ニュートラル株式会社 (株式会社ジークホールディングス グループ企業)

ニュートラル株式会社 (株式会社ジークホールディングス グループ企業)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【SE/PG】未経験者歓迎!あらゆる業種・業界で多種多様な技能と経験を積むチャンス!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

これからの技術者は、技術力だけでは通用しない

創業当初のニュートラルは、客先に自社の技術者を派遣して常駐させる派遣型の業務がメインでした。しかし今は、受注・請負案件が全取引の8割を占めるようになりました。そして近い将来、完全請負つまりソフトの開発メーカーへと移行していく予定です。

なぜ、当社が完全請負に拘るのか。それは何よりも『社員の生活を豊かにする為』に他なりません。派遣型業務では、リスクは少ないですが付加価値の向上も望めません。それに対し、責任を伴う取引ができる請負型であれば、自分たちの努力をそのまま会社の発展へと繋げることも可能なのです。

ただし、そのためには、社員一人ひとりが自分の技術を磨き、経営を意識した能動的な行動がとれる人材にならなくてはいけません。

また、元気でしっかりと話ができる人が当社では活躍しています。チームで仕事をすることが多いので、チーム内でハッキリと自分の意見が言えなくてはいけません。経験、スキルは関係ありません。自分が成長したい、自分の力で新たに会社を創っていきたい、そんな意欲的な方と出会えることを期待しています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

ニュートラル株式会社 (株式会社ジークホールディングス グループ企業)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

製造業をエンドユーザーとする生産管理・生産設備に関する開発業務〜特に3D-CAD技術を応用・発展させた製品開発/不況に強い医療・公共システム開発。

各種ソフトウェア開発およびオープン系業務システムの設計・開発を担当して頂きます。

当社では、二年前から会社成長の一つの取り組みとして、『経営の見える化』を推進しています。『経営の見える化』では、会社目標を達成するため、各部の目標となるテーマを決め、そのテーマに対して「具体的な行動目標は何か」「その目標は数値として変化を把握できるか」「具体的行動については誰が担当するのか」「その目標はいつ達成する予定なのか」などをスケジュール化し、社員全員が閲覧できるよう掲示板に張り出し、進捗が見えるようにしていますので、その方針に遵って業務を遂行してください。

また、当社では、社員一人ひとりの能力をUPさせるため、従来のOJTや技術部の一部が実施していた技術教育に加え、全社員を対象にした階層別教育に力を入れています。「能力向上の目的」「能力向上の適切な手段」「技術力以外に重要な能力はなにか(マネジメント力、能動的行動力、物事を細分化して考える力、情報の収集および理解と判断能力、聞く力、伝える力など)」を意識したカリキュラムを選別して提供していますので、これらも積極的に利用して自己啓発に励んでください。

経験やスキルは関係ありませんので、是非、成長したいと意欲的な方とお会い
したいです!

【当社の具体的なプロジェクト事例】
■制御系システム
■業務系システム
■自動車ECUソフトウェア
■CAD/CAMソフトウェア
■web系システム

※開発環境※
言語…Java、C、C++、VC++、C#、VB.NET、ASP.NET
OS…Windows、Linux、UNIX系OSなど

小さな努力の積み重ねを大切に

当社では、日々の仕事に対するスタンスを重要視しています。たとえば、朝、出社したら、各人10分間は身の回りの掃除をします。出社して、仕事をして、ただ帰宅する毎日ではなく、こういった日常の小さな努力の積み重ねから、視野が広がっていくと考えるからです。また、整理整頓が当たりまえにできるようになれば、自らが関わる製品の品質に対する意識も自然と高くなるはずです。

人材育成強化と公平公正な評価制度採用

●充実の教育制度
当社では、個々のスキルアップの重要性を重視し、本人が望むなら若くても経験が浅くても、どんどんと上級の研修を受けて頂いています。他にも階層別・テーマ別の研修も充実しています。

●手厚い資格取得支援
資格の取得に対する手当なども手厚いのが当社の特徴です。ITストラテジスト等の国家資格であれば月10万円の援助金を支給、税理士や弁理士の場合は13万円の一時金が支払われます。もちろんベンダー資格も対象内です。
※2012年4月現在、資格手当は最長3年

●コンピテンシー制度
当社では、年功序列や出来高評価だけでない、仕事に取り組むプロセスを平等に評価するコンピテンシー評価制度を導入しています。具体的には、期首に各人が上司と共に自身の目標を設定し、期末にその到達率や進捗度をチェックすると同時に、会社の方向性とも照らし合わせて評価を行うシステムです。その結果、社員一人ひとりが高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、当社で活躍する技術者からは「思う存分やりたいことを突き詰められる」「やったことの結果だけではなく、過程も評価されるので遣り甲斐がある」との声が多く聞かれます。

大切な三つの指針

●社員が仕事に夢を持てる会社を創る
ソフト開発集団として一人ひとりの技術力が向上し、会社の成長と共に会社の将来に自分の夢が持てる会社を創ります

●社員が生活に夢を持てる会社を創る
社員が生活に夢を持てる会社にするためには、質の良い仕事から付加価値の向上を目指し、会社の成長が必要。会社の成長と共に社員の生活に夢が持てる会社を目指します

●不可能を可能にする発想がある会社を創る
どうしたら出来るかを考える人材を育て、何事も否定から始まるのではなく、小さな事でもこうすれば出来るという発想を大切にする会社を目指します

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

社会全体に重苦しくのしかかっていた厳しい経済状態が少しずつ改善の兆候を見せ始め、当社の業績も着実に右肩上がりの成長を遂げています。その成長をさらに力強く加速させるため、戦力となってくださる人材を求めています。完全請負化、株式公開という目標を共に実現してくださる方の応募をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

■経験不問。
■開発言語や経験業種は問いませんが何らかのシステム開発の経験、もしくはプログラミングの知識がある方は大歓迎です。

歓迎する職歴・スキル・志向

■経営を意識した能動的な行動ができる人
■何事にも前向きに能動的に動く人
■自分の意見がしっかりと言葉にできる人
■コミュニケーション力があり明るい人

過去の採用例

業種・業界、また企業規模の大小を問わず、様々なバックグランドを持つエンジニアが活躍しています

勤務地

関西・東海圏をはじめとする各プロジェクト先での勤務となります
※U・Iターン歓迎

本社/
愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング(ラシック)12F

大阪事業所/
大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル12F

静岡事業所/
静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保 静岡第一ビル10F

福岡事業所/
福岡市博多区博多駅中央街8番36号 博多ビル10F

交通・通勤手段

各プロジェクト先による

本社/
名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」より徒歩3分

大阪事業所/
大阪市営地下鉄「本町駅」より徒歩3分、「心斎橋駅」より徒歩7分

静岡事業所/
JR「静岡駅」より徒歩5分

福岡事業所/
各線「博多駅」より徒歩3分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤は基本的にありません。

勤務時間

9:00〜18:00
※フレックスタイム制を採用しています(標準労働時間8時間)

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇 など

★有給消化率も高水準をキープしており、従来の長期休暇以外にも有給を取得してリフレッシュする社員も珍しくありません

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(7月)
◆期末決算賞与(業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格・別居・家族・残業手当
◆各種教育・研修制度充実
◆資格取得支援
◆財形貯蓄制度
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務制度
※愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。

企業概要

ニュートラル株式会社 (株式会社ジークホールディングス グループ企業)の企業情報です。

事業内容

創業以来、製造業界を中心にITを活用した効率化、コスト削減、新技術の研究などを手がけてきた当社。大企業の研究部門や、開発設計部門で、最先端の開発ができます。

【事業内容】
◆ビジネス系ソフト(制御系、CAD/CAM、PDM)
◆制御系ソフト
◆公共機関向けシステム開発
◆医療機関向けシステム開発
◆ASPサービス など

当社は株式会社ジークホールディングスの一員です。
詳しくはWEBサイトをご覧下さい ⇒ http://www.xyec.co.jp

「株式会社ジークホールディングス」企業情報
○資本金:3億9690万円
○総売上:73億円
○グループ総人数:900名

設立

2000年3月24日

従業員数

300名

資本金

4000万円

売上高

18億7500万円 (2012年3月実績)

代表者

代表取締役社長 松岡 博志

備考

本社/名古屋
事業所/大阪、静岡、福岡、金沢

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

★最後までお読みいただき有難うございます。
まずは、下記「応募ページへ」から必要事項を入力の上、エントリー下さい。
※ご応募いただいた方とは全員お会いさせていただきます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類によるエントリー受付
(応募者全員に1週間以内にご連絡致します)
 ▼
【STEP2】1次面接+適性検査
(本社/名古屋、静岡、大阪、福岡いずれかの拠点にて部門責任者が面接を致します)
 ▼
【STEP3】最終面接
(本社/名古屋にて社長の松岡が面接を致します【交通費全額支給】)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※Web応募以外にも、履歴書を下記所在地まで郵送いただいても結構です。
<郵送先>
〒460-0008 名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング(ラシック)12F
「ニュートラル株式会社 管理課 採用担当」宛

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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