株式会社コンピュータマインド

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【Web/オープン系開発エンジニア】若手に嬉しい充実の研修・教育

  • 正社員

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詳しいことは面接で。

独立系のソフトウェア開発企業として創業20年の歴史を誇る
コンピュータマインド。
常識を覆す大胆なアイデアや高度な技術力をバックボーンに
業界に革命を起こし続けてきました。

その原動力は“教育”にあります。
研修制度に力を入れており、実務経験が浅くても短期間で
第一線の技術者へと成長可能。

さらに、少数精鋭の環境だから可能となる先輩社員からの
きめ細やかなサポートでバックアップ。
わからないこと、疑問や不安の一つ一つにていねいにレスポンスします。

また、社員の“独創的”なアイデアを積極的に採用してきたことも
私たちの成長要因のひとつ。
慣れてきたら、あなたの「やりたいこと」をぜひ聞かせてください。
趣味の範囲でもいい、やりたいプロジェクトでもいいし
ビジネスの提案でもOKです。
当社では、決められた予算内でやりたいことを企画する独自の
『フリープラン研修』を用意。
あなたの熱い想いがIT業界にインパクトを与える新たなビジネスとして
生まれ変わる可能性も!

だからまずは面接へどうぞ。
あなたとじっくり話したいですね。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社コンピュータマインドが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■Web・オープン系のエンジニアとして多彩な案件をお任せします。
■充実した教育・研修制度により経験不足の不安なく業務スタート!
■意見や提案はいつでも受け付けます!

Webアプリケーションの開発からネットワークシステムの設計・構築まで
多彩な開発案件に携わるなど豊富な実績を有する当社。
あなたにはWeb系ならびにオープン系の開発エンジニアとして
アプリケーションの設計・開発に携わっていただきます。

【具体的には】
まずは新人研修としてビジネスマナーやパソコンの操作・C言語などの
基礎知識を学んでいただき、その後は現場でOJTにより業務に必要な知識を
吸収していただきます。経験が浅くても安心です!

■メンバーにとって最適な案件をご提案
当社では社長と常務が営業を兼務しています。
・会社の成長に直結する案件かどうか。
・メンバー1人ひとりの適性にかなう案件か。
しっかりと考慮したうえでアサインを行いますので
安心して飛び込んできてください!

■プロジェクトへの参加はチーム単位
プロジェクトへの参加は基本的にチームで行うため、
業界未経験でも開発経験が浅くても大丈夫。
リーダーや先輩社員がしっかりサポートします!

■フリープラン研修:年に1度は必ずチャンスにめぐり会える!
自分自身のアイデアに基づき、研修プランを立て、
国内/海外を問わずリスクなども考慮したうえで、
すべての内容を企画することができる制度。年に一度のチャンスです。
※具体的な流れ:
社内にてプランのプレゼンを行います。
承認が得られれば、費用30万円、2週間程度の範囲内で実行できる
『フリープラン研修』を実施。
過去には、「インド視察」、「Android研修参加」、
「工業数学に関する通信教育」、「マッサージ研修」などなど、
いろんな分野で実行しています。
実は、ひそかに良い発想を企てているあなた。
この制度を利用して、更なるスキルアップをして、
キャリアを積んでください!

無限に広がるビジネスフィールド

高品質を誇る制御系及びパッケージ製品のソフトウェア開発で豊富な実績を有する当社。高度な技術を支えるのは社員1人ひとりが持つ“ベンチャースピリット”にあります。現状に甘んじることをよしとせず、ビジネスに少しでも可能性を感じればすぐにチャレンジ。半導体製造装置からiPhoneアプリケーション、金融システムにいたるまで多種多様な業務領域にフィールドを広げており、今後も他社には想像のつかない未知の分野への挑戦を続けていきます。

将来、経営者になっていただくことも可能

現在の社長ももとは1エンジニア。つまり、才覚や能力さえあれば誰でも経営者になれる会社ということ。次世代、次々世代の社長候補の登場が待たれています。未来の社長の座に収まるのはあなたかもしれません。リーダーとして会社を拡大し、多くの社員を自らの手で引っ張っていきたい。そんな野望を秘めた野心的なエンジニアの登場を私たちは待っています。

あなたの“夢”を実現できる

case1:「ミュージシャンになりたい」
ミュージシャンへの夢を捨てきれず、当社を飛び出した社員がいました。
しかし夢への道のりは遠く…転々としたあげく、当社に戻ることに。

ですがそのセンスと経験を活かして、なんと音楽配信サイトを開設することに。
形は変わっても、夢に向かって進む社員を当社は応援します。

case2:「沖縄で支店をやりたい」
沖縄出身の社員がある日突然言った言葉。
「沖縄支店の支店長になります!」
…当然ですが、当社には沖縄支店はありません。

しかし代表の吾妻もその気になり、沖縄支店立ち上げのプランを構想中。
「こんな仕事をして、こんな成果を出して…」とただいま目下実行中。
5年後、10年後の沖縄支店立ち上げを目指して、ただ今夢実現の真っ最中です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

常識にとらわれることなく、日々さまざまなビジネスへのチャレンジを続けている当社。さらに業績を伸ばしていき、企業として、また社員1人ひとりの可能性を伸ばしていくためには切れ目なくマンパワーを補強していく必要があります。大胆な提案も可能な勢いと元気のよさなら誰も負けない、そんな熱意ある人材を求めます。

配属部署

あなたのスキルや前職での経験などを考慮したうえで最適なアサインを行います

105人の社員の大半(99名)がエンジニアです

職歴・スキルなどの必須要件

■専門学校卒以上
■Webオープン系のシステム開発の経験半年以上を有する方
※スキルやキャリアは不足気味でも成長意欲や熱意を評価します!

●今後も一技術者としてモノづくりを極めたい!
●マネジメント能力をアップしていずれは会社経営にも関わりたい!
…など将来を見据えたキャリアパスやスキルアップについて
明確な志向をお持ちの方は会社が最大限バックアップ。
ぜひともご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

□C、C++、VC++、Java、VB.NETなどの言語で何らかのプログラミング経験をお持ちの方

◆将来の自らのポジションなど明確にビジョンを描いている
◆関わる人々とのコミュニケーションを重要視している
◆スキルアップへの関心が高い
◆マネジメント業務への挑戦などポジションアップへの意欲が旺盛

人事評価の体制

年2回行われる直属の上司との面談を通して評価を行います。

【評価の流れ】
●『チャレンジシート』と呼ばれる書式に各々の目標を記入し、上司に提出。

●提出後、半年が経過したところで再び上司と面談。シートを見ながら設定した目標に対する達成の度合いをチェック。シートの各項目について本人と上司が各々の視点で7段階評価。

●評価について本人と上司の間で話し合いを行い、二人の間で誤解や認識のズレなどがないようにしっかりと確認を行います。

●両者がお互いに納得できた段階で最終的な評価を決定します。

社員を何よりも大切にしている当社の想いが、以上のような細かな評価制度の実施につながっているのです。

勤務地

東京、山梨いずれかとなりますがあなたの希望により決定します。
※希望を無視した配属はありません

■東京本社/東京都中野区
中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F

■本社/山梨県甲府市
山梨県甲府市下飯田1-4-3
※U/Iターン歓迎!

交通・通勤手段

■東京本社/東京都中野区
東京メトロ丸の内線・大江戸線中野坂上駅より徒歩2分(地下道にて直結)
※プロジェクト先によって異なります

■本社/山梨県甲府市
JR甲府駅南口より車で約10分

勤務時間

●基準労働時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※退社時刻が22時以降の場合、翌日の出社を10時まで繰り下げることが可能です
●入社3年目以降はフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00 標準労働時間162時間/月)を利用することも可能。プライベートも充実!

休日休暇

■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年間休日122日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与年1回
※創業以来20年間連続、支給され続けています!
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアムなど)
■保養所
■育児・介護休業制度
■各種手当(通勤、残業、家族、住宅、資格取得)
■共済会制度(慶弔・結婚祝金)
■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など)

企業概要

株式会社コンピュータマインドの企業情報です。

事業内容

■パソコンによる制御アプリケーションの開発
■パソコンによるパッケージソフトウェアの開発
■マイコンによる制御システムの開発
■Webアプリケーションの開発
■ビジネスアプリケーションの開発
■ネットワークシステムの設計・構築
■iPhoneアプリの開発
■iPadアプリの開発

※2001年にISO9001認証取得

【主要取引先】
ニコン、ニコンエンジニアリング、ニコンシステム、ニコン・トリンブル、東京エレクトロン宮城、東京エレクトロン山梨、東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ、パナソニック プロダクションテクノロジー、ルネサス エレクトロニクス、日立ハイテクインスツルメンツ、東洋電子工業、アイ・エス・ビー、ティージーアイ・フィナンシャル・ソリューションズ、山梨中央銀行など多彩な業界の大手企業を中心に豊富な実績を有する

設立

1991年8月8日

従業員数

105名(システムエンジニア25名、プログラマ74名、その他6名)

平均年齢/29歳

資本金

2,015万円

売上高

7億5000万円(2010年)

代表者

代表取締役社長 吾妻 幸彦

備考

東京支店/東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー18F
本社/山梨県甲府市下飯田1-4-3

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】会社説明及び面接
簡単な小テストのほか、面接では社長自ら会社概要の説明やあなたのご希望をお聞きしますのでじっくりとお話ししましょう。あなたのやりたい技術や「夢」を思う存分語ってください!
 ▼
内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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