テクノバン株式会社

テクノバン株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

サーバエンジニア ◎仮想化など最先端案件が急増中◎Ciscoなど大手企業との業務提携◎16期連続黒字経営

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

3段階の育成プランで、インフラのスペシャリストを目指しませんか?

今回あなたに提示したいのは、
「このように歩んでいける」という明確なキャリアビジョンです。

≪Step1≫
まずは受託案件or常駐案件で経験を積みます。
取引先企業は約半数が直請けで、全日空など大手企業も多数。
勉強会なども盛んに行われており、
社内にあるラボルームで実機に触れながらスキルアップが可能です。

≪Step2≫
次はマネジメント。チーム制を敷いている上、
売上高が前年比121%という数字が示すように案件の数は増加中。
マネジメントポジションも自ずと生まれています。
20代が50%、30代が45%と平均年齢は低めの当社ですが、
その分若いうちから役職が付くチャンスがあります。

≪Step3≫
そして顧客折衝。直請けはどんどん増えていますので、
エンドユーザーとやり取りをする機会も多々あります。

ここまでが大まかな道筋ですが、当社は自社サービスにも注力しており、
6月には日本初の技術を駆使した画期的なクラウドサービス
「エアーセクレタリ」をリリースしたばかり。
ゆくゆくは新サービスの立ち上げ担当として
活躍していただければと思っています!

市場価値の高い技術とキャリアを手に入れませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

テクノバン株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

仮想化・クラウド等サーバの設計・構築(自社製品含む)
◎設立以来16期連続で単年度黒字を実現
◎リピート受注率は8割!直請け比率は約半数
◎Cisco認定資格取得数は50超。Cisco「プレミアパートナー」認定企業

DRサイトやクラウド環境の新規立上げ、海外への事業進出など多角的にサービスを展開しています。
入社後はあなたの経験や適性によって、配属先を決定。主には3つのカテゴリーがあります。

≪スキルの幅を広げる常駐案件≫
大規模案件における設計・構築をはじめ、品質管理やマネジメントの習得などもお任せします。
従来までの派遣やSESと異なり、チーム体制で「テクノバンの価値」を生み出しながら
顧客の信頼をつかんでいくことに重きを置いているのも特徴です。

≪あらゆる業種をカバーした受託案件≫
医療・通信・不動産・サービスなどのあらゆる業種をまたいでソリューションを展開。
自社内で現行調査・要件提案・機器選定・見積・設計・構築・テスト・
納入・保守サポートといった全ての工程をワンストップで手がけられるのも強みです。

≪年齢・社歴問わず関われる自社サービス≫
ターゲットをどこに置くのか、技術的に実現可能なのかといった事業企画や技術支援を行いながら、
立ち上げからリリースまでの一貫したフローに関わっていきます。
20代後半でプロジェクト・予算管理を担当しているメンバーもいるように、
チャンスを提供していく上で年齢・社歴は問いません。

=プロジェクト例=
●証券会社向け
業務:海外支店との取引管理統合
規模:8名/月
工程:設計・構築・保守(常駐)

●什器メーカー向け
業務:中国支社の社内システム仮想化対応
規模:3名/月
工程:提案・設計・構築・保守(受託)

●社内システム向け
業務:Exchangeサーバの更改(仮想化対応)
規模:5名/月
工程:提案・設計・構築・保守(受託)

取引先企業の約半数が直請け

当社の取引先企業は約半数が直請け。その中には全日本空輸(ANA)、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学をはじめとした大手企業や官公庁の名前も少なくなく、一度案件を担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。今後は自社サービスを武器にしながら、直請けの比率をさらに増やしていく予定です。

社内にラボルームを完備

社内の教育環境に力を注いでいることも当社の売り。ラボルーム内には主要メーカーの仮想化ツールやルータ、スイッチなどのネットワーク・サーバ関連機器を取り揃えています。さまざまな環境の検証をすることが可能ですので、空いている時間にぜひ活用してみてください。

◆資格取得支援も充実!
会社指定のIT系資格取得者には、受験料と報奨金(5千円〜10万円)を支給しています。

新規ビジネス企画のチャンス

先日、日本初の無線LANサービスをリリースしましたが、エンジニアからの提案・発想で
生まれた新しいサービスです。今年の2月に入社した中途社員が本サービスの検証と
パッケージ化を担当し、入社後早々に携わることができるチャンスがあります。
顧客ニーズや市場動向から自社独自のサービスを作り出す楽しみを感じてもらいたいと思います。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

≪自社サービスが続々と生まれています≫

●業種別WiFi無線LAN導入コンサルティングサービス(Ciscoとの協業)
結婚式場、学校、飲食店などに導入されています。
●DR(災害対策)サービス
回線・データセンターの移行・サーバの設計/構築をワンストップサービスで提供しています。
●中小企業向け社内システムコンサルティング
サーバ、ネットワーク、セキュリティ問わず、省電力化や低コストプランをご提案します。

募集背景

創業以来16期連続で黒字経営を続けている当社。2011年の売上高は前年比121%を達成しました。受託・常駐・自社サービスのいずれの事業も伸びており、新しい人材の採用は欠かせません。興味をお持ちになった方はお気軽にご応募ください。

配属部署

ITビジネス第3部

20代:52%、30代:45%、その他:3%
※平均年齢29歳

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴不問≫
◎ネットワークorサーバエンジニアの実務経験をお持ちの方
※フェーズは問いません

【あると望ましい経験・能力※必須ではありません】
設計や構築などの上流工程に携わった経験をお持ちの方

【人員構成】
20代:52%、30代:45%、その他:3% ※平均年齢29歳

★今の自分を超えたい方はぜひお越し下さい

歓迎する職歴・スキル・志向

●チームプレーや社内の人間関係を大切にできる方
●新しい技術や工程に関わってみたい方
●独立系のSlerでさまざまな業種の案件に携わってみたい方

過去の採用例

・24歳(経験2年)
・30歳(経験5年)
・35歳(経験6年)
「独立系だから色々なプロジェクトに関われる」「事業も経営的数字も伸びているから」「直請けが多く最上流工程から携われそう」など、入社理由は様々です。

勤務地

本社もしくはプロジェクト先

≪本社≫
東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル

≪プロジェクト先≫
東京・神奈川・千葉・埼玉が中心。主には東京23区内での勤務となります。
※あなたの希望・現住所を考慮して決定いたします。

交通・通勤手段

≪本社≫
JR線「田町駅」・都営地下鉄線「三田駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
月平均20時間程度と業界内では少なめです。

休日休暇

≪年間休日123日≫

■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク(暦通り)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(給与分配方法により異なる)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■出張手当
■役職手当
■勤続手当
■資格取得報奨金(5千円〜10万円)
■TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
■クラブ活動(フットサル、野球、バレー、ダーツ、音楽など)

企業概要

テクノバン株式会社の企業情報です。

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークソリューション事業
■サービス&サポート事業
■パッケージソリューション事業
■人材教育事業

【会社資格】☆技術力には定評があります!
■マイクロソフト認定パートナー
■シスコ認定 プレミアパートナー
■IBM認定販売パートナー
■HP認定販売パートナー
■VMware認定販売パートナー 他

【主要取引先】☆大手企業多数!直請け比率約半数!
東京藝術大学、日本大学、筑波大学、全日本空輸、全日空システム企画、全日空商事、東京都庁、三菱情報インフォメーションテクノロジー、伊藤忠テクノソリューションズ、イーストワークスエンターテインメント、ゴルフダイジェストオンライン、 双日システムズ、富士ソフト、NECネッツエスアイ、郵便事業株式会社、フォーカスシステムズ など(敬称略)

設立

1996年2月29日

従業員数

276名(2012年1月現在)

平均年齢/29歳(ITビジネス第3部)

資本金

8595万円(2012年1月現在)

売上高

38億1300万円(グループ連結)(2011年12月期実績) 32億700万円(単独決算)  (2011年12月期実績)

代表者

代表取締役/高松 睦夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読みいただきありがとうございます。
当社に興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください。
※当社への疑問・質問などがございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(人事担当者)
 ▼
【STEP3】2次面接(取締役、部門管理職)
 ▼
内定

※ご応募から内定までは、1〜2週間程度を予定しております
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却できません。予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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