株式会社フォーエス

株式会社フォーエスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【初級プログラマ】◆実務未経験でもやる気重視で採用!※第二新卒大歓迎

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

研修充実!最新Andoroid技術やアプリ開発!楽しみながらスペシャリストを目指す!

「過去の経歴にとらわれず、やる気のある人にチャンスを提供できる会社を作りたい。」
それが、社長の和泉が起業した時の想いでした。

社員の大半が未経験で入社。若手が多く活躍するフォーエスでは経験に関わらず、やる気のある人が着実に成長し活躍できるよう充実の教育体制を整えています。

◆Andoroidなど最新技術の講習
◆安心のOJT研修
◆ケーススタディを交えたマネジメント講習
◆技術を共有しながら実験・研究を行う「フォーエスラボ」

本人の希望を重視したキャリアパスもフォーエスの魅力!技術志向の方はリーダークラスでも自らプログラミングを行ったり、一方でマネージャー・プランニング・セールスなど、よりビジネスに傾注していく方もいます。技術者が好きなことを追求できる会社づくりを心掛けています。

「プログラミングが好き!」
「今はスキルはないけど、やる気は誰にも負けない!」
という方は、ぜひチャレンジしてください!

当社の技術集団の一員として、
ものづくりの楽しさを共有しましょう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フォーエスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

WEBアプリケーション開発におけるプログラミング
◆充実の教育制度で実務未経験⇒スペシャリストを目指せる!
◆チームでの配属だから経験が浅くても安心!
◆いずれは自社製品の開発にも携われる!

当社では、生保などの金融系業務システムや、ネット系ベンチャー企業のスマホやソーシャルメディア等のアプリケーション開発など多彩なプロジェクトを受注しています。
企画や要件定義などの上流工程から、保守・運用・支援などまで手掛けるフェーズも様々。

スキル・経験を考慮してプロジェクトへ配属となります。
どのようなプロジェクトを担当する場合でも、最初は先輩技術者と一緒の配属になりますので、「あまりスキルに自信がない」という方もご安心ください。

◆◇◆ ≪入社後の流れ≫ ◆◇◆
◎Java未経験の場合は、最初に生保システムなどの業務系アプリケーション開発のプロジェクトに配属になります。まずはJavaでWebシステムの開発から始めましょう。
◎Javaの経験がある、またはスマートフォンに詳しい方は、ネットベンチャー系企業のアプリケーション開発を担当して頂きます。
いずれの場合も、最初は先輩技術者と一緒に配属され、OJT(半年〜1年程度の予定)でスキルを身につけて行きます。

◆◇◆ ≪プロジェクト例≫ ◆◇◆
■コンテンツ配信会社/モバイルコンテンツサイト開発(デコメール、着うた等の音楽系サイトの開発・運用)
【使用技術:Java、Seasar、iBATIS、IIS、Tomcat、SQL Server 2005】
■ゲーム会社/チケット予約システム開発(クライアントがイベントを登録・管理し、イベント参加者がチケットの予約・発行を行うシステム)
【使用技術:Java、 Coldfusion、Javascript、JRun、Oracle】
■生保会社/契約管理システム開発
【使用技術:Java、Spring、iBATIS、Flex、ActionScript、Salesforce】

※Web技術について未経験でも学ぶ意欲があればOKです!


現在はB to Cの案件に携わっていますが、いずれはB to Bの自社サービスを開発することを目指し研究を重ねています。
そのため、将来的には自社製品・サービスの開発に携わることができます。

人材を育て技術を引き継ぐ風土

当社では、40名の技術者のうちの約半数は未経験からのスタート!ですが、入社から半年後には戦力としてプロジェクに配属されるだけのスキルを身につけています。そのヒミツは設立当初から注力している人材育成への取り組み。経験が浅くても徐々にスキルアップできるよう、様々な講習会を実施。また、先輩が後輩に教え、技術を受け継ぐ風土があるため、やる気さえあればチャレンジを重ね、チャンスを得られる環境があります。

ものづくりの楽しさをラボで体感!

研究開発の場として「フォーエスラボ」という取り組みを行っています。通常の業務時間外で有志が集まり、スマホ・クラウド・RIA開発に関する実験・研究を行い、その成果は、いくつかの企業に導入されていたり、Amebroにも取り上げられたりと、少しずつ世の中に広まっています。「フォーエスラボ」には、楽しみながら技術を追求し、B to Cの自社サービス開発に繋げたいという目的があります。

「やりたいこと」と仕事のマッチを目指す

技術者が高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めるような環境づくりに努めています。基本的には「技術者がやりたいことに取り組める案件」に配属するよう務めていますが、そうでなくても、スキルアップに繋がるような案件を任せるようにしています。
キャリアパスも本人の希望を重視。技術志向の人は技術を追求できるため、リーダークラスになっても自分でプログラミングを行うこともあり、一方でリーダー、マネージャーへとキャリアアップし、マネジメントに特化する者もいます。キャリアパスも含めて技術者がそれぞれ好きなことを追求できる会社を目指しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

「B to Cの自社サービス開発を目指す」「自社内開発の割合を増やす」などの目標に向けて技術者の増員を図ります。設立から13年目を迎え現在を第二創業期と捉えている当社では、技術を引き継ぎつつ、新しいことに果敢にチャレンジできる若い力に期待しています。

配属部署

入社後はOJTを兼ねて、先輩と一緒に東京都内および近郊にある客先に常駐します。

プロジェクトの人員は2〜12名程。
※はじめのうちは必ず先輩社員と一緒に配属になりますので安心です!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆プログラミングの実務経験者(半年程度でもOK)
※言語、開発分野は問いません
※「プログラミングについて学校で学び知識はあるけど実務経験がない」という方もご相談ください。
※第二新卒大歓迎!!

<代表:和泉より>
口下手でもいいんです。
想いをうまく伝えられなくてもいいんです。
新しいことにチャレンジしたい。
うまくプログラムがかけるようになりたい。
そんな前向きな気持ちをもった人と一緒に働きたいですね。

歓迎する職歴・スキル・志向

次のような方歓迎します!
◆Javaでなくても構いません。何かしらのプログラミング経験のある方
◆実務経験が浅くても、Andoroidアプリ開発などの先端技術に興味のある方

◆向上心を持って何事にも前向きに取り組める方
◆周囲の人と円滑にコミュニケーションが図れる方
◆ものづくりが好きで人に喜ばれるものを作りたい方
※上記に限らずやる気のある方を歓迎します!

過去の採用例

中途入社の割合は100%。入社理由は、「経験が浅い人間にもチャンスがある会社だと思ったから」「フォーエスの社員と仕事をしたことがあり、事業内容や社風に魅力を感じたから」など。

勤務地

本社/東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル411号

※本社またはクライアント先での常駐となります。
※クライアント先は東京都23区内もしくは近郊

交通・通勤手段

本社:各線「池袋駅」から徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、配属先により異なります

休日休暇

※年間休日122日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始
■冬期休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時
■社会保険完備(正社員のみ)
■交通費全額支給
■残業手当
■特別手当
■技術書籍購入サポート
■正社員登用あり(契約社員の場合)

※年に1回は開発合宿を実施。
「カスタ場」は伊豆のホテルでの合宿で生まれました!

企業概要

株式会社フォーエスの企業情報です。

事業内容

業務系アプリケーションの大規模システム開発からスタートした当社。
現在は業務システムからスマートフォンアプリまで、クライアント企業の幅広いニーズに応えるとともに、技術コンサルティングを含む業務支援も手掛けています。
技術者の育成や最新技術の習得・研究にも余念がなく、将来はB to Cのオリジナル・サービスの開発を目指しています。

■受託開発
■業務支援
■研究開発
■技術者支援
■人材育成

<主要取引先例>
株式会社インテックシステム研究所、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社キャピタル・アセット・プランニング、株式会社協和エクシオ、株式会社クラスメソッド、株式会社電通国際情報サービス、株式会社東京コンピュータサービス、株式会社東京ビジネスソリューション、日本テレマティーク株式会社、株式会社ブレーンネット、株式会社ユー・エス・イー(敬称略、五十音順)

設立

1998年5月

従業員数

43名(2011年9月現在、契約社員含む)

平均年齢/約30歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 和泉武志

大学中退後、フリーターを経てソフトハウスに入社。その後、フリーランスとしてSE、PLを経験し、1998年に有限会社エー・アイ・ソフトウェアを設立。2003年に株式会社フォーエスへ組織変更。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接 ※場合によっては2次面接あり
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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