ナレッジビーンズ株式会社

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【WEB・オープン系アプリ開発エンジニア】先駆け+多彩な案件で等身大のキャリアアップを!

  • 正社員
  • 契約社員

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歯車の1つで終わらず、あなた自身の確かな居場所とキャリアパスをここで見つけてください!

大手企業では歯車の1つとなりがちだけど、
60人規模の会社なら自分の居場所が見つけられる。
極めたいキャリアパスを描くことができる。
それが、ナレッジビーンズです。

経営陣との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい。
個々の意見や希望も反映されやすい。
そんな当社だからこそ、
社員発の提案で2つのブログポータルサイトが立ち上がり、
クロスメディア事業部という新部署までできました。
これは、やりたいことに取組む社員を
全面的にサポートする企業風土が根付いているから。

私達もそんな当社の社風に支えられ、
自分の居場所とキャリアパスを見つけた1人です。

「エンジニアと管理職の両方を担うプレイングマネージャーとして、
Androidなど最先端プロジェクトで活躍」(矢吹)
「年齢や社歴ではなく、適性や人間性を重視する会社だから、
年齢も社歴も若くして管理職に」(冨田)

当社では受託、常駐、自社開発まで幅広い案件を手掛け、
最新技術にも積極的に挑戦。
あなたのスキルに応じた活躍の場がたくさんあります。

手を挙げれば後押しがある当社で、あなたはどんな未来図を描きますか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

ナレッジビーンズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

WEB・オープン系アプリケーション開発をお任せします。
◆大手メーカー、大手SIerとの直取引がメイン
◆若手リーダーが活躍!早期キャリアアップも可能
◆将来はiPhone、Androidのアプリ開発にもチャレンジ!

今年、当社は11期目に突入し、更なるお客様からのニーズに応えるべく、
事業部名称を「WEB・ITシステム開発部」から、
CPS(Cyber Physical System:実世界とITが緊密に結合されたシステム)に由来する、 「サイバーテクノロジーグループ」へ変更。
次世代を担う新メンバーを募集します!

組込みLinux分野では確固たる地位を築き上げてきた当社ですが、
業務システム開発でも高い評価を頂いています。
あなたには、自分のスキルが活かせる、
そして更に成長できるキャリアマップを描いてほしいです!

当社で継続的にカスタマイズを手掛けている業務の1つに、
某企業のWebパッケージソフト開発があります。
その設計〜検証、更には、要件定義から見積り、納品までを、
あなたにお任せしたいと考えています。
お客様と直にやり取りすることが多く、
上流工程にチャレンジされたい方には最適な案件。
当初はリーダーと共に業務を行って頂きますが、
ゆくゆくはプロジェクト全体の流れをあなたにお任せする予定です。

【Web・業務系アプリケーション開発実績】
■生損保系基幹システムの.NET化対応開発:元請直で機能単位一括受託(期間:1〜2年/140人月)
■旅行代理店向けWebシステム開発
■大手メーカー系Webシステムの開発・評価 など
■新規Android端末アプリケーション層一括受託
<言語>
Java、C++、VB.NET、C#、PHP、Perl、VB6.0、VBA、XML
<DB>
Oracle、SQLServer、MySQLなど
<その他技術・ツール>
UML、各種フレームワーク

◆◆◆ Androidを中心に新技術にいち早く着手◆◇◆
設立から11周年を迎えた今、当社がさらに強化していくことを考えているのがAndroidやiPhoneなどスマートフォン向けの開発分野です。
特にAndroidにおいては、様々に提供されるミドルウェアによるGUI環境開発やJavaによるアプリ開発の容易さ、豊富なライブラリによってソフトウェアを短期間で開発できる点が、システム開発においても新たな風を吹かせています。

当社は独自で実践形式の組込みAndroid研修を立ち上げるなど、同分野へいち早く取り組んできました。
また受託実績として、昨年、世界でも類を見ない通話機能を搭載したデジタルフォトフレームのアプリケーション層開発を一括受託しました。

★最近は、Androidマーケットの拡大に応じて、急速に業務系アプリケーションの移行案件も増加してきています!Java(や.NET)のスキルが活かせます!

新しいことに、自分を軸にして挑める

会社が新たなステージを目指すとき、社員の意識や意欲が重要な基盤となります。当社では、「やりたい!」と言い出した人間を軸に実行できる体制を築いていくという社風が定着。社員のチャレンジ精神をしっかり受け止め、バックアップするのがナレッジビーンズスタイルです。

【1】キャリアカウンセリング
年に2回、採用担当や上司とのキャリアカウンセリングを実施。技術レベル・ヒューマンスキル・志向などの角度からカルテを作成し、目標設定から達成に向けた行動計画まで落とし込み、一人ひとりのキャリアプランやライフワークを明確にしています。また、社長面談も随時行っており、経営陣が社員全員のスキルレベルや希望まで把握するのも当社の特徴です。

【2】社内でのスキルチェンジを奨励
社員の様々な要望を叶える環境を用意。中には「モノづくりに深く携わりたい」と自ら希望し組込み系システム開発の部署へ異動した社員や、採用担当・教育・営業など職種を越えてやりたい仕事にチャレンジしている社員もいます。

【3】社内講習会や定例部会(帰社日に実施)
定例部会で集まる際に勉強会を実施することも多く、情報共有やスキルアップの場として活用しています。また部会には経営陣も参加しているので、経営方針や事業展開についてなどの意見も積極的に提案できるなど、風通しの良い風土があります。

エンドユーザーが見える受託案件もあります

当社では受託案件チームへの増員も予定しています。複数の言語を理解し、高い生産性や顧客折衝能力を求められる難しいポジションですが、是非、チャレンジして欲しいです。

今が旬のAndroid

間違いなくこれからのアプリ開発の軸になっていくのはAndroidです。スマートフォンへの実装はもちろん、情報端末や家電への搭載など、依頼案件は着実に増加中。基本はJavaでの開発となるので、Android未経験でも習得はそれほど難しいことではありません。WEB・オープン系のシステム開発でもこれからは必須となること確実です。
当社では、外部向けのセミナー実施も経験し、自社内ではその研修ノウハウを活かした自習プログラムも用意。先を見据える会社だからこそ、先を求める方に応える環境を整えているのです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

高い技術力で顧客からの信頼を得ている当社。Androidの新製品一括受託開発を任されるなど、事業分野はますます拡大しています。今後もクライアントの期待に応え続けるため、さらなる体制の強化を見据えて、新メンバーを募集します。

配属部署

サイバーテクノロジーグループ
コーポレートビジネス事業部またはITソリューション事業部
★20代・30代前半のメンバーが活躍中!若いうちから要職・裁量のある仕事を任されています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■システム開発経験2年以上
※Java経験者は歓迎!
※女性の方も大歓迎!「女性フォーラム(ITA主催)」に参加してもらうなど、キャリアデザイン+ライフデザインを基本コンセプトに支援します!

□もっと技術者として成長したい
□向上心を持って旬な技術を磨きたい
□ソフトウエア業界でキャリアアップしたい
□帰属意識を持って仕事に取り組みたい
上記のいずれかに当てはまる方には満足していただける環境があります。

歓迎する職歴・スキル・志向

※下記はあくまで【あると望ましい経験】のため必須ではありません。
■Java、C#、VB.NET、VC++、PHPのプログラミング経験
■オブジェクト指向に関する知識
■UMLを用いた開発経験
■DB(SQLServer、Oracle、MySQL)に関する知識
■Webサーバーアプリケーション(IIS、Apacheなど)
■Transact-SQL、PL/SQLの経験
■ASP.NETの経験

自分の可能性を限定せずに、チャレンジ精神を持って取り組める方と一緒に仕事がしたいと思っています。
クライアント・社員双方のHAPPYを目指し、会社創りにも積極的にアイデアを発信してくれる方は歓迎します!

過去の採用例

◎JavaでのWeb系システム開発経験者(25歳、女性)
 会社の業界内での立ち位置や成長性に惹かれて入社
◎C#での業務系システム開発経験者(28歳、男性)
 最新技術を駆使した旬なプロジェクトに携われる点に惹かれて入社
◎家電向け組込み開発経験者(29歳、男性)
 Androidに興味を持ち、入社

勤務地

下記のいずれかに配属となります。

●クライアント先
(主に都内、神奈川県、千葉県)

●秋葉原オフィス
千代田区外神田4-8-5 クレイン末広3F
【交通】
銀座線「末広町駅」より徒歩1分
JR・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩8分

●本社/西麻布SMC
港区西麻布3-24-20 交通安全教育センタービル6F
【交通】
日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分

※本社/西麻布SMCオフィスは同じ港区内へ移転準備中です。

勤務時間

9:30〜18:15(標準労働時間7.75時間)
※お客様先常駐の場合、上記と異なる場合があります。

休日休暇

※年間休日126日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆住宅手当制度(賃貸かつ世帯主の場合、月額1万円)
◆親睦会(食事会など)
※社内講習会、セミナー参加、スキルアップ支援(技術書籍購入負担、各種資格支援制度)などであなたをサポート!
※飲み会、食事会、キャンプ、屋形船、ボーリングなども多数開催中!
◆契約社員の方も、飲み会などには参加のお誘いをしています。

企業概要

ナレッジビーンズ株式会社の企業情報です。

事業内容

お客様の経営課題を明確にし、業務プロセスの改善・改革や新規ビジネスの開拓、経営の意思決定をご支援するため、お客様の顕在・潜在ニーズを分析して、柔軟性・拡張性に優れた情報システムを提案しています。

【主な取引先】
キヤノン、京セラ、富士ゼロックスなど

【具体的な事業内容】
■Web技術を用いたBMの構築及び設計/開発
■企業システム・Webシステムの設計/開発
■組込みシステム向け開発サービス/コンサルティング
■組込みアプリケーション開発/関連サービス
■システム構築、ネットワークに関するコンサルティング
■自社ブランドパッケージの開発/販売

ITA(Information Technology Alliance)メンバー
ITA-ETSS(汎用組込みスキル標準)策定メンバー
ETロボコン東京地区大会運営委員
Emblix(NPO法人 日本エンベデッド・リナックス・コンソーシアム)メンバー

設立

2001年2月22日

従業員数

61名(2011年7月現在/正社員のみ)

平均年齢/31歳

男女比/男9:女1

中途入社者の割合/90%

売上高

5億1000万円(2009年1月期)

代表者

代表取締役 河西賢二

■1985年 獨協大学経済学部中退後、大手消費財マーケティングリサーチ会社へ就職
■1996年 ストレージデバイス系リサーチ会社のアナリストからシステム技術者へ転身
■2001年 当社を設立し代表取締役社長に就任

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■■ ナレッジビーンズ採用担当 渡邉より ■■

面接では“あなたが今後どうなっていきたいのか”を
お聞きしたいと思っています。

前職のスキルを更に伸ばしたいのか、
PLやPMを目指したいのか、
違う言語にチャレンジしたいのか…。

当社はあなたの気持ちに応えられる案件や
自社内でのキャリアパスを用意しています。

私自身も入社してから約3年間で、
受託開発のPMや採用担当、教育担当、営業というように職種にとらわれず、
自分のやりたいことを当社で実現してきました。

あなたの意欲や想いにしっかり応えていきたいと思いますので、
この業界で成長していきたい方や、キャリアを積んでいきたい方は
ぜひ当社の門を叩いてください。
あなたと面接でお会いする日を楽しみにしています。

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『@type』の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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