コムチュア株式会社(東証一部上場企業)

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  • 求人情報

【開発エンジニア】複数名募集 ◆今よりワンランク上の仕事を任されたい方へ

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

2013年、東証一部上場!
勢いのある成長企業で、
Javaエンジニアの頂点を目指す!

2013年、東証一部上場を果たし、現在を第三創業期と位置づけている当社。
『クラウド時代をコラボレーションでリードする』
と新たな時代に向けた経営ヴィジョンを掲げ、更なる成長を目指しています。

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幅広い開発案件
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大手ベンダーやSIerと強いパイプを持つため、
数多くのJava開発プロジェクトが稼働中。
また、これまでの実績と信頼、そして東証一部に上場したことにより、
大手企業からも引き合いを頂き、プライム案件も多数保有しています。

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充実した研修制度
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プライム案件の割合が増え、プロジェクトに最上流から携わり、
リードしていく機会が増え続けていることもあり、
当社では技術研修に加えて、ヒューマンスキル研修も実施。
また階層別研修も用意し、あなたのスムーズなキャリアアップを支援します。

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次世代のコアメンバー募集
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東証一部上場を果たした今、成長速度を更に加速するために、
次世代を担うコアメンバーの採用を決定。
応募資格を満たす方であれば、直ぐにでもお会いしたいと考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

コムチュア株式会社(東証一部上場企業)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Javaなどを用いたWebアプリケーションシステム開発全般(Web/業務系アプリ開発、ポータルサーバの新規構築、SalesForce.com関連プロジェクト など)

今回の募集では、上流フェーズおよび開発フェーズ両方の担当者を募集しています。

あなたが持つ経験・スキル・志向性にあわせて、最適なポジション・プロジェクトにて裁量を持って活躍して頂きたいと思います。

情報系ポータルやミドルウェアの設計/開発、Web/業務系アプリケーション開発、ポータルサーバの新規構築など、幅広い開発プロジェクトの中でもアプリからインフラサイドに至るまで、全工程に関わっていくことができるため、様々な経験を積むことができるポジションです。

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≪プロジェクト事例≫
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■某大手総合建設業向け就業管理パッケージ開発(システム利用者数12,000名)
【開発環境】Java中心で開発
【担当工程】要件定義から保守まで一貫して担当

■某大手建設業向けシステム開発(システム利用者数1,300名)
【開発環境】Java中心で開発
【担当工程】要件定義から保守まで一貫して担当

■某外資系自動車関連のファイナンシャルシステム開発
【開発環境】ASP/サービス代車・レンタカー管理システム
【担当工程】基本設計〜開発・テスト

【その他、プロジェクト事例】
■エンターテイメント系企業のWebサイト自動作成アプリケーション開発業務
■パッケージを用いたBtoC・ECサイト開発業務
■メーカー提供のクラウドサービス開発業務
■SalesForce.comを活用した各種システム設計・開発 など

また、これまでにJavaやSalesForce.com関連の開発プロジェクトに従事した経験があれば、SalesForce.comの分野で専門性を磨き、ステップアップしていく事も可能です。市場ニーズが急速に高まっているSalesForce.comや、それに付随する各種フレームワーク(Spring、Hibernateなど)の知識・経験を積むことができます。

■ Javaプラスアルファの技術力を磨ける ■

「Javaの道を極めたい方」には、Javaに限定したプロジェクトを。
「幅広い知識やスキルを磨きたい方」には、今話題のAndroidをはじめ、他の言語を駆使した開発案件を。
「Salesforce.comという専門性を身に付けたい方」には、Salesforce.com社のプライベートトレーニングを会社負担で受講して、この分野のエキスパートへ。
一人ひとりの希望に合ったスキルアップを、私たちは応援しています!

■ 大手上場企業を中心とした取引多数 ■

当社のビジネスパートナーは上場企業や大手メーカー、メガバンクといった大手企業が中心となっており、プライム案件も多数保有しています。「ストップさせられない案件」も数多く寄せられているため、責任も伴う分、エンジニアとしての技術力や高品質な成果を生み出す姿勢も身に付けられる環境です。
これまでは小規模なシステム開発の経験しかなかった方も歓迎いたします。「リーダーとして大規模プロジェクトを成功に導きたい」「自分の実力を上流工程でも通用するか試したい」といった強い情熱をお持ちの方はぜひご応募ください。

■ 技術力にさらなる磨きをかける研修も ■

当社では社内・社外研修講座を数多くご用意。充実した研修制度を通して、技術力に磨きをかけることができるのはもちろん、自身のポジションに合わせた階層別研修を組み合わせることで、マネジメントやヒューマンスキル(人間力)も高めていけます。会社としてもこれらの制度活用を積極的に奨励しています。

≪テクニカルスキル研修≫
基盤系、ネットワーク、Web系言語、グループウェアなど、多岐にわたる技術メニューを設置

≪エンジニア向けヒューマンスキル研修≫
経営戦略、コーチング、ネゴシエーション、プレゼンテーション、プロジェクト管理 など

≪階層別研修≫
中堅社員研修、主任研修、リーダー研修、課長研修、管理職研修、部長研修

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

2013年、東証一部上場を果たし、数々の大手企業とも安定した取引を継続して頂いている当社。今後のさらなる事業拡大を見据えたキャリア採用をスタートしました。若手中心の組織の中で会社と共に成長していける、次世代のコアメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆Webアプリケーション開発経験者
※(Javaでの開発経験歓迎、その他の開発言語でも可)

歓迎する職歴・スキル・志向

Web系システムのプロジェクトマネージャーまたはリーダー経験をお持ちの方歓迎

■自身の成長を望み、会社の中核を担うリーダー的存在として活躍したい方

■知識欲が旺盛で、最先端分野に積極的に携わってみたい方

■新たな技術・開発手法を常に自分のものにしていこうとする前向きな方

勤務地

コムチュア本社、またはお客様先(東京、千葉、神奈川)での勤務となります

≪本社≫
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

勤務時間

9:00〜17:40(実働 7時間50分)

休日休暇

■週休2日制(土曜・日曜)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始(12月30日〜1月3日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■時間外手当
■各種研修(階層別・社外・社内)
■社員持株会、確定拠出年金
■資格取得一時金
■財形貯蓄奨励金
■育児/介護休業制度
■ビジネスカジュアル制度
■自社所有保養所(山中湖)、健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)
■クラブ活動

企業概要

コムチュア株式会社(東証一部上場企業)の企業情報です。

事業内容

■グループウェアソリューション事業
Lotus Notes/Domino、Microsoft Exchange によるシステム企画、アプリケーション開発、モバイル対応サービス、自社プロダクト製品を活用した効率化、スピーディな情報共有環境を実現

■ERPソリューション事業
お客さまのビジネスプロセス改善のためのソリューション提供。グループウェアと他システムとの連携構築から、SAP/R3、EBSによるシステム導入の提案・構築・保守及び運用に至るまでのサービス提供

■Webソリューション事業
IT戦略に則ったWeb環境を利用しての情報系・基幹系システムの提案・構築・保守及び運用のシステムライフサイクル全てのサービスを提供

■ネットワークサービス事業
Webシステムからメインフレームまで幅広いプラットフォームの運用サービス(システムオペレーション、監視業務、ヘルプデスク)を提供

設立

1985(昭和60)年1月18日

従業員数

701名(2013年3月31日)

平均年齢/約31歳

中途入社者の割合/約半数

資本金

3億890万円(2013年3月31日現在)

売上高

71億6800万円(2013年3月期)

代表者

代表取締役会長 CEO 向 浩一/代表取締役社長 COO 大野 健

備考

【関連会社】
コムチュアマーケティング株式会社
コムチュアネットワーク株式会社
VIJASGATE Co.,Ltd.

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

「@type」の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
※配属部署の本部長らがスキル面を中心としたヒアリングを行います
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【STEP3】二次面接
※人事担当者からヒューマンスキルや適性を拝見させて頂きます
 ▼
【STEP4】内定

◎ご応募から内定までは2〜4週間程度。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
コムチュア株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

※大変恐縮ですが【@type採用事務局】が
 2/11(火)〜2/17(月)の期間お休みを頂きます。
 上記期間中またはその前後にご応募・ご連絡を頂いた場合、
 2/18(火)以降のご対応となる可能性がございます。
 予めご容赦下さいます様お願い申し上げます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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