株式会社アクティス

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【ネットワーク・サーバエンジニア(PM/PL候補)】様々なビジネスチャンスを、カタチにできる

  • 正社員

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仮想化、新部署設立、そして新ビジネス。アクティスのチャレンジは、とどまるところを知りません。

1989年の創業以来、日本の通信業界の発展を支え続けてきた当社。
大手通信キャリアをはじめとしたパイプを活かし、
現在ではサーバ仮想化技術等を活かしたインフラソリューション分野にも進出しています。

あなたにお任せするのは、新規に立ち上げたインフラ専門の事業部のコアメンバー。
PM/PLとしてプロジェクトの管理だけでなく、
様々なビジネスを提案し、それを実現して欲しい。
なぜなら、当社にはそれを実現できるカルチャーがあるからです。

その一例として挙げられるのが、農業従事者向けのシステム。
ITを農業で役立てることができないか、そうした観点から生まれたビジネスです。
これらは現場のエンジニアたちが業務の傍ら、
知恵を絞り考え社内プレゼンを通した、オリジナルの新規ビジネスのひとつ。
こうしたアグレッシブな姿勢にストップをかける人間は当社には一人としていません。

凝り固まった知識ではなく、道を切り拓く知恵をもったあなたに、
ぜひ仲間入りしてほしい。
私たちはそう考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アクティスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インフラの設計構築をとりまとめるリーダークラスの募集
◆20年の安定基盤を経て、転換期を支えるコアメンバー
◆自由な裁量の社風だから新規ビジネスの立ち上げも可能

私たちアクティスは、多くの既存顧客からのニーズに応え、
2010年にネットワーク・サーバというインフラ部分に特化した、
第三ソリューション部を立ち上げ、
新たな分野へのチャレンジを開始しました。

この部署で手掛ける様々なプロジェクトのリーダー、
またはマネージャーのポジションをあなたにお任せします。

お客様のコンサルティングから提案、設計・構築、検証・運用までの
トータル業務を管理して頂きます。

【具体的な仕事内容】
◎ネットワーク・サーバに関する顧客へのソリューション提案
◎設計・構築運用までのプロジェクトマネジメント業務
◎アウトソーシングにおける発注・管理業務

★最新の「仮想化」や「クラウドサービス」の技術に携わるチャンスもあります!
★アイデアがあれば、新規ビジネスの立ち上げに携わって頂くことも可能です。

【具体的な案件例】
◎「仮想サーバ」によるサーバリプレース
◎空港内のLAN環境整備 
◎工場内のLANの設計・構築(携帯電話のWi-Fi利用環境)
◎ストレージ(EMC/NEC)のミラーリングおよびDRサイト構築など

【必要なスキル】
■サーバ系/Unix、Windows、CSS、VMware、ストレージ等
■ネットワーク系/Cisco、hp、F5(BIG-IP)、Juniper、Brocade等

新しいビジネス、プロジェクトを任せます

例えば現場のアイデアから出てきた「農業」という切り口や、大手ベンダーや外部パートナーと協力体制を築いて取り組む新規プロジェクト、仮想化案件のボリューム向上。アクティスで新たに始まる取り組みは、挙げればキリがありません。
エンジニアが最大限に個性と力を発揮できるよう、自己の裁量で自由に仕事の幅を広げていけるのが、アクティス流。やりたいことがあればチャレンジも可能なので、リーダーとしての素質はもちろんですが、ベンチャースピリットを持った方は大歓迎。あなたが新規ビジネスの立案者になるのも、夢ではありません。

20年以上の歴史が働きやすい環境を実現!

第三ソリューション部では、既存のお客様との信頼関係をベースに、アクティスの強みを活かした提案活動を積極的に実施。その理由は、当社の20年以上の事業への取り組みが、お客様から高く評価され、確固とした信頼関係が築かれているためです。クライアント直案件は多くはありませんが、大手SIerなどの取引先は、アクティスからの提案を期待するお客様ばかり。働きやすさにおいても、満足頂ける環境です。

残業は月30時間以下・福利厚生も充実

当社では基本的に、社員には「残業をさせない」というのが基本方針。プロジェクトには繁忙期というものがつきものですが、過度な残業が発生しないよう、均等な業務分担や人員配置などの残業管理に力を入れています。その結果、残業月平均時間は30時間以下に!また、メンバーが安心して生活でき、仕事に取り組めるよう、福利厚生が充実しているのも当社の自慢です!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

1989年の設立から大手クライアントに厚い信頼を頂き、順調に成長を遂げてきたアクティスは、現在、通信以外の分野にも挑戦しようとしている、まさに転換期。この変化期に、コアメンバーとして活躍してくれるPM/PL候補として活躍してください。

配属部署

第三ソリューション部

現在30名ほどのメンバーが活躍中!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■サーバ、ネットワークの設計・構築または運用・保守の経験がある方
※経験年数は問いません

歓迎する職歴・スキル・志向

※下記の資格をお持ちの方は歓迎します。
■サーバ系/ITコーディネーター
■ネットワーク系/CCNA、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト

新たなビジネスを生み出すことに意欲的なベンチャースピリットをお持ちの方は、歓迎します。

人事評価の体制

年2回の面談で上司と目標を設定し、その達成具合により評価が決定します。

勤務地

東京本社、または、顧客企業先(東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、大阪など)

交通・通勤手段

本社/
JR「神田駅」東口より徒歩7分
都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩2分

転勤・出張の可能性

あり

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制度有り(コアタイム9:00〜15:00)
※常駐勤務の場合は常駐先企業に準じます。

残業について

月平均30時間以下

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日※年度途中の入社の場合は規程により付与)
■特別休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

□昇給/年1回(6月)
□賞与/年2回(6月・12月)
□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□各種手当(残業、家族、資格取得)
□財形制度
□従業員持ち株会
□団体保険
□団体健康診断(年1回)
□健康保険組合提携保養所利用
□退職金制度(前払い)
□結婚・出産祝い
□クラブ活動補助金 ほか

企業概要

株式会社アクティスの企業情報です。

事業内容

■ソフトウェア事業
通信、組込、アプリケーション
■ソリューション事業
ソースコード検証サービス、SalesForce、情報漏えい防止、IDCサービス
■Web事業
ECサイト運営
■ネットワークソリューション事業
ネットワーク構築・検証・運用の技術支援

【主要取引先】
日本電気株式会社、日本電気通信システム株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社ニコン、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、キヤノン株式会社 他多数

【グループ会社】
株式会社エー・エス・ピー
ビジネスコンシェルジュ株式会社
株式会社NIT
カラフルブリック株式会社

設立

1989年10月2日

従業員数

345名 ※2011年4月現在

平均年齢/32.2歳

男女比/男8:女2

中途入社者の割合/約50%

資本金

1億円

売上高

42億8,000万円(2011年3月実績)、34億700万円(2010年4月実績)

代表者

代表取締役社長 東野義明

備考

支店/神戸
事業所/札幌、釧路、松本、神戸、大阪、広島、福岡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

≪STEP1≫web応募書類による書類選考
 ▼
≪STEP2≫一次面接(人事担当または配属部署の部長)・適性検査
 ▼
≪STEP3≫二次面接(社長・役員)
 ▼
内 定

内定通知書にて採用条件を提示します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社アクティス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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