日本テクノウェイブ株式会社

日本テクノウェイブ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ネットワーク構築エンジニア 独立系IT企業【上場企業100%出資会社】

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

安定した環境が育てる技術力。 熱意あふれる若手が集まるのには理由があります。

社員の紹介から転職するエンジニアが多い日本テクノウェイブ。
スキルと情熱を兼ね備えた若手が集まる理由はその環境にあります。

■■■親会社が一部上場企業
日本システムウエアが全額出資し、技術力をさらに確立するために設立されたのが当社。最初は親会社案件のみでしたが、技術力が信頼を生み、今では大手企業を始めとする幅広い取引先を確保しています。

■■■豊富な案件。さまざまな案件に挑戦可能
取引先数と同様、プロジェクト内容も幅広いジャンルからの依頼があるので、担当したい案件を選ぶことができます。

■■■垣根を越えた技術習得が可能
Webオープン系のエンジニアが、ネットワーク系の技術を学ぶことで、これまで見えてこなかった部分を補うことに成功。それぞれの技術を共有することで、新たなスキルを身につけています。

■■■残業代金は全額支給。働きやすい環境
じっくりと腰を添えて構えるか、案件ごとにキャリアを高めるかは、人により考え方が異なります。担当したいジャンルやポジションなど希望をお聞きしますので、一緒に成長していきましょう。

★技術者が過ごす環境を一番に考慮。残業代金はもちろん全額支給します。

この求人の特色アイコンの説明

  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本テクノウェイブ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ネットワークサーバーの設計から構築、運用までに携わる
幅広いプラットフォームの中で実力が発揮できる
プロジェクトはチームで実行
★若手エンジニアが活躍中★

Linux、Windows系のインフラ構築、また運用管理業務をお願いします。

より複雑になり、増加し続けるコンピュータシステムのネットワークを、
最適な環境へと構築、管理、サポートするのがあなたの仕事です。
これまでに日本テクノウェイブが培ってきた技術力を駆使し、
クライアントニーズに対応してください。

■トータルで担当できる■
企画や提案から、設計、開発、ネットワークの導入、設置、サポートまで
トータルで担当することができます。

■ 案件事例 ■
・LAN、WAN、インターネット技術を活用した
 ネットワークシステムのインフラ構築・管理
・仮想化技術を用いたサーバの構築・管理

■ あなたのキャリアパスを一緒に考えます ■
内容や経験を重視し、案件ごとに報酬を発生させたい、
腰を落ち着かせてじっくりと働きたい、など、
希望にあわせた最適なステージを一緒に考えていきます。
あなたの技術力を最大限に発揮し、案件に携われるようにサポートします。

日本システムウエアの100%出資会社

東証一部上場企業である日本システムウエアの子会社として誕生した日本テクノウェイブ。より高度な専門集団としてその技術力は高く評価され、親会社からの案件はもちろん、通信、流通、製造、金融業界など、さまざまなジャンルからの幅広い案件の獲得に成功しています。

▼Pick Up!!
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★設立は1990年。業界の中では老舗企業となりました。
安定した基盤の中で、あなたの希望にあったキャリアパスを描くことができます。
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技術だけでなくコミュニケーション力もUP

常に最新技術の中に身を置く技術者として、研修教育体制を充実させています。それぞれの部署の技術者が、定期的に社内講師としてセミナーを実施。サーバー構築や、ソフトウエア言語、ハード部門までより専門的な課題をピックアップし講習を行っています。土日、定時終了後の実施ですが、多数のエンジニアが自主的に参加しています。(集中合宿も有り)

▼Pick Up!!
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★上流にアップするための教育として、マネジメント力やコミュニケーション力をつける実践的なプログラムです。
★カテゴリ別に分かれ、年間を通して成果を出していきます。
★外部講習や、資格取得報奨金制度(正社員対象)もあります。
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エンジニア一人ひとりを考えた職場環境

技術者として安定した職場環境を選ぶか、自分が極めたい分野や案件を追求していくかは、本人が選択すること。日本テクノウェイブでは、それぞれの希望をじっくり聞き、エンジニアの考え方に沿った働き方を決めていきます。

▼Pick Up!!
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★Webオープン系だけでなく、ネットワーク系またハード、回路設計など、社内の横ラインでの技術習得も可能。ネット系のエンジニアが、ハード系技術を共有することにより新しい技術が生まれたケースもあります。
★新しいジャンルなどにも挑戦できる環境です。要望を具体化し提案することにより、あなたの希望をしっかりと受け止めてくれます。
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この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

クライアントニーズに応じたきめ細かいサービスが、大企業から官公庁、公共機関まで幅広い案件を生み出しています。今後益々増えていく案件に備え、チャレンジ精神溢れる技術者を募集します。

配属部署

ソリューション本部 インフラデザイン部

職歴・スキルなどの必須要件

専門学校卒以上
・サーバー系システムの構築、監視運用業務経験2年以上

【どちらの働き方も選択できます】
・正社員として → じっくりと腰を据えて長く働きたい
・契約社員として → 早期にプロジェクト契約を結びたい
★エンジニアとしてのあなたの働き方、考え方を重視します。

歓迎する職歴・スキル・志向

インフラ設計構築業務でプロジェクトマネージャー、もしくはリーダー経験のある方

・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・向上的な考え方を持ち続けている方
・プロフェッショナルとして成長したい方

過去の採用例

派遣社員を4年経験し転職。一人で現場に向かうことが多く、相談したくてもできない状態がストレスに。Linuxを担当したかったため資格を取得。現在は、チームの中でも、プロジェクトを動かすコアメンバーとして活躍。

人事評価の体制

年に2回定期的な面接があります。
★案件についての相談は常時可能。話しやすい環境です。

勤務地

本社:東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル
常駐先:都内を中心に、神奈川、千葉、山梨
★常駐先は相談可能

交通・通勤手段

本社:JR、地下鉄 渋谷駅より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00 実働時間8時間
★常駐先により若干の変更あり

残業について

★残業手当は全額支給しています。

休日休暇

完全週休二日制(土日)
祝日
年末年始
創立記念日(8月3日)
年次有給休暇
半日休暇制度
慶弔休暇(正社員のみ)
特別休暇(正社員のみ)
フレックスホリディ(年間5日の自由休暇制度)(正社員のみ)

待遇・福利厚生

交通費全額支給
各種社会保険完備
通信教育補助制度
定期健康診断
施設優待利用
(山中湖・自社グループ保有施設、東京都情報サービス産業健康保険組合)
★契約社員は正社員登用有り

★以下は正社員のみ
昇給年1回
賞与年2回
家族手当
住宅手当
財形貯蓄制度
退職金制度
資格取得報奨金制度
団体保険(生保・損保)

★飲み会、ボウリング大会などイベントも!
雇用形態にとらわれず参加できる雰囲気です。

企業概要

日本テクノウェイブ株式会社の企業情報です。

事業内容

企業理念は「Humanware By Systemware」。
この言葉には「優れたシステムで、人間社会を豊かに」という意味が込められています。独立系ITサービス企業であり、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで全てのソリューションを提供。大手企業からパブリックセクターまで多数の案件を手掛けています。

★日本システムウエア(東証一部上場)の100%出資子会社です。

・ソフトウエア事業
・システムマネジメント事業
・ハードウエア事業

【主要取引先】
日本システムウエア、KDDI、日本電気、凸版印刷、CTC システムサービス、ホンダエレシス、エヌ・ティ・ティ・コムウェア、コニカミノルタオプト、大林組、富士通FIP 他(敬称、順不同)

設立

1990年8月

従業員数

280名

平均年齢/33歳

中途入社者の割合/全体の1/3程度

資本金

2億円(日本システムウエア株式会社 100出資)

売上高

2011年3月期 17億1400万円(実績)

代表者

代表取締役社長 赤松克己

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

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◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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