エーソル株式会社

エーソル株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【1】システムエンジニア【2】インフラエンジニア★未経験者OK★富士通と直取引★

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験者採用を、本格スタートさせました。

某大手メーカーグループの案件が70%を占め
残りの30%も直請け案件、自社内開発の受託案件と、良質案件が増加。
最近では、自社への持ち帰り案件も増えてきました。

ようやく、未経験者や第二新卒を
良質案件の中でじっくり育てる土台ができました。

会社の未来を支える人材は、イチから自社でじっくり育て上げる。
それが、エーソルの方針です。

2010年冬から、未経験者・第二新卒を中心としたポテンシャル採用も開始し、
2012年より、初の新卒採用にも着手!

彼らをじっくり育て上げるため
エーソルでは以下のような環境を作り上げました。

▼ビジネスマナーや基本的な技術習得のため、外部研修やeラーニングを導入
▼先輩社員の指導のもと、少しずつ案件に参加
▼本社に連絡をすれば、いつでも先輩社員によるテクニカルフォローを受けられる体制を整備
▼エンジニアの職場での状況を細かくヒアリングし、作業量やそれぞれの目標に向けた取り組み方等、マインド面もサポート

初のポテンシャル採用で入社したメンバーは現在2名。
現在修行真っ只中の彼らとともに、未来の会社を支えてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

エーソル株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【富士通案件70%/直請け・自社内開発案件30%】
大規模プロジェクトのインフラ構築・システム構築
*大手メーカー・SIerとの直取引の中で成長を実現
*未経験者、第二新卒を全面的にバックアップするフォロー体制

■■ チーム体制
基本的に2名以上でのチーム体制でプロジェクトに取り組んでいます。
さらには、営業課・本社スタッフと連携してエンジニアをバックアップしているため、円滑に業務を進められる環境が整っています。
お客様の要望に柔軟に対応できるよう、各部署がうまく連携を取り、業務の枠にとらわれないサービスを提供しています。

■■ 具体的な案件例

【システムエンジニア】
◎Web保険契約管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:基本設計〜開発
開発言語:Java

◎教育関連管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:要件定義〜システムテスト
開発言語:C# .NET

◎受注出荷システム
システム全体開発規模:200人/月
フェーズ:基本設計〜システムテスト
開発言語:C# .NET

【インフラエンジニア】
◎通信事業者 料金システムDRサイトインフラ構築
システム全体開発規模:300人/月(インフラ保守のみ)
フェーズ:基本設計〜構築
構築環境:HP-UX、Linux、Oracle、Windows

◎モバイル通信関連インフラ構築
構築環境:HP-UX、Linux、Oracle、Windows

◎大容量ストレージサービス
構築環境:Windows、AD、Linux、大容量ストレージ


■■ 大手メーカー・SIerとの直取引

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、NSSLCサービス(株)、NTTデータ先端技術(株)、クオリカ(株)、(株)クリエイトラボ、コムチュア(株)、コンピュートロン(株)、(株)JIEC、大興電子通信(株)、(株)タスク、日本空港ビルディング(株)、富士通(株)、(株)富士通エフサス、富士通コミュニケーションサービス(株)、(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、(株)富士通北海道システムズ、菱洋エレクトロ(株)
他数十社※五十音順

■■エンジニアを全面的にサポート

「3S&T」〜3つの「S」と1つの「T」を大切に〜という企業理念を持つ当社が特に大切にしているのが、最初の「S」である「Staff」。
そんな当社は、「人材育成」に妥協はしません。そこで、「技術」「やる気」の両軸からエンジニアをサポートする体制を整えました。

■新たに導入した制度
eラーニングや外部研修を導入し、レベルに合った技術の習得をサポートしています。
ビジネススキルを学ぶ研修等もあり、「生き残れるエンジニア」としての実力を養えます。
■社内設備の充実
オフィス移転に伴い、サーバルームを拡大。実機に触れて高度なスキルを習得できる環境を整えました。
■本社スタッフ・PM・PLによるバックアップ
本社スタッフ・PM・PLがエンジニアの職場での状況をヒアリングし、エンジニアの成長のための対策や作業量などを調整しながら、円滑に業務を進められるようフォローアップ体制を取っています。

■■「人」が主役の企業理念

「3S&T」 〜3つのSと1つのTを大切に〜
■S…Staff(スタッフ)
■S…Security(セキュリティ)
■S…Service(サービス)
■T…Transparency(トランスペアレンシー/透明性)

創業以来から、社員全員に浸透しているエーソルの企業理念です。
エーソルが特に大切にしているのが、最初のSの「スタッフ」。
「企業は人なり」を全ての行動の根本においているため
エンジニアのための「研修」「環境づくり」には妥協していません。

■■ 充実した待遇・福利厚生制度

フォロー体制に加えて、嬉しい待遇・福利厚生制度が盛りだくさん!制度面でも社員の働きやすさをサポートしています。

≪充実した待遇・福利厚生制度≫
・住宅手当
・扶養手当
・プロジェクト手当
・現場手当
・功労金制度
・各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・提携ITスクール特別割引制度
・トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

エンジニアへの信頼感から設立7年で大手メーカー・SIerとの直取引を実現し、案件の質も上がってきている当社。今年5名の社員が入社し、来年度には初めての新卒社員も入社します。10年後、20年後の会社のために組織の基盤を構築していくため、長期スパンでエンジニアの採用を行っています。

配属部署

●本社/東京都豊島区
クライアント先/首都圏

●名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区
クライアント先/名古屋

職歴・スキルなどの必須要件

■未経験OK
■高卒以上

<以下に当てはまる方は大歓迎!>
■オープン・Web系のシステム開発・運用経験がある方
■Unix、Linux系、Windows系のサーバ構築・運用経験がある方
■富士通系のミドルウェア・ハードウェアの経験のある方
■VMwareの経験のある方

★直接取引の案件が増加している背景にある大きな要因の1つが当社エンジニアへの信頼。しっかりお客様と信頼関係を構築できる「人柄」も重要な選考ポイントですので、お気軽にご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

■第二創業期を迎える当社で、一緒に会社創りをしていきたい方

■当社の企業理念に共感できる方

■若い社員が活躍している職場で働きたい方

■技術力だけでなく、ヒューマンスキルも持ち合わせている方

過去の採用例

◆転職者が語るエーソルの魅力◆
◎社員のつながりが深い!上司と意見交換ができたり、グループ体制の導入によってエンジニア同士の交流も深い
◎現場の透明性が高く、上司が現場エンジニアを気遣ってくれる
◎取引先とのパイプが太い
◎さまざまな提案ができる環境で、会社が後押しをしてくれる

勤務地

●本社/東京都豊島区
クライアント先/首都圏

●名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区
クライアント先/名古屋

交通・通勤手段

本社/各線「池袋」駅より徒歩5分
名古屋営業所/各線「千種」駅より徒歩3分・「今池」駅より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はほぼありません。ただし、状況に応じては発生する可能性があります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※ただし、クライアント先により変わる場合がございます。

休日休暇

☆★年間休日120日★☆
※ただし、クライアント先により変わる場合がございます。

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

≪正社員≫
・昇給年1回
・賞与年2回(7、12月)、決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・住宅手当
・残業手当(全額)
・扶養手当
・プロジェクト手当
・現場手当
・各種社会保険完備
・功労金制度
・各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・提携ITスクール特別割引制度
・トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

≪契約社員≫
・昇給随時
・交通費全額支給
・各種社会保険完備

企業概要

エーソル株式会社の企業情報です。

事業内容

コンサルティングからサポートまで幅広く手掛け、お客様のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。

■インフラ事業
■ソフトウェア事業
■サポート事業

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、NSSLCサービス(株)、NTTデータ先端技術(株)、クオリカ(株)、(株)クリエイトラボ、コムチュア(株)、コンピュートロン(株)、(株)JIEC、大興電子通信(株)、(株)タスク、日本空港ビルディング(株)、富士通(株)、(株)富士通エフサス、富士通コミュニケーションサービス(株)、(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、(株)富士通北海道システムズ、菱洋エレクトロ(株)
他数十社※五十音順

☆「エコアクション21」の認証を取得しました。
省エネルギー、省資源、廃棄物削減等、環境改善への取り組みも始めました!

☆2/12(日)、@type エンジニア適職フェアに出展!ぜひご来場ください!

設立

2005年12月21日

従業員数

80名

平均年齢/32歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/100%(第二新卒含む)

資本金

3600万円

売上高

5億3200万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役 川嵜 精一

佐賀出身の46歳。高校卒業後、大手SIerに就職。その後、エーソルの前身となる会社を設立。現在はエンジニアの為の職場作りに全力を注ぐと同時に技術者としてもインフラ、開発ともに熟知しているスペシャリスト。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■最後までお読みいただきありがとうございます■

当社に興味をお持ちいただけましたでしょうか?
当社には、「本物の実力」を身につけるためのサポート、エンジニアが案件に集中できるためのフォローアップ制度をご用意しています。
あなたの気持ち次第で、どんな時代も生き抜いていく力を身につけることができます。
ぜひ、当社でエンジニアとしての価値を高めていきませんか?


≪@type≫の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※契約社員の場合は、選考プロセスが変わります

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

☆2/12(日)、エンジニア適職フェアに出展します!ぜひご来場ください!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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