株式会社フェーズワン

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【ネットワーク・サーバ構築エンジニア】◆クライアントは大手企業◆次世代リーダ募集◆自社サーバあり!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

若いうちは、働くことにワガママなくらいが、ちょうど良い。

●自社サーバ実機有!自由に使ってスキルアップができる
○学びたい人に大満足の研修制度がある
●仕事以外にチームを組んで好きなことを学ぶ勉強会がある
○仲間と一緒だから頑張れる!チームワークがある
●20代からしっかりとキャリアが積める制度あり
○今後成長していく部門だから、上位ポジションで活躍できる

フェーズワンのインフラ部門ならではの環境の、
ほんの一部をご紹介しました。

なぜこんなに色んな制度があるの?と、良く聞かれます。
理由は簡単。フェーズワンのエンジニアは、
働くことにちょっぴりワガママだから。

やりたいこと、学びたいことを、どんどん主張してきます。
アイデアの裏には、一人ひとりの成長がある。
会社側もそう信じて、様々な取り組みを実現してきました。

もちろん、チャンスは平等。
20代のメンバーが中心のプロジェクトもあれば、
リーダーを育てるための研修会に
参加することだってできます。

若いうちだからこそ、チャンスを掴める会社で働きたい。
もしあなたがそう思うなら、当社がピッタリ。
可能性を引き出す機会がたくさんあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フェーズワンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★ネットワーク・サーバ構築分野で活躍できる!
★技術スキルだけでなく、ビジネススキルのあるITのプロを目指せる!
【ネットワーク・サーバの設計・構築・運用業務】

基盤システム構築作業、環境設計・構築作業、ユーザ調整ならびにベンダーコントロール作業などを行います。
(IAサーバ、Solarisサーバ、F/W、VLAN等のN/W業務等)
一人ひとりの個性を活かしながら、チームでパフォーマンスを発揮することをポリシーとしている当社。
総合力で質の高い仕事をしているのが当社の大きな特徴です!
その結果、多くのお客様から高い評価を頂き会社は確実に前進を続けています。

■■■≪プロジェクト事例≫

○基盤システム構築作業、環境設計・構築作業、ユーザ調整ならびに
ベンダーコントロール作業、クラウド・インフラ案件など
(IAサーバ、Solarisサーバ、ロードバランサ、DNS、
 ファイアウォール、VLAN等のネットワーク業務)

[必要スキル]
ハードウェア、ミドルウェアの選定、サーバ構築経験
ネットワーク設計(ファイアウォール、ロードバランサ、DNSなど)
仮想化対応(VMWare、ZLinuxなど)、英語スキル尚可

■■■≪その他事例≫

銀行系システム運用保守
証券系システム運用保守
官庁系基盤システム改修
官庁系新システム基盤環境構築・運用
金融系基盤システム設計・構築

★☆★【自社サーバによる検証実験が可能!】★☆★
まだ仮想化が今ほど普及していない時期に、
自社サーバで仮想化を実験してみるというプロジェクトが始動。

スタート時ではコスト面を考え、
オープンソースであるXenでの仮想化を考えていましたが、
次第に操作性の面でVMwareに変更した方が良いことが発覚。
すぐに変更し、実際に稼動するところまで行いました。

「最先端の技術を自分たちの手で設計、構築ができること」
「良いと思ったことに対するフットワークが軽いこと」
これができるのは、当社ならではです!

スキルアップのキッカケが作りやすい

実務ベースでしかスキルアップができない、なんて話はよくあること。当社ではプロジェクトメンバとは別に、部門(ユニット)間を横断してチームを結成。自社サーバで新システムの導入にチャレンジしたり、クライアントの求める成果を発揮するためのビジネススキルについて学んだり。業務以外のスキルアップ活動やビジネス研修を行っています。活動が盛り上がっている時には週に何回か会社に戻ることも!結果や進捗状況は帰社日に報告・情報共有して、全員でスキル向上に励んでいます。

「学びたい人」が成長できる研修体制

★「創発道場研修」
研修を通して、自分や、プロジェクトを別の視点から見られるようになるなど、広い視野と深い思考を養っています。

★「日常業務のスキルアップ」
日常業務の中から、個々でスキルアップ目標を立て、日々の進歩を、ユニットの上長に報告し、定期的な面談を交えながら、スキルアップを目指します。

20代から明確なキャリアが描ける

====================================================
▼(20代〜)【メンバクラス〜サブリーダクラス】の階級
…メンバ〜チーフ

▼(30代前半〜)【サブリーダクラス〜リーダクラス】の階級
…チーフ〜グループリーダ

▼(30代後半〜)【リーダクラス〜コーディネータクラス】の階級
…グループリーダ〜ビジネスユニットコーディネータ/スペシャリスト
====================================================
上記のような明確なキャリアを階級と役職で設定しています。
年次はあくまで目安ではありますが、スキル次第で昇進可能!
ジュニアレベルのメンバも長期的視点で当社でのキャリアを構築できます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

■ネットワーク・サーバ設計・構築案件増加中!チーム拡大につき新たなメンバを急募!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問

<サーバ構築希望>
■サーバ構築経験3年以上
■Windows、Solaris環境構築経験

<ネットワーク希望>
■ネットワーク設計〜構築経験3年以上
■ファイアウォール、ロードバランサ他経験

《歓迎するスキル》
■websphere、Application server経験
■要件定義、基本設計経験者優遇
■英語スキル優遇
■移行経験者優遇

歓迎する職歴・スキル・志向

■会社の理念に共感いただける方
■仲間と力を合わせて業務を遂行できる方
■会社、仲間と共に成長する意識を持てる方
■将来は会社のコア人材として活躍したい方
■コミュニケーション能力の高い方

勤務地

東京事業所(東京都台東区上野)、プロジェクト先(都内近郊)

勤務時間

9:30〜18:30
※プロジェクト先に準じます。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年2回全体会議のため、土曜日出勤あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◎年間休日118日以上

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(月額5万円未満)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆住宅手当(月額3万円)
◆役職手当
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆社員旅行あり
◆資格取得手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度

企業概要

株式会社フェーズワンの企業情報です。

事業内容

■システム構築支援事業(SES)
システム開発・構築に対して、最適な技術力とチームワークを提供
メンバ一人一人が、お客様の業務への理解を深めることはもちろん、
自己の技術スキル・ビジネススキルを向上させながら、
お客様との信頼関係をつくりあげます
■システム構築受託事業
創立以来21年間培ってきたシステム構築の受託開発実績を活かし、
システムのプランニングから開発・導入までを行います
■ITに関するフィールドサービス事業
お客様にとって、ITに関する必要なサービスを提供します
(ネットワーク・サポート、検証・テスト支援、組込ソフト開発、
運用支援、インフラ整備などの多岐にわたる業務)

◆今後拡大してゆきたい事業◆
■ITソリューション提供事業
■独自ソリューション提供事業

設立

1990年2月20日

従業員数

70名(2010年10月現在)

平均年齢/36歳

男女比/8:2

資本金

1,750万円

売上高

約7億900万円 (2010年9月実績)

代表者

代表取締役   植竹 晋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
人事担当者がお会いします。
 ▼
【STEP3】2次面接
社長または役員がお会いしますが、
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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