株式会社ケンファースト

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  • 求人情報

【システムエンジニア】◆生保・損保向けシステム担当◆COBOL、Java経験者歓迎◆6年連続増収増益◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

システム需要が続く生保・損保業界で腕を磨き知識を深めて、市場価値の高いSEを目指しませんか。

ケンファーストは金融系システム開発のプロ集団。
創業当初から大手Slerを通じて
上場企業のプロジェクトが数多く寄せられています。

その理由は経営層のほとんどが金融業界出身だから。
豊富なノウハウや業務知識が評価され、
上流工程から一貫して任せてもらえる信頼関係を築き、
2004年の創業以来、6年連続で増益増収を続けています。

今回、あなたにお任せしたいのは生保・損保会社のシステム開発です。
新規プロジェクトを立ち上げるため、
業務経験のある方はもちろん、
生保・損保業界に興味をお持ちの意欲あふれる人材を求めています。

経営統合が盛んなこの業界。
システム需要はまだまだ続くでしょう。
10年後、20年後も技術者として現場で力を発揮していたい。
そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に成長しましょう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ケンファーストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◎生保・損保向け新規プロジェクト立ち上げに伴うエンジニア募集
◎金融系の業務知識や経験を活かせる
◎現場で身につくSEとしての技術と業界知識は一生もの

大手SIer直請の大型新規プロジェクトがあなたを待っています。
汎用機系の経験がある方はもちろん、
生保・損保業界の知識が豊富な方、大歓迎です!

要件定義から設計、開発、運用まで、トータルで関われるダイナミックな仕事で、
あなたの力を発揮してみませんか?
ゆくゆくはリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしながら、
プロジェクトを成功に導いていってください。

【開発環境】
◆概要/ 生保・損保向けシステム
◆言語/COBOL、Javaなど
◆人員構成/PM、PL、SEトータルで10名のチームです。


★景気に左右されず6年連続増収増益★

世界的に打撃を受けたリーマンショック時も増収増益を実現。
その理由は、経営陣のほとんどが金融出身で、
創業以来、金融系各社から数年単位の長期でプロジェクトを任せて頂いているから。
そこで働く当社SEが身につけた専門知識は重宝され今やなくてはならない存在に。
上流から下流までワンストップでプロジェクトを任されているので、
非常に安定した経営を実現しています。

★チームで配属。だから評価も公正★

当社は年功序列や社歴に関係なく、実績を正当に評価。
そのため20代のPMも珍しくありません。
あるPMは29歳で8名の部下のマネジメントを担当したことも。
現在はコンサルティングをする立場に成長しています。
チームで配属するため、
評価もまずは常駐のPMが行い、その後あなたとも面談しますので、
公正な判断をもとにした昇給や昇格を望めます。

★専門知識を磨ける★

当社の常駐先は金融が約9割を占めます。
変化の激しいこの業界では、常に仕事が発生するうえに、
年単位の受注が多く、腰を落ち着けて働くことができます。
そのため、今から現場で保険システムの知識を深めていけば、
市場価値の高いSEを目指すことが可能。
将来的に、40代、50代になっても現場で働きたいと思っている方には、
絶好の職場環境です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

少数精鋭のメンバーで確かな信頼を獲得してきました。
大手SIerや上場企業とも太いパイプを築き、
厳しい景況感の中でも6年連続で増収増益を続けています。
増え続ける案件に対応していくためにも、
幅広い知識や経験をもったエンジニアを募集します。

配属部署

配属先は金融系を中心としたWeb・オープン系アプリケーションの開発事業部。まずは既存のプロジェクトに参加していただき、ゆくゆくはリーダーとして活躍してください。

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上
◆COBOL、Java、いずれかでの開発経験がある方
◆生保・損保の業務知識・経験のある方、優遇

歓迎する職歴・スキル・志向

<以下のような方、歓迎します>
◆生保・損保業界でSE経験がある方
◆汎用機プログラムの開発・構築・保守などの経験がある方
◆生保・損保の業務知識のある方
◆これから生保・損保の業務知識を身につけたいと思っている方
◆この業界案件での長期就業を望んでいる方
◆5名以上のメンバーをマネジメントした経験がある方
※ブランクのある方も歓迎します!


◆コミュニケーション能力が高く人と接することが好きな方
◆状況に応じて臨機応変に柔軟な対応ができる方
◆PMとして活躍したい方
◆リーダーシップを発揮しチームを牽引したい方

過去の採用例

同業から転職してきたPG、SEはもちろん、元営業、元歯科技工士、元携帯ショップ販売スタッフ、元ライフセイバーなど、多彩な前職のメンバーが活躍中です。前職で培ったコミュニケーション能力や折衝能力など、経験を活かすシーンは豊富です。

人事評価の体制

チームで常駐するため、当社のPMが評価します。
その後あなたとも面談しますので、
公正な判断をもとにした昇給や昇格を望めます。

勤務地

都内各所と千葉ニュータウン、与野(埼玉)
※プロジェクトにより異なります。

◆本社
東京都台東区花川戸1-2-6 中傳ビル5階
※スカイツリーを望める素晴らしい眺望。
※隅田川沿いなので、春は満開の桜を楽しめます!!

交通・通勤手段

本社は都営浅草線、東京メトロ銀座線「浅草駅」から徒歩2分

転勤・出張の可能性

勤務地は担当するプロジェクトにより変わります。

勤務時間

9:00〜18:00(実動8h)
※プロジェクト先により異なります。

休日休暇

★年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆決算賞与(3月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆保養施設・スポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆社員旅行(2年に1回)
◆フットサル交流(月1回)
◆社外研修制度(無料の勉強会に何度でも参加できます)

企業概要

株式会社ケンファーストの企業情報です。

事業内容

◆システムソリューション事業
◆ネットワークソリューション事業
◆ASPサービス事業
◆iPhone向けアプリケーション開発事業
◆人材派遣、アウトソーシング事業

設立

2004年10月4日

従業員数

50名

平均年齢/32歳

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 畠山 憲一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ここまでお読み頂き、ありがとうございます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

▼【STEP1】エントリー
まずは、こちらの応募フォームより、エントリーください。
※不明点・質問等はお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守します。

▼【STEP2】書類選考
応募頂いた内容をもとに書類選考を行います。

▼【STEP3】1次面接
※ポテンシャル重視の採用になります。

▼【STEP4】2次面接
※固くならず、人生相談のつもりで来て下さい。

▼内定
※入社日の相談に応じます。
※なるべく多くの方にお会いしたいと思います。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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