株式会社 Beat Communication

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【SNSサイト基盤開発】エントリースタート!勇気あるチャレンジャー募集!

  • 正社員

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クリアーした方は即最終面接!

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【テストについて】
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[1]まずは『応募する』ボタンをクリック!
[2]当社からの返信後、テスト日時を決定
[3]課題に対して制限時間内でプログラミングしていただきます
※所要時間は60分以内
※問題は1問。Webサービスに関わる課題です

≪応募資格≫
●新しいことにチャレンジしたい方

本気のチャレンジはもちろん腕試しとしての挑戦もOK。
我こそはと自信をもつあなたからの挑戦、
心よりお待ちしています!

Beat Communication採用担当
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◆◇◆当社について◆◇◆
2004年に世界初の社内向けSNSパッケージをリリース。
以来“SNSのパイオニア”として
多くの大手企業に導入いただいています。

10月にリリースした『Beat Shuffle』は
ビジネスソーシャルプラットフォームを通じた
企業間の取引を実現するものとして注目されています。

ビジネスコミュニケーションの新たな未来を作るべく
ともに挑戦できる方のご応募をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 Beat Communicationが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業向けSNSパッケージの新規開発・保守業務
★大手企業が多数導入!SNS業界トップシェアの豊富な実績
★最先端のソーシャルテクノロジーに触れながらスキルを高める
★企画の段階から関わることでキャリアを磨く

企業向けSNSパッケージサービスで大手企業を中心に
トップクラスのシェアを誇るBeat Communication。
企業や部署を超えた協業や知識の共有を可能にするなど
企業のコミュニケーションのあり方を
根底から変革するサービスを展開中。

あなたにはSNS基盤構築エンジニアとして『Beat Office』などの既存製品、
『Beat Shuffle』などの新製品の開発・保守業務に携わっていただきます。

【具体的には】
おもにパッケージの開発・テスト業務が6割、
サイトのコーディング作業4割の割合で手がけていただきます。
少数精鋭のため、仕様の変更や改善、サービスの追加、
機能のリニューアルなど保守業務全般についてもお任せしていきます。

新既製品のリリースやSNS間の連携、
多言語対応機能など続々と新機能を追加予定。
多彩な業務に関わることでスキルを高めるチャンスです。

※仕事の担当領域はあなたの希望やスキルなどを考慮し、
相談しながら決定していきます。

★最先端の技術を身につける
今後もさまざまなパッケージのリリースを控えている当社。
新たなモジュールやスマートフォンの開発なども積極的に進めています。
企画の段階から関わることによりソーシャルテクノロジーの
最先端の技術に触れながらエンジニアとしてのキャリアも磨けます。

【開発環境】
・サーバ:Linux
・言語:JavaScript、Ajax
※10月10日に『Beat Shuffle』をリリース!
さらにさまざまなプロジェクトが進行中。
将来的には、みなさんにも新規プロジェクトのコアメンバーとして
積極的に企画・設計・開発に携わって頂きます。

===◆ 導入実績8年連続No.1 ◆===
当社のSNSパッケージは既に多くの大手上場企業で導入されており、
その導入実績は8年連続No.1! 導入後、お客様から高い評価を頂いています。
・NTTデータ社内SNS「Nexti」
・キヤノンマーケティングジャパンの社内SNS
・東芝ソリューション社内SNS 
・三井不動産レジデンシャルの社内SNS
・日本航空の社内SNS
・明治大学の学生のためにミニブログ
・オムロンのエコシステム 他多数

“イノベーション”が成長の原動力

当社の発展の要因は、企画中、構想中のレベルであっても形あるパッケージへと結び付けてきた企業風土。ベンチャーらしく“イノベーション”を重視してきた結果、『Beat Shuffle』に代表される当社オリジナルのSNSパッケージを生み出し大手企業からも大きな信頼を得るまでにいたりました。
そこにはスタッフ一人ひとりの自由な意見を反映してきたという事実があります。自分のアイデアがインターネットビジネスの新たなスタンダードになるかもしれない。そんな醍醐味あふれる環境で力を発揮するチャンスがあります。

最先端のテクノロジーを追求!

Javaベースのサービスプラットフォーム『OSGI』を用いた『Beat Shuffle』に象徴されるように最先端の技術に対して会社ベースで積極的に活用を図っている当社。他社が着手していないエリアの言語や技術に積極的に取り組んできた結果が大手企業による豊富な導入実績につながっているのです。
貪欲に、前向きに新たな技術を取り入れている当社ならば、斬新かつ刺激的な環境のなかで新たな知識やスキルを身につけることができるはず。どこよりも、誰よりも早くソーシャルテクノロジーの未来の姿に触れることができるのも当社ならでは。

キーワードは“グローバル化”

グローバル企業でも当社のパッケージを利用していただくべく、多言語対応にも取り組んでいる当社。社内には英語をはじめフランス語、スペイン語など多彩な言語をネイティブで扱える人材が多数在籍。
将来的には海外への進出も構想中。会社自体も大きな可能性へのチャレンジを続けています。豊かな国際色、スケールの大きな事業展開と刺激も多く、大きく視野を広げながら成長を目指せる環境です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

◆『Beat Shuffle』とは
新たな社内SNSサービス。世界ではじめて企業間のソーシャル連携を可能にし、企業同士のコラボレーションにより新たなビジネスチャンスの可能性を生み出すもの。
(URL:www.slideshare.net/beatcommunication/beat-shuffle-9640330)

★具体的な機能
フレームワークには最先端のOSGI技術を採用。ひとつのプラットフォームで社内SNSとアプリをシームレスに利用することが可能となるなど、柔軟なサービス提供が可能となる。また、企業独自の判断でアプリケーションのアドオン・除外など柔軟なカスタマイズが可能となり、フレキシブルかつ最高のパフォーマンスと安定感を実現。

★今後のビジョン
今後はグローバル企業向けに多言語化を実現し、国や地域の制限なくあらゆる場所に点在する社員同士が自由にコミュニケーション手段とすることを目指している。

募集背景

SNSのパイオニアとして多彩なパッケージソリューションの提供を行い、多くの大手企業で豊富な導入実績を誇る当社。『BeatShuffle』をはじめ画期的なサービスをリリース。今後も“攻め”の姿勢で続々と新サービスのリリースを予定しており人材の補強が急務。そこで新たに戦力に加わっていただける方を募集します。

配属部署

当社では、部署という垣根を設けていません。
各自が自主性をもって担当業務に取り組んでいます。
プロとしての自覚と責任を持ち、スケジュールを自己管理しながら仕事を進めて下さい

20名。国内初の社内SNSを販売した代表の村井をはじめ、各分野のスペシャリストが集まっています

職歴・スキルなどの必須要件

■専門学校卒以上
■新しいことにチャレンジしたい方

↓下記は必須ではありません↓

歓迎する職歴・スキル・志向

□Java、Linux環境でのWebシステムの開発経験を有する方
□CSS、Javascript、Perl、Ajaxなどの環境で開発・コーディングの経験を有する方
□SNSサービスの開発業務に携わった経験がある
□Googleカレンダーのフォーマットに精通している
□SNSサービス間の連携システム開発に携わった経験がある
□スマートフォンやAndroidのアプリケーション開発の経験がある
□英語をはじめとした外国語に堪能な方
※日本語での会話・メールに支障がないレベルであれば
国籍を問わずご応募いただけます

★新しい知識や技術に対して貪欲に取り組める
★安定よりもチャレンジをやチャンスを求める
★ソーシャルネットワークに興味がある
★自社パッケージの開発に興味がある
★世の中にない新たな価値を作り出したい

勤務地

■本社
東京都港区南青山5-8-1 SCENE AKIRA 3F
★今年1月に表参道のオフィスへ移転。
「表参道駅」から徒歩2分と交通至便。
一層働きやすい環境を実現しました

交通・通勤手段

□本社
地下鉄銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」B1出口から徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6、12月)
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

企業概要

株式会社 Beat Communicationの企業情報です。

事業内容

2003年12月に国内で最初のビジネスSNSマッチング実験を行い、
2004年に世界初の社内SNSパッケージをスタートしたSNSのパイオニア。
多くの大手企業にSNSを導入、業界1位を誇る。(ミック経済研究所 2011年レポート)
運営コンサルも行っている。

■社内ソーシャルテクノロジーの企画、開発、コンサルティング
■コンシューマー向けソーシャルテクノロジーの企画、開発、コンサルティング
■最新のプログラミング技法を用いた新しいサービス開発
■エコシステムの企画、開発、コンサルティング
■企業の経営戦略、立案、コンサルティング

設立

2004年1月6日

従業員数

20名

平均年齢/30歳

男女比/男8:女2

中途入社者の割合/90%

資本金

35,000,000円

代表者

代表取締役 村井 亮

94年大手銀行渋谷支店入社。96年New York University Leonard Stern Business School日米経営経済研究所。00年大手銀行外国証券決済室。02年UCLA Anderson Business School客員研究員。04年当社設立、代表を務める。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

「@type」の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※テストを受ける時間などを調整します
 ▼
【STEP2】プログラミングテスト
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
【STEP4】内定

※面接日時はお気軽にご相談下さい。
※選考はできるだけスピーディーに行わせて頂きます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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