株式会社ワークスアプリケーションズ

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  • 求人情報

研究開発エンジニア

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

理想のシステムを追求できる。作って終わり、ではない、自社製品の研究開発エンジニア。

要望どおりに作るだけではなく、本当にユーザーの役に立つものを提供したい。
作って終わりではなく、自分の作ったものの反応を知り、より良いものを追求したい。
そんな思いを実現できるのが、ワークスアプリケーションズの研究開発です。

当社の開発は、顧客の要望どおりの製品を作るのではなく、
「どのような機能があれば業務効率化につながるのか」
「今後必要とされる機能はどんなものか」などを自ら考え、
数百社、数百万人に必要とされる機能、という視点で製品を企画します。
そして、ユーザーの声をもとに、より良い製品を追求し続けることができます。
作りたいものを我慢せず、追求できる。自社製品の開発だからこそ実現できる、
このような環境で働いてみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ワークスアプリケーションズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(自社製品)の研究開発業務

■企画〜開発まで全ての工程を担当
当社では、各エンジニアが企画・設計〜開発まで、製品が完成するまでの一連の業務を担当。受託開発と違い、市場のニーズを先取りし、自ら業務を想定し、理想のパッケージソフトを企画・開発していくことが求められます。難度は高いですが、自分で考えた製品を形にして、世の中に送り出すやりがいを感じられます。

■ノーカスタマイズの製品
「COMPANY」は、「ノーカスタマイズ」製品です。個社別のカスタマイズは一切行わず、新たな機能を追加する際は、全社共通のバージョンアップという形をとっています。1社の要望を元に機能を考えるのではなく、数百社に使ってもらえる機能は何かという視点が必要になります。

■ユーザーは国内大手企業の4分の1
国内大手企業の約4社にの1社にあたる、850社以上に「COMPANY」が導入されています。自分の企画・開発した機能が、多くの大企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じられます。

※希望、経験、能力等を考慮し、「人事・給与」「SCM」「会計」のいずれかの部門への配属になります。

【時間の使い方も自由】

当社では、「フルフレックスタイム制」を導入。自分でスケジュールを立て、最もパフォーマンスの出せる時間帯に業務を行うことができます。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ワークスアプリケーションズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

◎大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」
大手企業で必要とされる機能を網羅した製品を、完全ノーカスタマイズで提供。そのコンセプトと高い業務網羅率を評価され、現在、国内大手企業の約4社に1社にあたる850社以上に「COMPANY」を導入していただいています。人事・給与パッケージでは世界最大の競合を抑えて、現在9年連続で国内シェアNo.1を獲得。会計パッケージは現在No.2と急成長しています。そのほか、EC・CRM・SCM分野の製品にも注力し、製品機能をさらに拡充していきます。

募集背景

当社では、現在を第二創業期と捉え、世界へとマーケットを拡大しようとしています。目指すのは、アジアNo.1、世界TOP3のERPパッケージベンダー。競合は、世界1位、2位のグローバル企業。そのためには、「COMPANY」の開発強化が必要です。共に、より良い製品を世の中に生み出していける人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆なんらかのシステム開発経験、もしくは業務システム開発経験
※言語、分野は不問です
◆大卒以上

歓迎する職歴・スキル・志向

※下記は必須ではありません
・SCM、会計、人事システムに関わる開発経験のある方
・パッケージ開発経験のある方
・要件定義〜設計、開発まで一連の業務経験がある方
・自分で考えたシステムを構築したことがある方(業務以外でも可)

・企画から開発まで一貫して業務に携わりたい方
・指示されたものを作るのではなく、自ら企画をした製品を作りたい方
・プロジェクト管理のみではなく、自ら開発に携わりたい方
・成長意欲の強い方

人事評価の体制

当社では、上司・同僚・部下がお互いに評価しあう多面評価制度を採用しています。ここで評価されるのは、売上数字ではなく仕事のプロセス。前例のない仕事や、0から新しい価値を生み出す仕事を求められるので、当然失敗することもあります。そんなとき、失敗という結果だけで評価をされるのではなく、そこまでのプロセスでどれだけ考え、想定したか、理想を描いて実行したかというプロセスが最も重視されます。そんな考え方が浸透しているからこそ、失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジする社風が生まれ、今までにない成果が生み出されているのです。

勤務地

東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル
※基本的に東京勤務ですが、大阪事業所への配属・異動の可能性もあります。

交通・通勤手段

東京本社/
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」(13番出口)改札より徒歩10分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」(3番出口)改札より徒歩5分

虎ノ門オフィス/
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2番出口より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)
※権限委譲の考え方が根付いている当社では、自分の業務に責任を持ち、
 周囲と調整を図れば出社・退社の時間は問いません

休日休暇

□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□夏季休暇
□年末年始休暇(5日)
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□出産・育児休暇
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

□給与更改年2回(1月・7月)
□賞与年2回(6月・12月)※年俸額の1/14を月々支給。残りを賞与として支給
□交通費支給(上限2万円/月)
□各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
□共済会
□ワークスミルククラブ(最長13年の出産・育児支援制度)
□社内マッサージ室完備
□カムバックパス(復職支援制度)
□好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
□入社後約3ヶ月間研修有

企業概要

株式会社ワークスアプリケーションズの企業情報です。

事業内容

日本経済を活性化する国内大手企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支えるERPパッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・販売。絶対に不可能だと言われていた国産ERPパッケージソフトの開発に挑み、HR(人事・給与)分野では9年連続国内No1の座を獲得。会計パッケージは現在No.2と急成長しています。当社が提供するソフトウェアによる経済効果は数兆円単位と推定され、社会に大きなメリットをもたらしています。

(グループ会社)
株式会社ワークスプロダクツ
エイアイエムコンサルティング株式会社
アリエル・ネットワーク株式会社
株式会社ワークスソリューションズ
株式会社ワークスシステムズ
株式会社ワークスコマース
株式会社ワークスビジネスサービス
株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

設立

1996年7月

従業員数

2432名/連結 1875名/単体(2011年6月30日現在)

資本金

36億2650万6000円

売上高

231億2800万円(2011年6月期)

代表者

代表取締役最高経営責任者(CEO)/牧野 正幸 代表取締役最高執行責任者(COO)/阿部 孝司 代表取締役最高技術責任者(CTO)/石川 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】説明選考会(会社説明及び筆記試験)
 ▼
【STEP3】面接(3〜4回程度)
 ▼
【STEP4】内定

※選考プロセスは変更になることもあります
※選考はできるだけ効率よく進め、最短で結果をお伝えできるように尽力致します
※入社時期については、面接時にご希望をお聞かせ下さい

採用時の個人情報取り扱いについて
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 弊社へのエントリーの前に、下記URLを必ずご確認ください。
 エントリー頂く場合は、個人情報取り扱いについてご了承(同意)
 いただいた上でエントリーをお願いいたします。
 http://www.worksap.co.jp/privacy.html
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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