株式会社アジアンリンク

株式会社アジアンリンクの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ネットワークエンジニア ◆インフラに特化して安定成長 ◆数百億円規模の国家プロジェクトを担当

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

想いだけでは、エンジニアにとって理想の環境は実現しません。

市場の低迷期にこそ、真の企業力が問われます。

リーマンショックに端を発した世界経済の落ち込みにより、
大打撃をこうむったIT業界。

数多あった企業はふるいにかけられ淘汰されました。

そんな中、市場の変化に左右されることなく成長し、
事業基盤をより強固にすることができたのが私たち。
時代の先をよみ、リスクを最小化させながら事業を展開してきました。

担当案件をインフラに特化。
そして、プロジェクトの最上流から携わることで確実に成功へ導く。
結果、官公庁のプロジェクトを中心に、200以上の成功事例を残し、
現在も多くの依頼が寄せられています。

そのため、当社であれば最上流からプロジェクトに参画して、
自身の実力を上回る仕事を通してスキルアップすることが可能。

さらに、キャリアパス制度、評価制度、カウンセリング環境の整備、
従業員支援プログラムの実施などで、しっかりフォロー。

想いだけではなく、環境であなたの期待に応えます。

安定した事業基盤と長く働ける環境の2つがそろう当社で、
あなたの力を発揮しませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アジアンリンクが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

官公庁を中心とした大規模プロジェクトの要件定義、設計・構築、運用。
◆数百億円規模の大規模案件を多数用意
◆明確な経営戦略により安定成長
◆NEC、日立、NTT、三菱商事などのグループ企業のパートナー

インフラ系プロジェクトに強みを持ち、大規模プロジェクトを多く任されている当社。
あなたには、ネットワークの要件定義・ヒアリングなどの最上流フェーズから
運用までの幅広い業務の中から、最適なプロジェクトをお任せします。

■■■ 具体的な案件例 ■■■
◎交通系システムネットワーク構築
システム全体開発規模:600人/月
フェーズ:要件定義〜導入
機器:Cisco7200、Catalyst3750、3560、2960、FW-1

◎キャリア系ネットワーク更改
システム全体開発規模:20人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、Fortigate

◎メーカー系研究所基幹スイッチ更改
システム全体開発規模:10人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500

◎官公庁系認証システムネットワーク構築
システム全体開発規模:1000人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、NetAttest

◎航空系システムネットワーク更改
システム全体開発規模:100人/月
フェーズ:要件定義〜導入
機器:QXシリーズ、Alaxala、Cisco

■■■ 仕事の魅力ポイント ■■■
◎大規模プロジェクトの上流フェーズから携われる!
経営層のネットワークにより、
メディアでも大きく取り上げられている誰しもが知る国家プロジェクトをはじめ、
大規模プロジェクトを豊富に取り扱っています。
ほとんどのプロジェクトが最上流フェーズから携わっていますので、
エンジニアとしてスキルアップの機会が多くあります。

◎経験・スキルにあわせた最適なアサイン!
まずは、面談を用意。元エンジニアの社長自らが、
あなたの望む“働き方”やスキルを詳しくヒアリングします。
経験者だからこそエンジニアにとって気になるツボをしっかり押さえた
案件をアサインします。

◎チーム配属でスキルアップのチャンス豊富!
参画したいプロジェクトや挑戦したい業務に対して、
経験値が不足している際は、まずチームで参画しているプロジェクトへ配属。
上司・先輩のもとで経験を積みながら、スキルを高めて下さい。

★明快な経営戦略により安定成長

変化し続けるIT市場において実績を残し、
右肩上がりで成長し続けている当社。
自社エンジニアのコンサルティング力の高さを活かし、
インフラ系プロジェクトに特化させ事業を展開してきました。
結果、官公庁を中心とした豊富な案件を獲得。
今後は、金融、通信の3つに軸を増やし、
より安定した事業基盤を築きたいと考えています。

★エンジニアが長く働き続けられる環境

≪2つのキャリアパス≫
マネジャー職とエキスパート職の2つのキャリアパスを用意しています。
専門性の高いポジションを担うことで、エンジニアとして長く働き続けて下さい。

≪明確な評価制度≫
何のスキルが身につけば、どれだけ給与が上がるという、
評価制度を細かく設定しています。
自身の現在のポジションが明確に把握できるため、
スキルアップに向けて、モチベーション高く仕事に取り組めます。

≪スキルアップ支援≫
自身の成長に必要であれば、資格取得、社外勉強会参加、書籍購入など、
積極的に行って頂いて構いません。
また、自社内には、自由に使用できるサーバ実機も用意していますので、
実際に手を動かしながら練習することも可能。
エンジニアの成長こそが会社の成長に繋がると考えていますので、
全力であなたをバックアップしていきます。

≪カウンセリング≫
エンジニアが安定した心理状態で働き続けられるように、会社専属の臨床心理士を用意。
悩みや不安があった際には、いつでも相談できるようにしています。

≪福利厚生の充実を図っています≫
自社に最適な福利厚生制度を整備するために、福利厚生の見直しを図っています。
自社用の管理システムを利用して、旅行、観光施設、飲食店、レジャー施設などを、
利用できるようにしていきたいと考えています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

インフラに特化した企業として事業を展開。現在は、官公庁を中心に大規模プロジェクトを多く任され右肩上がりに成長し続けています。そこで、新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指したいと考えています。設立5年目を迎える今、社内環境をさらに整え、長く安心して働き続けられる環境を用意しています。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問
ネットワーク構築経験を2年以上お持ちの方

** 以下の経験をお持ちの方は尚歓迎します! **
・Cisco認定資格・マイクロソフト認定資格・オラクル認定資格をお持ちの方
・英語が得意な方
例)CCNP、MCSE、ORACLE MASTER Gold
例)英語のマニュアルを読むことができる

歓迎する職歴・スキル・志向

■インフラ系の技術をさらに高めたい方
■正当な評価のもと、力を発揮したい方
■マネジメント業務にも挑戦してみたい方
■若手メンバーと切磋琢磨してスキルを磨きたい方
■腰をすえて長くキャリアを築きたい方

過去の採用例

“技術を極めたい”“PM・PLとしてマネジメントスキルを磨きたい”“仕事はもちろんだがプライベートも充実させたい”など様々な思いから当社に転職したSIer出身者が多数活躍中。コンサルティングスキルを磨き、さらに成長し続けています。

勤務地

本社/東京都中央区八丁堀 4丁目 14番 4号 八重洲第二長岡ビル7F
都内近郊
※勤務地は面接の時にご相談ください。

【交通】
本社/東京メトロ・JR「八丁堀駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※担当案件により異なります。

残業について

※担当案件によって異なります。
希望の案件を紹介しますのでご安心下さい。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

※正社員と契約社員に差異はありません。

待遇・福利厚生

■正社員
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
残業手当
業務手当
通勤手当(月額3万円まで支給)
健康診断
提携外部機関によるカウンセリング
年1回の社員旅行(昨年度は韓国)
社内サークル
バースデープレゼント(家族全員)

■契約社員
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
残業手当
業務手当
通勤手当(月額3万円まで支給)

企業概要

株式会社アジアンリンクの企業情報です。

事業内容

■■■ アジアンリンクの特徴 ■■■
◎インフラに特化した戦略企業
◎200〜300の官公庁案件実績あり
◎5年後、正社員数100名、売上高30億円規模の企業を目指す
◎エンジニアが長く働ける環境を作るために環境整備
◎マネジャー職・エキスパート職の2つのキャリアパスを用意

■■■ 事業内容 ■■■
ネットワークソリューション事業
基盤ソリューション事業
システム開発ソリューション事業
エンジニア派遣(特13-309228)

設立

2007年8月1日

従業員数

30名

平均年齢/34歳

男女比/女15% 男85%

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 : 田邊 克重

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面談・適性テスト
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
 内 定

※面接地:東京都中央区八丁堀 4丁目 14番 4号 八重洲第二長岡ビル7F

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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