株式会社アジアンリンク

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ネットワークエンジニア ◆100億円規模の国家プロジェクト◆要件定義から携わる自社内開発も始動

  • 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

成長し続けられる理想的な環境は、私たちが用意します。

■■■ 200以上の国家プロジェクトへ参画
交渉力・コンサル力を強みに持つ優秀なエンジニアを軸にプロジェクトへ参画。
大手SIerとの強いネットワークを活かし、
大規模プロジェクトの最上流フェーズを数多く手がけ、
200以上の国家プロジェクトで成果を残しました。

■■■ 最上流を任されるエンジニアに成長
チームでのプロジェクト参画を通して、上流フェーズに挑戦することも可能。
さらに、キャリアパス制度、評価制度、カウンセリング環境の整備、
従業員支援プログラムの実施などで、しっかりフォローします。

■■■ 自社開発の大規模プロジェクトに参画
大規模かつ最上流から携われる自社開発案件を多数用意していますので、
上流フェーズにチャレンジする機会が豊富にあります。
例えば、現在稼働中のプロジェクトは、2013年リリース予定の官庁系の基幹システム開発。
要件定義から一貫して手がけていますので、上司・先輩のサポートのもと、
クライアントへのヒアリング・業務内容の切り分けなどから携わって頂けます。
今後も、経営層向けの生産管理システム、業務管理システムなど、様々な開発を手がけていきます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アジアンリンクが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

官公庁を中心とした大規模プロジェクトの要件定義、設計・構築、運用。
◆100億円以上の大規模案件を多数用意
◆新規クラウドサービスの企画から携われる

インフラ系プロジェクトに強みを持ち、
数百億円規模の大規模プロジェクトを多く任されている当社。
あなたには、ネットワークの要件定義・ヒアリングなどの
最上流フェーズから運用までの幅広い業務の中から、
最適なプロジェクトをお任せします。

■■■ 具体的な案件例 ■■■
◎交通系システムネットワーク構築
システム全体開発規模:600人/月
フェーズ:要件定義〜導入
機器:Cisco7200、Catalyst3750、3560、2960、FW-1

◎キャリア系ネットワーク更改
システム全体開発規模:20人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、Fortigate

◎メーカー系研究所基幹スイッチ更改
システム全体開発規模:10人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500

◎官公庁系認証システムネットワーク構築
システム全体開発規模:1000人/月
フェーズ:基本設計〜導入
機器:Catalyst6500、3750、2960、BIG-IP、Netscreen、NetAttest

◎航空系システムネットワーク更改
システム全体開発規模:100人/月
フェーズ:要件定義〜導入
機器:QXシリーズ、Alaxala、Cisco

★今後、自社内でシステム開発も行っていきます!
現在、稼働中のプロジェクトは経営層向けの生産性管理システム。
要件定義から携わり自社のエンジニアと開発を進めています。
今後も収益の見込める企画であれば積極的に開発していきますので、
積極的にあなたの意見をお聞かせ下さい。

■■■ 仕事の魅力ポイント ■■■
◎大規模プロジェクトの上流フェーズから携われる!
経営層のネットワークにより、
メディアでも大きく取り上げられている誰しもが知る国家プロジェクトをはじめ、
大規模プロジェクトを豊富に取り扱っています。
ほとんどのプロジェクトが最上流フェーズから携わっていますので、
エンジニアとしてスキルアップの機会が多くあります。

◎経験・スキルにあわせた最適なアサイン!
まずは、面談を用意。元エンジニアの社長自らが、
あなたの望む“働き方”やスキルを詳しくヒアリングします。
経験者だからこそエンジニアにとって気になるツボをしっかり押さえた
案件をアサインします。

◎チーム配属でスキルアップのチャンス豊富!
参画したいプロジェクトや挑戦したい業務に対して、
経験値が不足している際は、まずチームで参画しているプロジェクトへ配属。
上司・先輩のもとで経験を積みながら、スキルを高めて下さい。

★200以上の国家プロジェクトへ参画

交渉力・コンサル力を強みに持つ優秀なエンジニアを軸にプロジェクトへ参画。
大手SIerとの強いネットワークを活かし、
大規模プロジェクトの最上流フェーズを数多く手がけ、
200以上の国家プロジェクトで成果を残しました。

★エンジニアが長く働き続けられる環境

≪2つのキャリアパス≫
マネジャー職とエキスパート職の2つのキャリアパスを用意しています。
専門性の高いポジションを担うことで、エンジニアとして長く働き続けて下さい。

≪スピーディーなキャリアアップ≫
運用・監視経験わずか1年で設計を任される者がいるほど
実力次第でスピーディーにキャリアを築けます。

≪明確な評価制度≫
何のスキルが身につけば、どれだけ給与が上がるという、
評価制度を細かく設定しています。
自身の現在のポジションが明確に把握できるため、
スキルアップに向けて、モチベーション高く仕事に取り組めます。

≪スキルアップ支援≫
自身の成長に必要であれば、資格取得、社外勉強会参加、書籍購入など、
積極的に行って頂いて構いません。
また、自社内には、自由に使用できるサーバ実機も用意していますので、
実際に手を動かしながら練習することも可能です。

≪カウンセリング≫
エンジニアが安定した心理状態で働き続けられるように、会社専属の臨床心理士を用意。
悩みや不安があった際には、いつでも相談できるようにしています。

≪福利厚生の充実を図っています≫
自社に最適な福利厚生制度を整備するために、福利厚生の見直しを図っています。
自社用の管理システムを利用して、旅行、観光施設、飲食店、レジャー施設などを、
利用できるようにしていきたいと考えています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

インフラに特化した企業として事業を展開。現在は、官公庁を中心に大規模プロジェクトを多く任され右肩上がりに成長し続けています。そこで、新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指したいと考えています。設立5年目を迎える今、社内環境をさらに整え、長く安心して働き続けられる環境を用意しています。

職歴・スキルなどの必須要件

・ネットワーク構築経験をお持ちの方
・Cisco認定資格・マイクロソフト認定資格・オラクル認定資格をお持ちの方
・英語が得意な方
例)CCNP、MCSE、ORACLE MASTER Gold
例)英語のマニュアルを読むことができる

歓迎する職歴・スキル・志向

■インフラ系の技術をさらに高めたい方
■正当な評価のもと、力を発揮したい方
■マネジメント業務にも挑戦してみたい方
■若手メンバーと切磋琢磨してスキルを磨きたい方
■腰をすえて長くキャリアを築きたい方

過去の採用例

“技術を極めたい”“PM・PLとしてマネジメントスキルを磨きたい”“仕事はもちろんだがプライベートも充実させたい”など様々な思いから当社に転職したSIer出身者が多数活躍中。コンサルティングスキルを磨き、さらに成長し続けています。

勤務地

本社/東京都中央区八丁堀 4丁目 14番 4号 八重洲第二長岡ビル7F
都内近郊
※勤務地は面接の時にご相談ください。

【交通】
本社/東京メトロ・JR「八丁堀駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※担当案件により異なります。

残業について

※担当案件によって異なります。
希望の案件を紹介しますのでご安心下さい。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

※正社員と契約社員に差異はありません。

待遇・福利厚生

■正社員
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
残業手当
業務手当
通勤手当
健康診断
提携外部機関によるカウンセリング
年1回の社員旅行(昨年度は韓国)
社内サークル

■契約社員
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
残業手当
業務手当
通勤手当

企業概要

株式会社アジアンリンクの企業情報です。

事業内容

■■■ アジアンリンクの特徴 ■■■
◎インフラに特化した戦略企業
◎200〜300の官公庁案件実績あり
◎5年後、正社員数100名、売上高30億円規模の企業を目指す
◎エンジニアが長く働ける環境を作るために環境整備
◎マネジャー職・エキスパート職の2つのキャリアパスを用意

■■■ 事業内容 ■■■
ネットワークソリューション事業
基盤ソリューション事業
システム開発ソリューション事業
エンジニア派遣(特13-309228)

設立

2007年8月1日

従業員数

30名

平均年齢/34歳

男女比/女15% 男85%

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 : 田邊 克重

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面談・適性テスト
 ▼
 内 定

※面談場所:東京都中央区八丁堀 4丁目 14番 4号 八重洲第二長岡ビル7F
※面談の交通費は上限2000円まで支給いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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