日東工器株式会社【東証一部上場】

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【社内SE】東証一部上場の安定企業で社内SEとして活躍する!!

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ユーザーに最も近いSEとして、大手優良メーカーで働く。

「自分の仕事が誰の役に立っているか分からない」。
これは巷のSEから良く耳にする言葉です。
システムの意義も知らされずに開発に没頭することが珍しくないためです。

自らがシステムを企画し保守運用まで担当することで風景は大きく変わります。
ユーザーの要望を直接耳にして、ユーザーが利用している側にいる。
改善点があればどんどん意見が出来れば自らのシステムに愛着が持てます。
この醍醐味は社内SEならではのモノでしょう。

もちろんユーザーからの感謝される機会も多くあります。
「ありがとう、助かったよ」「すごく仕事がしやすくなったよ」
どれだけ大変でもそんな言葉で疲れが達成感に変わることも多くあります。

会社を縁の下から支える技術者。そんなキャリアをいかがですか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

日東工器株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

情報システム部門として多様なミッションに携わっていただきます。
入社後にお願いするのはレガシーシステムからのオープン化プロジェクト。

当社の基幹系業務を管理するシステムはIBMのAS400をメインフレームに開発されたもの。
現在、このシステムのオープン・Web化を進めています。
AS400はRPG3言語で構成されているシステムですが、
入社後に覚えていただくため今回の募集ではRPG3の経験は不問です。

またその他にも多彩なシステムの企画開発から保守運用にいたるまで
一貫して携わっていただきます。
○ IT戦略・システム企画
○ 基幹システム構築・運用・保守
○ インフラ構築・運用・保守
○ サポート・ヘルプデスク

社内の様々な部署から寄せられるシステムに関する要望に応えていくため、
ユーザーの反応がダイレクトに伝わり、やりがいがあります。

迅速流体継手の業界最大手

空気、水、油、ガスなどあらゆる流体を迅速につなぐ迅速流体継手「カプラ」。これが当社の主力商品であり、今や継手の代名詞ともなっている「カプラ」の最大手企業でもあります。高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術を誇る「カプラ」は、一般家庭のみならず工場やオフィスなどでも利用されており、油空圧機器や半導体製造装置などのハイテク分野もカバー。多種多様な分野で活躍しているのです。またカプラ以外にも機械工具やポンプ、ドアクローザなど、当社は長年培った技術力と開発力で幅広い製品を提供しています。

多彩な経験を積めるローテーション制度

当社では一つの業務だけで成長が止まる事が無いように業務をローテーションする制度を採用しています。様々なジャンルのシステムの経験が積めることができる環境です。

社内システムは大きく2つに分類。一つは「基幹系システム」。これは生産・販売・経理・人事などの会社の基本となる業務に関するシステムです。もう一つはそれら以外を担う「情報系システム」。会社に必要なあらゆるシステムに携わることで会社の業務を把握して頂きます。

創業以来成長を続ける“超”安定企業

1956年の会社設立以来、ずっと黒字経営を続けている日東工器。その背景には特定のニッチな分野での事業展開のほか、先行した技術の研究開発があります。

それは、まだ技術の黎明期であった戦後の日本で、創業者の御器谷(現会長)が1000分の1mm単位の測定を可能にしたエアマイクロメーターの開発を成功させたことからスタートします。以来、研究開発に惜しみなく力を注ぎ込んできました。技術の先進性や独創性こそが当社の強みであり経営を安定させている土台なのです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

業界の最大手として高い認知度とブランド力を誇る当社。今回募集するのはそうしたブランド力を支えるメンバー。直接製品を生み出すポジションではありませんが、グローバル規模のビジネスを体感しやすいポジションです。ぜひ、あなたの潜在力を当社で最大限に引き出しご活躍ください。

配属部署

管理本部 情報システム部

8名/正社員7名(男6名、女1名)、派遣社員1名む

職歴・スキルなどの必須要件

○ 高卒以上
○ Webアプリケーションサーバーの構築・運用経験を有する方
○ PHP、Javaどちらかの使用経験
○ HTMLを習得している方
※ 第二新卒者歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

○ AS400の運用経験をお持ちの方
○ RPG3の使用経験をお持ちの方

今回の採用では初めの1年間こそ契約社員での雇用になりますが、一年後には正社員としてお迎えします。そのため「中途採用や契約社員だから」といった遠慮は一切不要。自身の成長に全力を尽くす方を募集します。

勤務地

○ 東京本社
  〒146-8555
  東京都大田区仲池上2-9-4

交通・通勤手段

都営地下鉄浅草線「西馬込駅」より徒歩約7分
東急池上線「池上駅」より徒歩約15分

転勤・出張の可能性

予定していません。ただし業務ニーズ育成ニーズから将来の人事異動はあり得ます

勤務時間

シフト制
基本8:30〜17:15(実働7時間50分、休憩55分)
※システム管理のため週に一日程度一時間遅れた勤務時間になることが有ります。

休日休暇

○ 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
○ 年末年始
○ 夏季休暇
○ 有給休暇(初年度10日、最高40日)
※ 年間休日124日〜129日

待遇・福利厚生

○ 昇給年1回
○ 賞与年2回
○ 社員登用制度あり
○ 各種社会保険完備
○ リゾート施設
○ 創立記念祝
○ 永年勤続表彰
○ クラブ
○ 持株会制度
○ 再雇用制度
○ 企業年金
○ 住宅手当
○ 家族手当
○ 通勤手当(全額)
○ 社宅あり(正社員のみ)
ほか

企業概要

日東工器株式会社【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

○ 迅速流体継手(カプラ)の製造・販売
○ 省力化機械工具の製造・販売
○ リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売
○ 建築機器(ドアクローザ)の製造・販売

迅速流体継手大手で同製品の国内最大手。迅速流体継手以外に機械工具、リニア駆動ポンプ、建築機器などの製造販売を行っています。
企業形態は同社を中心に国内子会社4社、海外子会社10社から構成されています。

設立

昭和31年10月22日

従業員数

単体 400名/連結 968名(2011年3月末)

平均年齢/40.9歳

男女比/男335人 女65人

資本金

18億5032万円 東証一部上場:証券コード6151

売上高

2010年度(第55期)/226.33億※設立より赤字に転落したことありません。

代表者

代表取締役社長 小武尚之

1976年(昭和51年)工学院大工卒、日東工器入社。その後2007年専務取締役就任、2008年代表取締役社長に就任。北海道出身。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
  ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、筆記試験)
  ▼
【STEP3】2次選考(配属先の部長面接)
  ▼
【STEP4】3次選考(役員面接)
  ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは4〜5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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