株式会社テクノカルチャー

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【サーバ・ネットワークエンジニア】◆社員思いの会社だからしっかりと成長できる!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員定着率の高さには、エンジニア思いの代表の取り組みがあります。

当社の社員定着率は、
ここ数年96%〜99%を推移しています。

設立から25年が経ち、この定着率を出せる企業は中々数少ないと思います。
プロジェクト毎に会社を変えて、よりいい条件で働ける会社を探す。

そうした思考も当然ありだと思いますが、
社員一人ひとりのことをしっかりと考え、
成長できるプロジェクトのアサインや研修制度をしっかりと考える。

そんな当社はいかがでしょうか?

私たちは、3年前に代表がエンジニア出身の野呂氏が代表取締役に就任。
その後の数年間の間に社員数は16.4%増加。

つまり、リーマンショックにも全く動じることの無い、
安定基盤の上に、エンジニアが満足して働ける環境を提供していることが、
数字の上でも感じて頂けると思います。

エンジニアが長く、そして何よりも成長できることに注力している当社で、
5年、10年後先を見据えたキャリアパスを共に考えて行きませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社テクノカルチャーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆大規模基幹システムを中心としたプライム案件多数!
◆あなたの希望と成長を考えたアサインを約束します!
◆エンジニアの成長に投資を惜しみません!

大手電機グループ会社や、大手SIerとパートナーシップを組み、
プロジェクトは2次請け・3次請けではなく、
基本的に上流工程から運用まで全ての工程を担当しています。

その背景には設立以来、
着実にプロジェクトの幅を広げてきた実績があります。

常駐と受託のプロジェクトが50%:50%と働き方を選ぶことができる点や、
チームで参画することによる働きやすさ等、
エンジニアが働きやすい環境を取り揃えています。

海外事業を展開し、新製品の企画開発プロジェクトも舞い込むなど、
当社にはチャンスが満ち溢れています。

あなたの成長と、ステップアップを当社で叶えて下さい。

■■ 具体的な案件実績 ■■
大手企業内サーバセンタにおける構築、保守作業
Linux、Windowsサーバー、データベースサーバの構築保守、
セキュリティ作業、ネットワーク設定管理
バックアップ作業、障害対応、各種ドキュメント作成、課題管理

《案件事例》
□案件名:大手企業内サーバ運用保守
□業務内容:
(1) 日常のサーバ運用保守
(2) Windows ドメインの運用保守
■ADポリシー
■WSUS構築運用管理
■ドメインサーバのアクセス権管理、多数
(3) サーバキッティング作業
(4)技術調査
■セキュリティ技術紹介・提案
■サーバ運用管理技術紹介・提案
■仮想化サーバ運用保守技術
■負荷分散、ネットワーク技術
□必要なスキル:
Windows Server、 Solaris、Linux

■クライアントのとの信頼関係

当社では、基本的にチームでプロジェクトに参画。もちろん上流工程から携っています。こうしたエンジニアが働きやすい環境を提供できているのも設立からプロジェクトで実績を上げてきた信頼感に他なりません。参画するプロジェクトを選べることもこの点に通じています。エンジニア思いの環境は一日にしてならず。私たちには積み重ねてきた実績があります。

■海外プロジェクト進行中

現在、海外プロジェクトにも積極的に取り組んでいきます。そのため、ワールドワイドなプロジェクトに携ることも可能。新製品の開発や企画も手掛けています。国内でしっかりとスキルを磨き、成熟したタイミングを見計らって、海外で活躍する。そんな働き方にチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの可能性が広がる環境です。

■働き方や制度にも全員で取り組む

組織力強化・労働環境整備を全員で考えるのがテクノカルチャー流。社内活動も豊富で代表と社員の距離が近いことがポイントです。社員の意見をダイレクトに経営に反映されるカルチャーがあります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立から25年、直請案件を中心に自社サービスや自社製品開発など、幅広いサービス展開を実現している当社。エンジニアの技術力を評価頂き、新規開発案件の依頼も絶えることがありません。このような中、新規案件対応、事業規模拡大に向けて、即戦力として活躍して頂けるエンジニアを求めています。

配属部署

システム部、応用システム部、ソリューション部のいずれか

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
◎サーバ・ネットワークの構築・設計経験
Windows,Linux,VMware,オラクル,DB2/Tivoli

【活かせるスキル】
◆コミュニケーション能力
◆自分の専門分野にとらわれない幅広い知識欲・好奇心

歓迎する職歴・スキル・志向

◆一つの分野に捕らわれず幅広い経験を積みたい方
◆上流工程に携りたい方
◆社員思いの環境で安心して働きたい方

過去の採用例

大手SIer、ソフトハウス等から、「プロジェクトの歯車ではなくもっと仕事を任されたい」「上流工程から手掛けてみたい」「経験を積んでリーダー、マネージャーを目指したい」などの希望を持ったエンジニアが、ワンランク上の仕事環境を求めて転職してきています。

人事評価の体制

◆目標管理制度
事業計画に合わせて、グループ、個人としてどのように貢献していくか、毎年目標を設定します。

◆健康管理委員会
社員の健康促進と維持、病気予防に向け活動を行っています。「NO残業デー」を設定、一定時間以上残業した社員は医師の問診を受けたり、社員の健康管理を意識した体制を整えています。独自のスポーツイベントも開催しています。

◆ISMS委員会
情報の流出や紛失を防ぎ、適切に管理するため、セキュリティ意識向上にむけ全社員で取り組んでいます。

◆技術管理委員会
開発標準化やエンジニアのスキルが現在どのフィールド・レベルに」あるのかをビジュアル化し技術・成長の見える化に取り組んでいます。

◆メンター制度
若手社員のメンタルケアを3〜4年目の先輩社員が行っています。1ヶ月に1回程度、他チームの社員でペアを組み、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行っています。

勤務地

本社(池袋)、他首都圏近郊

勤務時間

9:00〜17:45(昼休60分、実働7.75時間)
フレックス制有(コアタイム10:00〜15:00 標準労働時間7.75時間)

※勤務地により若干異なります
★育児時間短縮制度あり

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■出産育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(8月)
■育児時間短縮制度
■交通費非課税の範囲で全額支給
■社会保険完備
■グループ保険福祉共済制度
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■表彰制度
■慶弔見舞金
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■定期健康診断(30代以上は人間ドック)
■健康相談制度(顧問産業医契約)

企業概要

株式会社テクノカルチャーの企業情報です。

事業内容

●システムコンサルティング
●ソフトウェア開発
●パッケージソフト・OA機器販売
●ネットワークソリューション

■【主要取引先】
富士電機株式会社
富士電機ITセンター株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
富士物流株式会社
メタウォーター株式会社
日本NonStopイノベーション株式会社
株式会社ハイアベイラビリティシステムズ
日本電気株式会社
株式会社インテック
日本ヒューレット・パッカード株式会社
日本テレマティーク株式会社
ユニチカ情報システム株式会社
株式会社フジカラーイメージングサービス
株式会社NTCシステムクリエイター
株式会社フィナンシャルブレインシステムズ
ソフトバンク・テクノロジー株式会社

■【パートナー】
国内50社以上、海外(北京、青島、上海、マニラ、ベトナム)

設立

1985年10月22日

従業員数

80名

資本金

3,000万円

売上高

756,877千円(前期実績)

代表者

代表取締役社長 野呂幸博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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