株式会社エーアイエル

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  • 求人情報

インフラエンジニア ★インフラ領域に特化し事業展開 ★大規模・受託プロジェクト多数用意 ★教育制度充実

  • 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「インフラ分野に特化」×「受託案件多数」×「グローバル展開」

≪AIL × インフラ技術≫
大手SI、中小EU(エンドユーザ)、官公庁での
多岐に亘るインフラプロジェクトを中心に手掛けている当社。
要件定義、設計など最上流フェーズから携わることができますので、
インフラ分野に関する多彩で豊富な経験を積むことが可能です。

≪AIL × 受託事業≫
社員の声をもとに、2010年より受託事業をスタートしました。
現在は、多くのプロジェクトを依頼されており人手が足りないほどに成長。
ゆくゆくは、客先常駐:受託 = 5:5の実現に向けて、動き出しています。

≪AIL × グローバル≫
2013年を目標に、英国、中国の子会社やドイツ支社等と協力連携しながら、
IT事業本部のグローバル展開を予定しています。
当社が展開するプラント事業とメディカル事業などの強みを活かし、
海外のプラント開発プロジェクトや医療IT分野などに事業領域を広げてきます。

▼ 現場の声を多数紹介中です!ご興味をお持ちの方はぜひご覧下さい ▼
専用採用HP  http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ITインフラ分野に特化した、各種プロジェクトに参画して下さい。
★上流(設計・構築)フェーズがメイン!
★スキルアップを図れるオリジナル制度が充実!
★20代・30代活躍中!

** ◆ AILのITビジネス展開 ◆ **
プラントやメディカル業界・外資系企業向けの
アウトソーシング事業で 20年以上に亘り実績を残してきた私たち。
その培ってきた顧客基盤を活かし、2008年4月にIT事業を新設しました。

設立わずか3年半で大手SIerをはじめ、
建設やメディカル業界、金融機関、通信、官公庁等から
多くの引き合いを頂く程までに事業を拡大。

この成長スピードの理由は、
エンジニアの高い技術力と彼らが最大のパフォーマンスを
発揮できるよう用意している社内制度や組織風土にあります。
あなたも、そうした環境を利用し、培った経験やスキルを、
最大限に発揮して下さい。

** ◆ お任せする仕事内容 ◆ **
構築業務を中心に各種プロジェクトに参画して頂きます。
経験を積んだ後は要件定義や設計等の、
より上流のフェーズに携わって頂きたいと考えています。
将来のPLやPMを目指し、当社でステップアップして下さい。
積極的に活躍のチャンスを与えますので、
当社のコアとなるような存在として活躍して下さい

≪★ 具体的なプロジェクト例 ★≫
■サーバ更改におけるWindows2008サーバ要件定義〜設計構築(保険)
■新WebバンキングシステムにおけるLinux要件定義〜設計構築(IT)
■サーバ統合(仮想化)におけるVMwareESX3.5・vSphere4設計構築(医療)
■SaaSシステムのネットワーク要件定義〜設計構築(証券)
■Cisco大規模ネットワークの要件定義〜設計構築(プラント)

≪★ プロジェクトへの参画スタイル ★≫
基本的に5〜10人のチームでプロジェクトに参画します。
期間はトータルすると長期のものが多いですが、
業務を細分化し数カ月〜半年の期間で
プロジェクトに参画するケースもあります。

≪★ 受託プロジェクトを多数用意 ★≫
2010年7月より受託案件も積極的に獲得中!
現在までに多くのプロジェクトが依頼されており
人手が足りない状態です。

<主要取引先>※敬称略
IHI、JFEホールディングス、シーメンス、
新日鉄エンジニアリング、東芝、日立製作所、
富士ソフト、丸紅、三井物産 他

** ◆ お任せしたいミッション ◆ **
「権限委譲の風土」が、当社最大の特徴。
ボトムアップ型の組織が根付いています。
“社員の満足度が顧客の満足度に繋がる”という考えから、
積極的に社員の声に耳を傾け、
オリジナル制度や事業を生み出してきました。
ぜひあなたにもこうした取り組みに積極的に参加し、
当社の活性化に活かして頂きたいと思っています。

**◆オリジナル制度の一部をご紹介◆**

★MST(教育チケット)
自由に好きな外部講習を受けられるように、月1万円の教育チケットを配布。
最近ではVMwareの講習を受けて、
スキルの幅を広げているメンバーも在籍しています!

★SNS
社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、
皆が何でも書き込めるSNSを用意しています。
常駐先で分からないことがあったときでも、
すぐにベテランエンジニアや営業が返信してくれます。
イベントの出欠もここで取ったりと、
社員の大事なコミュニケーションツールになっています。

★闇鍋てっく.jp
「皆の技術(食材)を持ち寄って、いいから全部喰らって(勉強)しまおう」
というコンセプトでスタートしたサークル活動。
社外専門家を招いた講義や新しい技術の共有など、
実機を使用し、皆で技術を学んでいます!
最近はOpenSolarisの講座を実施したりと、活発に活動しています。

★TSUKI-ICHI(定例MTG)
経営状況を共有したり、20〜30分の技術講座を行ったりするMTGを
1ヶ月に1度行っています。また、技術や組織づくりで貢献した人や
SNSポイントランキング上位の人など、メンバーの表彰も行っています。

★英会話スクール
グローバル展開を見据えた制度として、英会話スクールと提携。
無料でスクールに通うことができる環境を用意しています!

★ESG(社員満足委員会)
お客様に満足して頂けるようなサービスは、
従業員満足があって初めて生まれてくるという発想のもと、
予算内で、新しい設備や福利厚生制度を導入しています。
YAMAHAなどの実機環境も整えました!

★1's up プラン 〜通称“夢プラン”〜
「○年後には給与を○○円にしていたい」
「○年後にはこんな技術を身につけていたい」
そんな1人ひとりの“夢”を上司と共有し、その実現に向けて
方向性を決めていく機会を定期的に設けています。

★Innovation CLUB
やりたい事、やった方がいいと思う事を企画・プレゼン。
採用されたものは、実現に向けて動いていきます!

▼ 社員の声から生まれた制度を多数紹介しています! ▼
専用採用HP  http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

大手SIerを中心に、外資系企業、メディカル、建設、金融、官公庁等から、当社の高い技術力に大きな信頼を頂くまでに成長。地盤が固まった今、今後の成長を考え、育成を視野に入れて若手メンバーの採用を行います。

配属部署

IT事業本部

58名のエンジニアが在籍しています(男女比/7:3)

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■インフラ分野に関わる設計・構築経験1年以上
(サーバ、ミドルウェア、ストレージ、ネットワーク)
★業務は上流フェーズが中心ですが、運用・保守からステップアップしたい方も歓迎します

★経験よりも意欲を重視します!
今回の採用ではインフラ分野の運用・保守経験でも採用の基準に入ります。
経験以上に、自身の目標や高いモチベーションを持っている方を歓迎します。

★20代管理職も多数!
20代から管理職になっている人も多数!自分が提案した新事業の事業部長を担う20代のエンジニアもいたりと、良い意見はすぐに形になるスピード感が自慢です!

歓迎する職歴・スキル・志向

下記技術キーワードに関する経験をお持ちの方は歓迎致します
(サーバ関連)
Windows、Linux、AIX、HP-UX、Solaris、
VMware、Hyper-V、Xen、AD、Exchange、MOSS、SCCM、Oracle、WAS、LifeKeeper、Netcool 等

(ネットワーク関連)
WAN/LAN、ネットワーク機器(Cisco、Foundry、Juniper、YAMAHA、F5 等)

◎スキルアップ制度を活用し、ステップアップを図っていきたい方
◎組織づくりにも参加し、自身のアイデアを発信していきたい方
◎メンバー同士で交流を深めながら働いていきたい方

人事評価の体制

★“役職評価制度”というオリジナルの評価制度を設けています!
経験や実績、マネジメントスキル、ヒューマンスキル等をあらゆる角度から評価し、全部で10段階前後にもなる役職の提供やランク分けを行っています。キャリアパスが明確に見えるため、社員のモチベーションアップに繋がる自慢の制度です。

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※あなたのご希望を考慮して、決定致します
※90%以上が東京23区内です。その他の場所に関しても首都通勤圏となります

本社/東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館7階

【交通】
本社/
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00
※就業先によって異なります

休日休暇

★年間休日124日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■特別休暇(3日/年)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内行事
「TSUKI-ICHI(社員ミーティング)」/月1回、懇親会/月1回、納涼会、お花見会、
社内旅行、忘年会、フットサル、登山、他各種イベント
■残業手当(全額支給)
■役職手当(プロジェクトリーダー以上)
■資格取得お祝い金
■MST(My Select Training):外部講習制度(チケット制/月1万円分まで)

企業概要

株式会社エーアイエルの企業情報です。

事業内容

■ITソリューション事業  常駐型、または受託の形でITインフラに特化したソリューションを提供しています  ※プロジェクトは上流フェーズが中心。要件定義〜構築まで手掛けています     ■プラント事業 人材派遣(日本人・外国人技術者)     ■メディカルに特化した人材アウトソーシング事業  一般労働者派遣事業許可 許可番号「一般13-010814」  有料職業紹介事業許可 許可番号「13-ユ-302353」

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

134名(2011年6月末時点)

男女比/男7:女3  

資本金

5000万円

売上高

9億円(2011年6月末時点)、13億円(2012年6月末見込)

代表者

代表取締役 稲塚 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

★ここまでお読み頂きまして誠にありがとうございます。
さらなる成長を見越し積極採用を行っていますので、
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

少しでも興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募下さい!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(複数回)+会社説明会
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
⇒最短で1カ月以内のご入社も可能です。お気軽にご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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