ソフトブレーン・オフショア株式会社

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  • 求人情報

業務系SE◆大手ベンダーとの折衝◆<品質第一>のオフショア開発で、マネジメントに特化した仕事ができる!

  • 正社員

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プロジェクトリーダーとして、すぐにマネジメントに参画できる!

2005年に設立したばかりのまだ若い企業でありながら、
設立まもなく中国に子会社をもつまでに成長し、
着々と進化を遂げてきたソフトブレーンオフショア。

オフショアといえば、品質の面で懸念されることが少なくありませんが
当社が目指すのは、オフショアによる“高品質なものづくり”。

徹底した品質管理や、開発プロセスの標準化など、
つねに一定の基準に達した安定した品質を確保できる体系を整えているため、
低コストかつ高品質を実現しています。

低コスト、そして安定した品質、それが多くのお客様のリピートを獲得している理由なのです。

「PLやPMの経験はないが、更に上のフェーズで活躍したい」
「技術力だけでなく、コミュニケーション力をレベルアップさせたい」
という方であれば、当社はその期待に応えられるはずです!

なぜなら…
・すぐにマネジメントのポジションにつける
・大手SIerとの折衝ができる
・グローバルなビジネス環境に身を置ける

今のキャリアから一歩踏み出したいという方
マネジメントスキルを磨き、更にワンランク上を目指していきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

ソフトブレーン・オフショア株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【マネジメント技術を磨きワンステージ上のエンジニアへ】
■すぐにマネジメントのポジションに付ける
■大手SIerとの折衝によって高いコミュニケーション力が身につく


当社が扱うのは、製造業(生産管理システムや工場の購買システム)や学務システムなどであり、
業種・業態に関わらず幅広く取り扱っている。

オフショア開発であるため、あなたには基本設計から携わっていただきます。
マネージャーと開発者(中国の技術者)の間に立ち、プロジェクトがうまく進むように管理する、
プロジェクトチームリーダーとして活躍して頂きたいと思います。

【具体的には】
■オフショア側で開発した成果物の受入試験(出荷前の最終確認)を行います。
■ベンダーとの折衝を行い、顧客の要望を汲み取ります。
■要件定義書をもとに基本設計の作成をします。
■これまでの経験を活かし、技術的な視点を持ちながら開発者や外注企業をとりまとめ、プロジェクトを成功へと導きます。
(プロジェクトは3ヶ月〜半年のものが大半です。)

※自らプログラマとしてプロジェクトに参画する事はほとんどありません。
基本設計などの上流工程、およびマネジメントに専念して頂く形になります。
また、全ての案件の窓口が日本側なので、中国語が堪能である必要はありません。

【具体的なプロジェクト事例】
■政府系外郭団体向け情報検索系システム
開発環境:Java、Oracle
担当工程:基本設計、詳細設計、実装、単体試験、結合試験、総合試験
案件規模:200人/月(継続部分含む)
期間:1年(継続部分含む)

■メーカー向け生産管理(部品表)システム
開発環境: VB.NET、SQL Server
担当工程: 基本設計、詳細設計、実装、単体試験
案件規模: 150人/月
期間:8か月

■メーカー向け物流システム基盤構築
開発環境:Java、Oracle
担当工程:詳細設計、実装、単体試験
案件規模:120人/月
期間:6か月

【入社後の流れ】
OJT研修として、一つのプロジェクトを一通り経験して頂きます。
当社は、タスクの標準化を行っているため、一度一つのプロジェクトを経験して頂ければ、
当社の作業の進め方を掴んで頂けるはずです。

リピートの理由は「品質」

一般的にオフショアは品質に疑問を抱かれてしまうデメリットがありますが、当社は違います。
中国側の低価格な労働力を用いながら、日本側の徹底した品質管理を活かす“ハイブリッド型”の開発体系によって、高品質のシステム開発を可能にしています。
中国と日本の技術者の良さを活かしたこのスタイルによって、低コストで高品質なシステム開発が確約されており、だからこそ、多くのお客様からリピートを頂けているのだと思います。


すぐにマネジメントに参画できる!

マネジメントをしながらPGも兼ねているという人は多いかもしれませんが、当社では詳細設計以降のフェーズをアウトソースしているため、あなたにはマネジメントに特化した業務をお任せし、そのスキルを磨いてほしいと思っています。また、当社の顧客は中堅・大手SIerや大手情報子会社であり、PMには経験・知識の豊富なシステム開発のプロがいるため、彼らとの折衝を通じて、レベルの高い折衝能力・コミュニケーション能力が自ずと身に付いてくるはずです。

上流工程に携わり、エンジニアとしてのスキルを磨きたいという方には、ぜひ当社で自分の可能性を広げてほしいと思います。

意見が言いやすい横並びの職場環境

それぞれのプロジェクトを担当しているSEが横並びになっているため、ほとんど上下関係というものはありません。そのため、しがらみに捉われることなく「いいものがつくりたい」という方には最適の職場環境です。また、1ヶ月に一度開かれる会議には全社員が参加し、それぞれのプロジェクトの進捗を確認し合います。もし、難しい案件のプロジェクトがあれば他のチームから人員を借りるなど、横のつながりを築いてプロジェクトを進行させていくというスタイルを取っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

【業務拡大のため】
中国では定期的に人員を増やしていますが、
当社はハイブリッド型のオフショアであるため
品質を確保し続けるために、現地の技術者が増加した分
日本側も人員を増やしていかなければなりません。
中国側、日本側のバランスを取りながら、
業務拡大につなげていこうと思っています。

配属部署

「ソリューション部」
受託開発全般を遂行する部門。
オフショア開発のコントロール部隊となります。
システム開発を実施する部門です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問■
・3年以上の実務経験がある方
・Java、.NETを使用した業務アプリケーション開発の経験がある方
・Oracle、SQL ServerなどのDB知識がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

■プロジェクトマネジメント経験がある方
■プロジェクトリーダーの経験がある方

○上流工程に携わり、キャリアアップしたい方
○マネジメントスキルを高めたい方
○顧客折衝を通じて、高いコミュニケーション力を付けたい方

勤務地

【東京本社】
東京都中央区日本橋2-1-3 日本橋朝日生命館 3階

交通・通勤手段

■東京メトロ「日本橋駅」B7出口より徒歩1分
■JR「東京駅」八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇

待遇・福利厚生

従業員持株会
キャリアチャレンジ制度(ソフトブレーングループ内公募制度)
雇用保険
労働者災害補償保険
関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金保険
全国情報サービス産業厚生年金基金

企業概要

ソフトブレーン・オフショア株式会社の企業情報です。

事業内容

■オフショア開発
■国内の受託ソフト開発
■開発支援
■グローバルBPO事業

設立

2005年9月

資本金

11,250万円

代表者

代表取締役社長 駒木慎治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】3次選考(面接)
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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