勤手段

クライアント先により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00
※クライアント先により異なります。

残業について

月10〜20時間程度
※クライアント先により異なります。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(出産・介護・育児)
◆振替休暇(休日出勤をした場合)
※年間休日127日

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種手当(資格・時間外・役職・通勤)
◆各種社会保険完備
◆ストックオプション
◆持株会
◆貸付金
◆健康診断
◆確定拠出年金

企業概要

株式会社システナ【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

社員一人ひとりを大切にするために、様々な制度を整備。スキルアップのための研修、資格取得支援、納得の評価、キャリアパス…充実の環境を活用して、あなたの希望のキャリアを実現してください!

【事業内容】
コンシューマ向けを中心としたデジタル機器やWebシステムなど、IT系ソフトウェア設計・開発のほか、外資系企業でのサポート業務を行っています。

■モバイル高速データ通信事業
■情報システム事業
■ITサービス事業
■ソリューション営業
■エアー・クラウド推進事業

【主要取引先】
大手通信キャリア、移動体通信機器メーカー、大手ポータルサイト 他

設立

昭和58年3月

従業員数

単体:1,689名、連結:2,060名(2011年4月1日現在)

平均年齢/32.1歳

資本金

15億1375万円(2011年4月1日現在)

売上高

391億7600万円(2011年3月期連結予想)

代表者

代表取締役社長 逸見 愛親

備考

東京本社(浜松町)、横浜事業所(みなとみらい)、大阪支社(梅田茶屋町)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@type専用応募フォームよりご応募ください。
※ご応募に関する質問・疑問はメールにてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただいた方全員にできる限りお会いしたいと思っています。
多くの方からのご応募をお待ちしています。
※面接会場:東京本社・大阪支社

【STEP1】書類選考(3営業日以内)
 ▼
【STEP2】一次選考:適性試験+役員・技術責任者面接
 ▼
【STEP3】二次選考:取締役面接
 ▼
【STEP4】内定・査定面談 (面接後5営業日以内に通知します)

※平日夜間も対応可能です。
※入社時期はご希望を考慮します。ご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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