株式会社トラント

株式会社トラントの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

インフラエンジニア ◆上流工程から参画可能 ◆運用経験者も歓迎!◆「仮想化案件」「構築案件」が豊富!

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「構築に没頭したい」けど、「マネジメントも興味がある。」エンジニアが本音を語れる会社です。

「構築に熱中したいのに、会社のアサインの都合で
運用にまわされてしまった」

「運用から構築に挑戦したいけれど、
会社の土壌としてチャンスが少ない」

「サーバの仮想化に挑戦してみたい」

そんな悩みを持っている方は、
どうぞ一度トラントへ脚をお運び下さい。

管理職を目指さずスキルを追求していきたい方はもちろん、
マネジメント志向の方には、
より上流案件に携わる機会をご用意します。

◆それが可能な理由は…
トラントがプロジェクトに
上流から参画することをポリシーとしているため。

一人ひとりのエンジニアが顧客折衝力
などのビジネススキルを身につけ、
お客様から信頼頂けるチームを構成しているため、
基盤チームでは設計から構築、運用まで
ワンストップで提供しています。

だからこそ、構築に没頭できるプロジェクト、
仮想化などの最新案件に挑戦できるプロジェクト、
大規模プロジェクトなど、
それぞれ要望に応えることができる舞台が広がっています。

通常の面接では言えなかったあなたの本音をお伺いしますので、
まずは、ご応募頂き面談でじっくり話し合いましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社トラントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■拡大するインフラ部門(サーバ・DB・ミドルウェアなど)を担うエンジニアを募集
■上流フェーズへの参画も、運用から構築への挑戦も可能!あなたの志向に合うキャリアパスを応援します。
★20代が大勢活躍中!

主には大手企業を中心としたサーバ設計、構築案件をお任せします。
DBやミドルウェアも手がけて頂けるステージをご用意しているため、
インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。
昨今、主流であるサーバ仮想化プロジェクトの
ニーズも多数寄せられています。

☆すでに上記に関する経験をお持ちの方は、
インフラ部門の技術リーダーとして活躍する
チャンスもあります。

☆運用経験しかお持ちでない方は、チームに参加して、
徐々に構築にステップしていきましょう。

<当社のインフラ部門に寄せられる案件をご紹介>

当社が手掛けているプロジェクトをご紹介します!
(※プロジェクト期間:半年〜数年)

●DB・サーバシステムの要件定義、基本設計、
詳細設計、構築、評価
[プロジェクトの環境]
HP-UX、AIX、Linux、Solaris、Windows2003server、
Oracle、DB2、JP1、Weblogic、WebsphereMQ、他
※経験・スキルに応じて、基幹系・分散系の
サーバ構築・運用・障害対応などもお任せします

●サーバシステムの仮想化プロジェクトにおける
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価
[プロジェクトの環境]
上記DB・サーバシステムのプロジェクト環境に加え、
VMware、Hyper-V 他

●ネットワークシステムの要件定義、基本設計、
詳細設計、構築、評価
[プロジェクトの環境]
Cisco、Extream、Alteon、BIG-IP、Netscreen、
IDS(Real Secure)他

【構築実績】

・生保企業向けフロント・サーバ基盤更改
・大手企業向けDB・サーバのリプレース業務
・電力会社向けネットワークインフラ構築
・CATV事業者向けネットワークインフラ構築
・官公庁インフラシステム(ネットワーク/サーバ)のリプレース業務
・商社向けネットワークインフラ構築
・金融機関向けバックアップ環境構築
・クラスタ構成構築 ほか

【トラントのインフラエンジニアの特徴(1)】
当社のインフラエンジニアの活動領域は、
インフラに関するほぼ全て。
ロードバランサーやファイアーウォールを含めた
サーバの設計・構築など広範囲にわたった領域に
上流フェーズ(要件定義〜設計)から参画していきます。
インフラ全体を視野に入れたプロジェクトに携われることが特徴です。

【トラントのインフラエンジニアの特徴(2)】
サーバ・DBの構築など、大規模プロジェクトが寄せられる中、
これまで以上に広範囲でのサービスのニーズが高まっています。
DB・サーバシステムとネットワークシステム双方を
上流から担える体制を整えることで
クライアントのいかなる課題にも対応することが可能です。

エンジニアの“わがまま”に応えます

「構築だけやりたい」「リーダーに挑戦したい」など、
それぞれのエンジニアの希望に最大限応えるのが
トラントのカルチャー。技術志向の方もマネジメント志向の方も、
自分の理想のキャリアビジョンを描いていける環境です。
最近では仮想化プロジェクトも
増加してきており、最新技術への挑戦の機会も豊富にご用意できます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

市場が回復傾向に向かう中で、トラントがインフラ関連のビジネスについてさらなる成長を目指すために、新しい仲間を求めています。要件定義から構築まで広範囲で活躍できるプロジェクトがみなさんを待っています!

配属部署

システムエンジニアリングサービス事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■サーバ構築経験をお持ちの方(OS不問)、または運用から構築に挑戦したい方
※現在、チームでの開発体制が築けているため、
IT業界の経験はあるという方であれば
経験の浅い方でも、学びながら働ける環境があります

歓迎する職歴・スキル・志向

※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する経験・スキルをお持ちの方は歓迎致します
□Linux、UNIX系OSの知識・経験
□UNIXシェルスクリプトの作成経験・スキル
□VMware、Hyper-Vなどを用いた仮想化環境の構築経験
□TCP/IPなど、ネットワークの基礎知識
□Oracle DBに関する知識
□ベンダーコントロール経験
□顧客折衝経験
□サブリーダー以上の経験、またはチャレンジしたい方

「技術の追求」「マネジメントへの挑戦」など、それぞれの明確なキャリアビジョンをお持ちの方を求めています。トラントでなら、あなたの志向性に合わせてキャリアを築いていくことができます。

人事評価の体制

[メンバー]
現場での上長やクライアント先からの評価、プロジェクト内での役割、資格取得などが評価の対象となります。

[リーダークラス以上]
今後のキャリアパスを「マネージャー」、あるいは「スペシャリスト」から選び、それぞれに基づいた指標で評価致します。

※給与改定は随時行われます。評価・目標が明確だから昇給も頑張り次第です

例えば・・・
1年で事業部を立ち上げマネージャーへと昇進した者や顧客折衝という場で力を発揮し、その実力を会社に認めさせたものなど多彩な人財が活躍中です。

勤務地

○東京、千葉、神奈川、埼玉の各クライアント先

○受託開発の場合:
本社/東京都港区元赤坂1-3-9 荻島ビル6F

交通・通勤手段

本社/
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間、実労働時間8時間)
※クライアント先に準ずる

残業について

残業は月平均20時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
GW
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休休暇 ほか

※年間休日120日以上
☆有給休暇や特別休暇を使い、まとまった休みに国内・海外へ旅行へ出かける社員もいます

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(7月/12月※正社員雇用のみ)
各種社会保険完備
残業代支給
通勤交通費支給
各種手当有り(役職・資格取得・インセンティブなど)
報奨金制度
定期健康診断(年1回実施)
福利厚生施設(保養所)
社員旅行
親睦会(月1回)
サークル活動

※契約社員の待遇に関して、賞与以外は全て正社員と同様になります

企業概要

株式会社トラントの企業情報です。

事業内容

【トラントで働くメリット】
□直請案件多数。または、大手SIerがクライアント
※取引実績例
NTTデータ、カシオ情報サービス、キヤノンITソリューションズ、KDDIテクノロジー、
CSKシステムズ、日立ソリューションズ、富士ソフト、など
□昇給・昇格はやればやるだけ反映されます。完全能力主義
□20代のグループ長、30代前半のMG。若手メンバー多数活躍
□女性MG、グループ長の活躍も多数
□ほとんどがチーム単位でのプロジェクト
□創業期から整備してきたためキャリアパスが明確

【事業内容】
●ITコンサルティングサービス
●システムインテグレーションサービス
●システム設計・開発サービス
●ネットワーク構築及び運用サービス
●エンベデッドシステム開発サービス
●システム開発及びネットワーク構築支援
●IT教育研修サービス

設立

平成16年3月

従業員数

40名

平均年齢/約28歳

男女比/男6:女4

資本金

1,400万円

代表者

代表取締役小川 直子

備考

特定労働者派遣事業受付番号 特13-302590
プライバシーマーク認定番号 第A822252(03)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ここまでお読み頂きまして誠にありがとうございます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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