株式会社ガイアックス(GaiaX Co.Ltd.)

株式会社ガイアックス(GaiaX Co.Ltd.)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

SE/PG

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

Webの次世代を担う新しいソーシャルサービスを創りませんか?

インターネットユーザー向けのコミュニティサービスが当社の得意分野です。
私たちは、企業とインターネットユーザーが、ネット上のコミュニティで交流する
コミュニティサービスを設立以来、提供し続けてきました。

例えば、

◆様々なコミュニティのバックエンドで稼働している投稿監視システム
◆国内最大の同時接続者を誇るチャットサービスを支えるリアルタイムエンジン
◆世界初の学校裏サイトに特化した検索エンジン
など、全てガイアックスのエンジニアによって考案され創られてきたものです。

こういったアイデアは、Webの仕組みや文化に精通したエンジニアだからこそ発案できたものです。逆にエンジニアが自分で自分が作るものを決めることが出来ない限り、エンジニアのクリエイティビティは発揮できません。

当社ではすべてのプロジェクトを自社内で開発し、ソフトウェア納品でなくインフラも含め弊社にて用意し、直接インターネットユーザーに対してサービスを提供することで、クライアント企業に対しては、ワンストップでwebサービスを提供するスタイルにこだわってきました。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ガイアックス(GaiaX Co.Ltd.)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社で働く社員には、常に向上心を持って仕事に取り組んでいただきたいと考えています。頑張る人にはそれに応える環境を用意していますので、一緒に未来を切り拓いていきませんか。

当社が提供するSaaS型blogサービス「Coblog」の開発に携わって頂きます。クライアント企業からの要望をもとに、開発が中心となって、企画、設計、機能実装をして頂きます。
プログラムの実装だけでなく、新機能の設計、実装、方針の検討、サービスの高速化、安定化の為の調査など幅広い技術経験を積むことができます。

◇Coblogとは?
「おしゃれな店員さんが着ているあの服を、ネットで手軽に購入できる」世界の実現。
当社が提供するCoblogサービスは、企業がインターネットユーザー向けに
情報発信をするためのブログシステム。
特に、近年、アパレルブランドの利用が伸びています。
大手代理店と協力し、Coblogを使った販促戦略を提案。
数多くの有名ブランドにご利用をいただいており、
登録店舗数 850店舗以上、PV数も月間1500万PVを超えるまでに成長しました。

一見、真新しさのないサービスのように感じられるかもしれませんが、
一般のインターネットユーザーがインターネットで情報を収集し、
その情報に影響されて購買を行う、という流れが近年ようやく本当に根付いてきています。
そんな中、ただ情報を発信するツールとしてではなく、本当に顧客を動かすための販促ツールとしてのブログ利用が盛んになっており、呼応するようにアクセス数もどんどん増えているサービスです。

【働きがいのある会社】上位にランクイン!

Great Place to Work Institute Japanが実施した第4回「働きがいのある会社」調査にて、第5位にランクイン。
◆企業データや企業理念、社内制度、企業文化に関する会社への調査
◆仕事や会社への誇り、経営層の姿勢などに対する、従業員へのアンケート
これら2種類の調査結果をもとに、評価委員会が「働きがいのある会社」を発表しています。「働きがいがある」と感じているメンバーが多いガイアックスは、活気があり、ビジネスにおける成果を確かなものにしているという客観的なデータだと考えています。
http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html

ボトムアップ型のフラットな組織

組織の階層は、役員、部長、社員という三階層のみ。新しい事業やプロダクトは現場の意見から生まれています。メンバーが事業を推進し、経営陣はそのサポートといったイメージ。年齢や肩書に関係なく、意見を言い合え、良いアイデアはプロジェクトとして検討されます。オフィスもワンフロア。そのため、現場の声が自然に経営陣に伝わるようなフラットな職場環境を築くことができています。

社員主導での多種多様な勉強会の実施

■社外発信
Perl技術ならびに文化の啓蒙・促進のための組織である一般社団法人Japan Perl Association (JPA)。当社はプラチナスポンサーとして協賛し、JPA主催のPerlセミナーやカンファレンスなど様々な取り組みを行っております。PerlのカンファレンスYAPCで自社プロダクトを支える技術について発表した実績もあります。

■社内活動
社員の声から生まれた技術勉強会。各セクションで1週間のペースで勉強会を実施しています。社員が学びたい新しい技術や、技術書の輪読など情報の共有はさまざまです。ここで研究した技術を使い、実際にサービス化までしたものも!現在手掛けているSNSの監視サービスもこの勉強会から生まれたサービスの1つです。新しい技術の習得のためのいいアイデアがありましたら、あなたもぜひ積極的に形にしていってください!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

組織強化に向けて、開発の要となるSE/リードPGを募集しております。
受託開発、自社プロダクト開発の2つを軸にビジネスを展開している当社。インターネット業界全体が盛り上がりを見せる中、豊富な経験を持つ当社への展開依頼が相次いでいます。
多くの企業のニーズに応えていく為、組織強化を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

■Webサービスの開発経験(学歴不問)

以下の開発環境での開発経験をお持ちであること
【言語Perl/PHP/Java/Rubyなどの言語でのwebアプリケーションフレームワークを利用した開発経験
【DB】MySQL/PostgreSQL
【OS】Linux(ディストリビューションは問いませんが、簡単な操作のみでなくOSの設定やミドルウェアの設定の経験)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆最新技術に感度が高く、向上心旺盛で、情報収集や習得に熱心な方(業務経験ではなくプライベートも可)
◆少人数での効率のよい開発スタイルになじむ方

※上記に該当する実務経験がなくても素養がある方であれば大歓迎です。

■チームの目標を理解した上で、メンバーと共にプロジェクトを推進できる方
■自ら技術を理解した上でプロジェクト上の判断を行える方
■基本的なコミュニケーション力(報告/連絡/相談)を持っている方

過去の採用例

★ガイアックスでは様々な業界出身者が活躍中です。   
大手Sler出身や某大手メーカー企業などバックグラウンドは様々。自分の可能性、IT業界での可能性、ガイアックスの事業の可能性に魅力を感じ、転職しています。

勤務地

<本社>
東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階(総合受付6階)

交通・通勤手段

■JR山手線 五反田駅西口より徒歩6分。
(ゆうぽうと方面、大崎広小路交差点を左折。山手通り沿い)
■東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
■都営浅草線「五反田駅」A1出口より徒歩7分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

裁量労働制(所定労働時間7時間40分)

休日休暇

■週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始
※隔週土曜日に半日の全体会議あり
■有給休暇(半年間勤務後に10日間付与)
■慶弔休暇
■産休・育休

待遇・福利厚生

■給与見直し(年4回)
■交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ストックオプション制度
■産前産後・育児休暇制度あり
■社員持ち株会
■服装自由
■社員合宿(年2回開催)

企業概要

株式会社ガイアックス(GaiaX Co.Ltd.)の企業情報です。

事業内容

ソーシャルコミュニティサービスの企画・開発・運営及びソーシャルコミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング

<主要取引先>
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
文部科学省
リンナイ株式会社
株式会社フジテレビジョン
住友商事株式会社
日本生命保険相互会社
株式会社ブリヂストン
株式会社バンダイナムコゲームス
株式会社リクルート

設立

1999年3月5日

従業員数

331名(内正社員60名)

平均年齢/26.6歳(正社員平均年齢 30.7歳)

資本金

1億円

代表者

代表執行役社長CEO 上田 祐司

同志社大学経済学部卒業。起業を志し、独立支援の業務内容が特徴の株式会社ベンチャー・リンクに入社。99年3月に有限会社ガイアックス設立、代表取締役に就任。

備考

関連会社/株式会社電縁、株式会社GT-Agency、トゥギャザー株式会社

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接/担当者:マネージャ、リーダー
 ▼
【STEP3】二次面接/担当者:部長、メンバー
 ▼
【STEP4】三次面接/担当者:役員
 ▼
内 定

◆面接に関しては候補者の方によって、STEPの入れ替わり、面接回数が変わることもございます。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

【評価するポイント】
経験や技術スキルだけでなく、潜在能力も評価した採用を行います。
例えば、これまでの経験分野や経験技術が当社と異なっていても、
本人の意欲や成長の可能性にも注目して評価を行います。
ぜひ積極的にアピールしてください。

★「エンジニアtype」とタイアップした特別記事も掲載中です。ぜひご覧下さい!
「上手なソーシャルプロフィールの作り方」
http://engineer.typemag.jp/entra/2011/11/-snsit.php

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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