株式会社トラント

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【新規事業企画(サイト運営・企画/システムサポート)】女性エンジニアのキャリアを応援する事業部を新設

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「女性エンジニアがもっと長く働ける社会へ」

結婚して、子どもを生んで…
その後、職場復帰を図ろうと思ってもパートや事務職しかない、
なんてことは往々にしてあります。

女性エンジニアが長く働ける環境って意外と少ないもの。

トラントはそんな業界を仕組みから変えたいと思っています。
「IT業界でエンジニアとして働く女性を応援する」
これは、元エンジニアで女性社長の小川が掲げてきたテーマ。
自身が女性エンジニアとして開発現場を直に見てきたからこそ、
女性が抱える悩みや不安な気持も良く理解しています。

そんなトラントでは2011年11月、女性エンジニアの第二キャリアを
支援する専門サイト『iTwoman』をリリース!

今回は、この女性エンジニア支援事業を育む
スタッフの一員として参加して頂ける方を募集します。

お任せしたいお仕事は2つ
☆【1】技術知識を活かしたシステムサポート業務
☆【2】女性エンジニア支援事業におけるサイト企画、開発

IT業界で長く働くことに不安がある方、「iTwoman」に共感して頂ける方、
結婚・出産などで勤務時間に制約のある方は、是非、ご応募下さい。

IT業界で活躍する女性の悩みを解決し、
一緒に新事業を育んでいきましょう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる

募集要項

株式会社トラントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■「iTwoman」の立ち上げに伴う各種業務をお任せ
■女性ITエンジニアのキャリアを応援するという社会貢献性の高い仕事
■産休・育休、時短勤務制度など、働きやすい環境があります

<★必見!iTwomanとは…!>
ダイバーシティやワークライフバランスといった言葉を耳にする機会も多いのではないでしょうか?
ライフスタイルの多様化や、それに伴う女性の社会進出など、企業の環境も変革期を迎えています。

そうした中、ITの世界ではプロジェクトベースのワークスタイルのため
女性エンジニアが結婚や出産・育児といったライフイベントとのバランスを取ることが 非常に難しいのが現状です。

そこで私たちトラントでは、iTwoman事業部を新設。
下記の事業を通して、女性ITエンジニアのキャリアをサポートしていきます。

□女性エンジニアの人材紹介
⇒IT業界で働く女性が、長く働き続けることを考えた時、システム開発のプロジェクトでのお仕事を続けることは難しい。折角身につけたIT知識と経験を、様々な分野で活かしていけるようサポート。様々な業界でITの意識が高まる中、企業のバックオフィスや情報システム部などで、IT担当者のニーズが増大。そんな、企業と女性エンジニアのマッチングをして、女性エンジニアが長く働ける「雇用の拡大」を目指します。

□女性ITエンジニアの働く環境改善に向けた組織コンサルティング
⇒IT業界で働く女性に特化し、
女性エンジニアが長く働ける環境づくりのための
コンサルティングを行っていきます。

□Webサイト『iTwoman』の企画・運営
⇒女性エンジニアを取り巻く現状の様々な
分析データやアンケートを発信していきます。
将来は女性エンジニアのポータルサイトを目指します。

□各種セミナーや講演、研修の企画・実施
⇒女性エンジニアのキャリアアップを支援する
セミナーやダイバーシティに関する講演など
いろいろなテーマでトラントの考え方を世の中に発信していきます。

しかし、まだ走り始めたばかり。
そこであなたにお任せしたい仕事があります↓

<★あなたにお任せしたい仕事内容>
事業部の立ち上がりに際して多種多様な業務をお任せします。一緒に事業部を創り上げていきましょう!
◎トラントが運営するWebサイト『iTwoman(※)』の企画・運営業務
◎1人の女性エンジニアとしてクライアントに対するIT支援
◎クライアント開拓(事業のビジョンを理解して頂くことが肝心)
◎事業計画の立案・実行 等

※『iTwoman』とは… URL⇒http://itwoman.jp/
IT業界でエンジニアとして働く女性を応援する
サイトとして私たちが企画・運営しているものになります。
将来は、女性エンジニアのポータルサイトにしていく予定です。

企画メンバーは元エンジニアの女性が中心

当社の代表である小川も、WSS事業部の責任者である山崎も
元女性ITエンジニアです。
IT業界の現場で女性が長期にわたり
キャリアを築いていくことの難しさを自ら体感し、
理解しているからこそ、女性エンジニア支援事業に
かける想いも非常に強いものがあります。
今回、新事業に参加して頂く方も
現場での悩みや不満、希望などがあれば、
どんどん意見して頂き、一緒に事業を育んでいきましょう。

家庭と仕事を両立できるワークスタイル

「子どもを幼稚園に送り迎えできる勤務時間で働きたい」
「週3日だけ勤務したい」
など、それぞれの希望のワークスタイルで
勤務できるのが今回のシステムサポートスタッフ。
お任せするのは、最新技術を要するものではありません。
何らかのIT知識とコミュニケーションスキルがあれば、
ブランクがある方でも大丈夫です。
面談で希望をお伺いしますので、ぜひお気軽にご相談下さい。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

ITの世界では、その就労環境が女性エンジニアの活躍を妨げてしまっている現状があります。そこで、トラントでは女性エンジニアのキャリアを応援する事業部を新設し、女性に特化したキャリア支援サイト『iTwoman』を立ち上げました。その立ち上がりから、共に事業・サイト創りに参加して頂ける方を募集します。

配属部署

ITwoman事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■IT業界での経験、または知識のある方
(IT業界で使われる用語に抵抗がない方であれば大丈夫です)

★ワーキングマザー(働くお母さん)も歓迎しています。
産休・育休活用実績多数、時短勤務制度を活用できる他、
勤務日数もご相談に応じます。お気軽にご連絡下さい!

◎今回の採用では、下記のマインドを大事にしたいと考えています
・女性エンジニアのキャリアをサポートするという新規事業に賛同できる!
・自分自身のビジョンを持ち、積極的に物事に取り組める!
・仕事を通じて自分の意思を発信したい!

歓迎する職歴・スキル・志向

持っている経験や知識以上に、女性ITエンジニアのキャリア形成を応援するという想いに共感できること。これを大きな選考基準にしたいと考えています。

勤務地

東京本社(東京都港区)または都内クライアント先

交通・通勤手段

本社/
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間、実労働時間8時間)
☆上記は就業規則上での勤務時間となります。
勤務日数、勤務時間帯はご相談に応じますのでご相談下さい。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
GW
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休休暇・育休休暇 ほか

※年間休日120日以上
☆有給休暇や特別休暇を使い、まとまった休みに国内・海外へ旅行へ出かける社員もいます

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(7月/12月※正社員雇用のみ)
各種社会保険完備
残業代支給
通勤交通費支給
時短勤務制度有り
各種手当有り(役職・資格取得・インセンティブなど)
報奨金制度
定期健康診断(年1回実施)
福利厚生施設(保養所)
社員旅行
親睦会(月1回)
サークル活動

企業概要

株式会社トラントの企業情報です。

事業内容

【トラントで働くメリット】
□直請案件多数。または、大手SIerがクライアント
※取引実績例
NTTデータ、カシオ情報サービス、キヤノンITソリューションズ、KDDIテクノロジー、
CSKシステムズ、日立ソリューションズ、富士ソフト、など
□昇給・昇格はやればやるだけ反映されます。完全能力主義
□20代のグループ長、30代前半のMG。若手メンバー多数活躍
□女性MG、グループ長の活躍も多数
□ほとんどがチーム単位でのプロジェクト
□創業期から整備してきたためキャリアパスが明確

【事業内容】
●ITコンサルティングサービス
●システムインテグレーションサービス
●システム設計・開発サービス
●ネットワーク構築及び運用サービス
●エンベデッドシステム開発サービス
●システム開発及びネットワーク構築支援
●IT教育研修サービス

設立

平成16年3月

従業員数

40名

平均年齢/約28歳

男女比/男6:女4

資本金

1,400万円

代表者

代表取締役小川 直子

備考

特定労働者派遣事業受付番号 特13-302590
プライバシーマーク認定番号 第A822252(03)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ここまでお読み頂きまして誠にありがとうございます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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