エーソル株式会社

エーソル株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

SE/PG★富士通と直取引★良質案件の中で若手エンジニアを育成します!

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

当社ではスキルの浅いエンジニアを育てます。

「企業は人なり」。
創業以来、当社をつくりあげてきた理念です。

きれいごとではなく、この理念が浸透した組織を作り上げるため
当社では経験が浅くてもポテンシャルを秘めた若手エンジニアを多く採用し
クライアントと折衝ができるまでに育て上げてきました。

当社が作り上げてきた環境を一部ご紹介しましょう。

【案件】
某大手メーカーグループの案件が7割を占め、残りの3割も直請け案件・自社内開発の受託案件と良質案件にこだわっています。案件にはチーム体制で入るので、経験が浅くてもじっくり成長していけます。

【研修】
ビジネスマナーから学べる外部研修や、eラーニングを受けられる制度を整備。現在、社員全員が受講しています。

【サポート体制】
エンジニアの職場での状況を細かくヒアリングし、作業量やそれぞれの目標に向けた取り組み方等、技術面だけでなく、マインド面もサポートしています。

人物重視のポテンシャル採用を続けてきた結果、
社員数も増加し、来年度は第1期生となる新卒も入社。

ポテンシャル採用は、会社の未来の可能性を拡げます。
だから当社では、今回もやる気のある若手エンジニアを積極採用します。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

エーソル株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【富士通案件70% / 直請け・自社内開発案件30%】
大規模プロジェクトのシステム構築
*大手メーカー・SIerとの直取引の中で成長を実現
*向上心のあるエンジニアを全面的にバックアップするフォロー体制

大手メーカーの大規模プロジェクトを請負う当社。
最近では、社内への持ち帰り案件も増加しており、
リーダー未経験者が上流工程にチャレンジできる環境が整いました。

まずはスキルに合った工程からお任せし、
ゆくゆくは、上流工程やリーダーのフェーズにチャレンジ。
チームを引っ張っていただきたいと考えています。

■■ チーム体制での開発
基本的に2名以上でのチーム体制でプロジェクトに取り組んでいます。
さらには、営業課・本社スタッフと連携してエンジニアをバックアップしているため、円滑に業務を進められる環境が整っています。
お客様の要望を柔軟に対応できるよう、各部署がうまく連携を取り、業務の枠にとらわれないサービスを提供しています。

■■ 具体的な案件例

◎Web保険契約管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:基本設計〜開発
開発言語:Java
ポジション:チームサブリーダー

◎教育関連管理システム
システム全体開発規模:500人/月
フェーズ:要件定義〜システムテスト
開発言語:C# .NET
ポジション:サブリーダー、メンバー

◎受注出荷システム
システム全体開発規模:200人/月
フェーズ:基本設計〜システムテスト
開発言語:C# .NET
ポジション:サブリーダー、メンバー

【その他の案件】
・Web販売管理システム【開発言語】VB、.NET、SQL
・通販サイトシステム【開発言語】PHP、SQL
・ネットワーク監視システム(自社開発)【開発言語】C、C++、Perl

■■ 大手メーカー・SIerとの直取引を実現

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、NSSLCサービス(株)、NTTデータ先端技術(株)、クオリカ(株)、(株)クリエイトラボ、コムチュア(株)、コンピュートロン(株)、(株)JIEC、大興電子通信(株)、(株)タスク、日本空港ビルディング(株)、富士通(株)、(株)富士通エフサス、富士通コミュニケーションサービス(株)、(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、(株)富士通北海道システムズ、菱洋エレクトロ(株)
他数十社※五十音順


■■社内待機エンジニアはゼロ

良質案件が急増している当社では、ありがたいことに、エンジニアが足りずパートナーにお願いするほどの引き合いをいただいています。おかげさまで待機エンジニアを出すことなく、安定的な経営を続けています。

■■ 充実した待遇・福利厚生制度

フォロー体制に加えて、嬉しい待遇・福利厚生制度が盛りだくさん!制度面でも社員の働きやすさをサポートしています。

≪充実した待遇・福利厚生制度≫
・住宅手当
・扶養手当
・プロジェクト手当
・現場手当
・功労金制度
・各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・提携ITスクール特別割引制度
・トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

エンジニアへの信頼感から設立7年で大手メーカー・SIerとの直取引を実現し、案件の質も上がってきている当社。今年5名の社員が入社し、来年度には初めての新卒社員も入社します。10年後、20年後の会社のために組織の基盤を構築していくため、長期スパンでエンジニアの採用を行っています。

配属部署

●本社/東京都豊島区
クライアント先/首都圏

●名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区
クライアント先/名古屋

職歴・スキルなどの必須要件

☆スキル・経験が浅い方も積極的にご応募ください!
 当社が上流から手掛けられるエンジニアに育てます!

■高卒以上
■オープン・Web系のシステム開発・運用経験が1年以上ある方
☆Java、C#.NET、VB.NETの経験をお持ちの方は大歓迎
☆その他の言語経験も活かせます

<「意欲、向上心、エーソルに入りたいという強い気持ち」が1番の応募資格!>
経験は浅くても、やる気のある若手エンジニアの可能性を開花させられるよう、社会人として、技術者としてしっかり育てていく環境を整えています。意欲ややる気をもっとも重要視して採用を行いますので、スキルに自信のない方もぜひご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

■若いうちから、上流工程を手掛けられるエンジニアに成長したい方

■当社の企業理念に共感できる方

■若い社員が活躍している職場で働きたい方

■「成長意欲だけは誰にも負けない!」という方

勤務地

●本社/東京都豊島区
クライアント先/首都圏

●名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区
クライアント先/名古屋

交通・通勤手段

本社/各線「池袋」駅より徒歩5分
名古屋営業所/各線「千種」駅より徒歩3分・「今池」駅より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はほぼありません。ただし、状況に応じては発生する可能性があります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※ただし、クライアント先により変わる場合があります。

休日休暇

☆★年間休日120日★☆
※ただし、クライアント先により変わる場合があります。

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)、決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■住宅手当
■残業手当(全額)
■扶養手当
■プロジェクト手当
■現場手当
■各種社会保険完備
■功労金制度
■各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■提携ITスクール特別割引制度
■トーマツイノベーションクラブ(外部研修、eラーニング)

企業概要

エーソル株式会社の企業情報です。

事業内容

コンサルティングからサポートまで幅広く手掛け、お客様のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。

■インフラ事業
■ソフトウェア事業
■サポート事業

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、NSSLCサービス(株)、NTTデータ先端技術(株)、クオリカ(株)、(株)クリエイトラボ、コムチュア(株)、コンピュートロン(株)、(株)JIEC、大興電子通信(株)、(株)タスク、日本空港ビルディング(株)、富士通(株)、(株)富士通エフサス、富士通コミュニケーションサービス(株)、(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、(株)富士通北海道システムズ、菱洋エレクトロ(株)
他数十社※五十音順

☆「エコアクション21」の認証を取得しました。
省エネルギー、省資源、廃棄物削減等、環境改善への取り組みも始めました!

設立

2005年12月21日

従業員数

80名

平均年齢/32歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/100%(第二新卒含む)

資本金

3600万円

売上高

5億3200万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役 川嵜 精一

佐賀出身の46歳。高校卒業後、大手SIerに就職。その後、エーソルの前身となる会社を設立。現在はエンジニアの為の職場作りに全力を注ぐと同時に技術者としてもインフラ、開発ともに熟知しているスペシャリスト。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■最後までお読みいただきありがとうございます■

当社に興味をお持ちいただけましたでしょうか?
当社には、「本物の実力」を身につけるためのサポート、エンジニアが案件に集中できるためのフォローアップ制度をご用意しています。
あなたの気持ち次第で、どんな時代も生き抜いていく力を身につけることができます。
ぜひ、当社でエンジニアとしての価値を高めていきませんか?


≪@type≫の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※契約社員の場合は、選考プロセスが変わります

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

☆2/12(日)、エンジニア適職フェアに出展します!ぜひご来場ください!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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