株式会社 日立製作所

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プロジェクトリーダー 【通信ネットワーク事業部 モバイルシステム本部】

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

最先端技術を駆使し、次代の携帯電話システムを創造する新たな仲間を募集します。

21世紀を迎え、私たちの暮らしは携帯電話の普及によって大きな変革を遂げました。この最先端のコミュニケーションツールは、いまなお、進化の過程にあります。そして、この土台となる携帯電話専用の基地局や基幹設備の開発を手掛け、進化の一翼を担っているのが、日立製作所 通信ネットワーク事業部になります。

当事業部は、一早く動画や音声のリアルタイム通信が可能なCDMA2000方式に着目し、通信キャリアのニーズに応えたソリューションを提供しています。また、最先端の無線技術を駆使した高速通信システムの研究開発にも着手。その成果の代表例として、第3世代移動体通信システムが挙げられます。最近では、WiMAXシステムや無線エリアの品質向上を目的としたフェムトセルシステムをはじめ、CDMA2000とWiMAXの両方を接続できるデータ通信カード端末などの開発にも取り組んでいます。

今後はこのような先行技術の研究開発を継続して行うことと並行し、3.9世代移動体通信システムであるLTE事業にも注力していきます。モバイル分野における事業拡大、市場を見据えた上での新製品開発などを展開すべく、通信業界における豊富な経験と知見を持つ新たな仲間を募集します。

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  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

モバイル製品(主に携帯端末向けインフラ)に関するプロジェクトリーダー

顧客交渉力・社内調整力とモバイル分野における
最新市場・技術動向の知識を活用し、以下業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
現在進行中の案件に対する技術協議、契約支援、見積作業、技術サポートなどの取り纏め等
※経験・能力に応じて、新規案件の獲得に向けた市場動向の調査や事業戦略の策定など 
当事業部のプロジェクトリーダーをお任せする予定です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

現在、モバイル分野での事業拡大に向けて、新製品開発や新市場開拓など新規事業の計画立案が急務になっています。このような状況下、モバイル分野における最新市場・技術動向の知識と顧客交渉・社内調整に関する業務遂行能力を備えた、即戦力となる人材を募集します。

配属部署

通信ネットワーク事業部 モバイルシステム本部 モバイルシステム部

職歴・スキルなどの必須要件

■顧客へのプレゼンテーション・交渉・調整の経験を有し、長けた方
■携帯端末向けインフラシステムに関する開発やシステムエンジニアリングの業務経験

※新規事業の計画策定・案件獲得に意欲を持って取り組んでいただける方大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

■契約・見積・原価計算知識および実践能力
■英語:業務ですぐに使うわけではありませんが、将来的に必要
■輸出管理(外為・EAR等)に関する知識および実践経験
■海外勤務、海外留学等の経験


■論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る方

■社内関係部署との折衝、コミュニケーション、チームワーク等が可能な方

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216番地

【最寄り駅】
JR戸塚駅より徒歩10分

勤務時間

8:30〜17:00(実働時間7時間45分、休憩45分)
フレックスタイム制度有り

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、保養所、スポーツ施設、家族手当、通勤手当など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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