ハイミン・エンタープライズ株式会社

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【SE/PG】◆大企業からのプライム案件、受託開発中心の体制下でリーダーにステップアップしませんか?

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「突出した技術力」がなくても、大企業のプライム案件を成功に導くリーダーになれる。

新日鉄ソリューションズ、オムロンヘルスケア、IIJグローバルソリューションズ、郵船ロジスティクス、ニコン…。
誰もが知る大企業を中心に、プライム案件25%、一次請け案件を含めると70%とやりがいのある案件に恵まれる当社で、リーダーとして大企業と渡り合ってみませんか?

当社が、これだけのやりがいのある案件に恵まれている理由は、当社のエンジニアが「システム」でなく「お客様」と向き合う力を持っているから。お客様が求めていることをいち早く察知し、先回りのサポートを行う、そんな能力を重視した採用・教育・評価を行ってきた結果、大企業を中心にお客様のパートナーとして【プライム・一次請け】いう形で4〜5年以上にわたる長期案件を獲得しています。

リーダー経験はなくてもOK。突出した技術力も必要ありません。
実際、当社のエンジニアは特別な技術力を持っているわけではありませんが、確かな実績を残しています。

当社では、評価者である役員もプレイングマネージャーとして現場にいますので、あなたの技術以外の成果もしっかり評価します。

当社で、「技術力+α」を持つリーダーとしての第一歩を踏み出しませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

ハイミン・エンタープライズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

要件定義から開発、運用保守まで一貫したシステム開発案件
◆当社におけるシステム開発事業は80%が受託開発
◆評価者はプレイングマネージャとして現役!
◆ソフトだけでなく、ハードウェアまでの実績もあります

Web系・オープン系の業務アプリケーションやメーカの製品周辺ソフトウェアといった、プロジェクトにおいて、相談、要望対応・企画・提案・調査・要件定義・設計・開発・試験・評価、といった一貫した対応、そして納入後の保守、そこからまた相談や要望を頂いていくという「サイクル」を実現している為、既存顧客からの安定的な継続受注、幅広い工程の案件対応が可能となっております。案件の多くは、誰もが知っているような大企業のプライム案件や一次請け案件。
そのため、大企業のパートナーとしてプロジェクトを成功に導く手応えを得られるはずです。

■企業向けのクライアント/サーバ型の業務アプリケーション
■企業向けのWebアプリケーション
■Webサイト(BtoB/BtoC)
■各種機器の制御/組込ソフトウェア

★主なプロジェクト例

【大手企業社内システム(Web)】
■内容
イントラネットにて使用しているグループウェアの保守、
並びに各種社内システムの増改築プロジェクト
■環境
Windows、apache、ColdFusion、SQLServer、など
■役割
設計、コーディング担当
■フェーズ
要望ヒアリングや提案といった上流から、
設計・開発・試験・リリース、そしてその後の保守までの
サイクル対応

【大手メーカの製品開発支援】
■内容
各種医療関連機器のソフト、ファーム、ハード、の
開発及び評価プロジェクト
■環境
Windows、.NET、VC/VB.C、など
■役割
設計、コーディング担当
■フェーズ
要望ヒアリングや提案、調査といった上流から
設計・開発・試験・納品、更には製品評価まで

【大手外資系企業基幹システム】
■内容
大規模システム統合プロジェクト
■環境
Windows、Linux、Struts、Java、Oracleなど
■役割
PMO、PL、SE
■フェーズ
要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計、プロジェクト管理

★主要取引先
オムロンヘルスケア
IIJグローバルソリューションズ
郵船ロジスティクス
NTTデータ アイテックス

「技術力+α」が身に付く

当社で重要視しているのは、あくまで突出した技術力ではなく、お客様視点に立ち、常にお客様に本当に必要なサービスを提供する力。実際、この「技術力+α」を重要視した採用・教育を行ってきた結果、特別な技術力などなくても、大企業を中心としたプライム案件・一次請け案件の引き合いを長期的にいただいています。これこそが、会社を支えるために必要な力であり、エンジニアとして今後生き抜くためにも欠かせない能力です。
そのため、当社ではヒューマンスキルを重視した採用を行い、全社員に向けて営業スキルやビジネスマインドを磨くための外部研修も実施。評価の軸も、ヒューマンスキルの部分を重要視しています。

リーダー未経験からPM・PLになれるワケ

当社では、評価者となる役員が皆プレイングマネージャー。
現場に限りなく近いため、現場でのエンジニアの成果をしっかり見て、評価に反映することが可能です。当社の場合、技術力だけでなくお客様との折衝力やサービス力といったデジタルで表れない部分も大きく評価に反映しているため、リーダーとしての経験や突出した技術力がなくても、素養があればPM・PLに抜擢しています。
現時点でリーダー経験がない方でも、大企業のプライム案件において、PM・PLフェーズにチャレンジできるチャンスは豊富です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

やりがいのある案件を多数取り揃えています。
また、現在協力会社と共同で、ASPのクラウドシステムを開発中。2012年6月に、自社サービスとして販売予定です。当社は常に新しい取り組みを続けています。
※ここでは詳しいことはご紹介できませんが、面接でぜひお問い合わせください。

募集背景

2005年の設立以来、大手上場会社との直接取引により、プロジェクトの上流工程を任されてきた当社。わずか25名でありながらも受託案件でのプロジェクトを行い、社内で経験やノウハウを培ってきました。今後更なる事業展開をしていくため、新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Web・オープン系の開発経験をお持ちの方

★リーダー未経験から、PM・PLにチャレンジしたい方歓迎!
大手上場企業のプライム案件、一次請け案件といったやりがいのある案件をご用意してお待ちしています。

★正社員・契約社員だけでなく、業務委託での募集も行っています。
ぜひ、ご希望の雇用形態をお伝えください。

★Java/フレームワークの設計に精通した方、歓迎します! 
★金融関連の何らかの業務知識に精通した方、歓迎します!
★ColdFusion/RIA関連開発の経験豊富な方、歓迎します!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆リーダー未経験から、PM・PLにチャレンジしたい

◆大企業や上場企業とのプライム案件・一次請け案件において、リーダーとしてお客様と渡り合いたい方

◆トップ層の目が届く環境で案件に取り組みたい方

勤務地

東京本社(東京都新宿区荒木町5番地 SEIビル四谷2F)
もしくは都内プロジェクト先 
★現在、社内受託案件(80%)、お客様先の常駐案件(20%)の割合となっています

【交通】
■東京メトロ丸の内線「四ツ谷三丁目」駅より徒歩5分
■JR線「四ツ谷」駅より徒歩10分
■都営新宿線「曙橋」駅より徒歩7分

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均20時間以内 (1日平均1時間くらい)

休日休暇

【年間休日 約120日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(3月)※正社員のみ
■賞与/年2回(7月・12月)※正社員のみ
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■特別手当
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(リーダー:1万円、課長:2万円、次長:3万円、部長:5万円)

★契約社員の場合、昇給は業務・契約の内容変更時に相談致します。

企業概要

ハイミン・エンタープライズ株式会社の企業情報です。

事業内容

■ハイミン・エンタープライズの魅力■
1.大手上場企業との直接取引が多いので、スキルアップが可能!
2.大規模プロジェクトにおいて、上流工程から携われる!
3.自分の希望や志向性に合った案件に携れる!
4.1人ひとりを把握できる規模なので、一社員としてのやりがいを感じられます!
5.チームで仕事をするので社員同士の繋がりが深くなります!

当社は『制御系開発』、『ネットワーク設計・構築』、
『Web開発』を主な事業として展開しています。
業績拡大に伴い、今後さらに開発拠点を広げていきます!

*** 具体的には ***
■ソフトウエアの開発及び販売
■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売

【備考】
<関連企業>大連公明建設工程有限公司(中国遼寧省大連市)※建設業
<子会社>大連公明科技発展有限公司(中国遼寧省大連市)※情報サービス業

設立

2005年3月18日

従業員数

35人

平均年齢/32歳

男女比/男性8:女性2

資本金

10,250,000円

売上高

4億6530万(2011年2月期実績)

代表者

代表取締役社長 藤本 成勲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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