株式会社 日本ブレーン

株式会社 日本ブレーンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

金融系PG/SE◆業界未経験歓迎◆大型金融機関中心にプライム案件70%

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

市場から求められるエンジニアは、みな“専門性”を身につけている

正直申しますと、当社のエンジニアは、
他社からもスカウトされてしまうような人材ばかり。
会社としては人材の流出は困りますが、何より市場価値の高いエンジニアを
一人でも多く育成すること、それが当社の掲げる事業ビジョンそのものです。

市場価値=専門性、と私たちは考えます。
設立から26年、私たちは専門性の高いエンジニア集団を目指し、
長きにわたり金融に特化してきました。
コツコツと積み重ねてきた金融案件のノウハウや実績が認められ、
景気に左右されることなく、継続的に大型金融機関からの案件を獲得。
寄せられる案件の70%はプライム案件です。

プロジェクトはチームでの参画なので、
金融の業務知識がなくても、経験が浅くても、
経験豊富な先輩エンジニアのそばで
安心してスキルを身につけることができます。

また、お客様に近い立場でやり取りを行えるからこそ、
折衝能力や専門性を磨き、“代わりの利かないエンジニア”へと
成長することが可能です。

市場が求めるエンジニアへと成長するために。
生涯エンジニアとして活躍するために。
“金融”という分野でキャリアを築いていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 日本ブレーンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【大型金融機関のシステム開発案件を中心に、上流工程に挑戦】
■Java、PHP、COBOL、PL/I、Salesforceの経験者募集
■豊富なプライム案件でエンドユーザーと折衝
■チームでの参画で安心してスキルアップ可能

銀行の勘定系システム開発案件をメインに、要件定義、基本設計を担当していただきます。

IT業界の景況感においても、培ってきた技術力と厚い信頼により、プライム案件が7割、エンドユーザーとの折衝が可能な案件を豊富に獲得。

現在、保険会社の合併によるシステム統合の長期案件が寄せられています。
当社には、このような長期かつ大規模な案件依頼が多いため、
経験を積み、自身の市場価値を高めるチャンスが豊富です。


≪案件≫

【損保会社向けワークフローシステム対応】
場所:杉並区
期間:2012年1月〜中長期
工程:アプリ基盤業務
環境:Java、intra-mart、Oracle

【件名:メガバンク向け次期決済システム開発】
場所:品川区
期間:2012年1月〜長期
工程:基本設計〜
環境:WACs/Java、RAD(Eclipse)、Oracle(SQL)

安定的に案件を獲得できる理由

当社は月数百件程度の案件が常に取引されているNPO日本情報技術取引所「JIET」に加盟しています。(http://www.jiet.or.jp)この組織は、「ソフトウェア開発案件の取引所」であり、全国800社が加盟するIT業界最大規模の団体です。「JIET」への加盟により、膨大な案件情報をいち早く入手しているため、エンジニア本意のアサインを可能としています。また、当社の代表取締役会長は「JIET」の理事長を兼任しています。

定着率90%の安定した環境の秘密

【プライム案件70%】
設立以来培ってきたクライアントとの信頼関係や、積み重ねてきた実績から、当社の案件のうち70%がプライム案件。顧客折衝に加え、上流工程から携わることができる大規模・長期案件が豊富です。案件には基本的にチームで参画となるため、経験豊富な先輩エンジニアがそばにいるので安心です。安定した環境で腰を据えて活躍していきたい方にも、当社でPG⇒SE⇒PLへと確実にキャリアアップしたい方に最適なステージをご用意しています。

【残業代100%支給】
エンジニアの頑張りに対して目に見える形で応えるために、残業実績を見て時間外手当を100%支給。もちろん労働環境の整備にも注力し、無理な残業が発生しないようにきちんと管理しています。「こんなに頑張っているのに給与に評価されない…」なんて不満を感じることはありません。

【メンバー同士の強い絆】
社内SNSで活発なコミュニケーションを図っている他、オフの日にフットサルや野球、バーベキュー大会など、クラブ活動やイベントも随時開催。社長も自らイベントに参加することも珍しくありません。メンバーの団結力や、アットホームな雰囲気から腰を据えてキャリアを築く社員が多く在籍しています。

【e-Learningでフレキシブルな教育】
情報セキュリティはもちろん、ビジネススキル、テクニカルスキル、業務知識を身につけられる環境をご用意。自宅からでも学習可能なため、各自の空いている時間にもスキルアップを図れます。

受託案件も強化中!

受託開発プロジェクトを増やし、よりエンジニアの活躍の場を広げていくため、エンドユーザー直での自社ソリューション提案を強化。サービスラインナップとしては、Androidモバイルアプリと仮想化デスクトップの導入支援。Androidモバイルアプリでは、勤怠管理システム“就業奉行”を開発・販売しているOBCと提携し、モバイルやタブレットで出勤・退勤時間が打刻できるAndroidアプリ“モバイル(タブレット)・タイムカード”を開発。また、電力の削減やセキュリティの強化などのメリットから今後ニーズが高まると考え、VMware、Citrixに対応する仮想デスクトップ『ゼロクライアント』の導入支援にも着手。上流工程からプロジェクトに参画できる環境を、今後も築いていきます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

高い実績により安定した経営基盤が築けている当社では、現在でも様々な業種の企業からのプロジェクト依頼が増加中。今回は金融系プロジェクトの経験者を中心に募集します。研修制度を活用しながら、経験を活かして金融系プロジェクトで、よりお客様と近い位置で仕事に携わっていきたい方のご応募をお待ちしています。

配属部署

開発本部
※多数の中途入社者がリーダー、開発本部マネージャー職として活躍しています

平均年齢32歳の活気あるメンバーが活躍しています。専門性に特化したレベルの高いエンジニアも多数在籍。

職歴・スキルなどの必須要件

【正社員】
下記いずれかでの業務アプリ開発経験をお持ちの方
Java、PHP、Android、Objective-C

【契約社員】
COBOLまたはPL/Iでの開発経験をお持ちの方

※中途入社によるハンデは一切なく、数多くの中途入社者が活躍しています

◆◇ 下記に当てはまる方は大歓迎です! ◇◆
■Oracle(SQL)の知識をお持ちの方
■intra-martの製品知識あるいはワークフローシステムの経験をお持ちの方
■金融システムでの上流工程及び&リーダー経験をお持ちの方
■金融プロジェクトの経験・知識を活かして上流工程に参画したい
■エンジニアへのサポートが手厚い会社で働きたい

歓迎する職歴・スキル・志向

◎今まで派遣やフリーランスで活躍してきたが、安定した環境で腰を据えて活躍していきたい方

当社では、様々なプロジェクトを通して豊富なキャリアを積んでこられたフリーランスの方を、契約社員としてお迎えしています。セキュリティへの意識の高まりが著しい昨今、フリーランスで活躍しているエンジニアの方にとっては厳しい状況が続いているのではないでしょうか?ですが、そのノウハウやスキルを活かす場がないのはもったいない。だからこそ、当社の環境を利用して、さらに自身の腕に磨きをかけてください。社会保険完備・残業代全額支給、有給休暇最大40日など、業務に集中できる安定した環境をご用意しています。

●新しいことへのチャレンジが好きで、挑戦できる環境を求めている方
●技術力のみならず、ヒューマンスキル、特にコミュニケーション能力が高い方
●極めたい技術や取り組みたい案件に対し、情熱を注げる方

過去の採用例

「技術を極めたい」「やりがいを感じたい」「上流からがっちり仕事に取り組みたい」「システムを広い視野で捉えた開発がしたい」等の想いを実現するために入社したメンバーが多数

★開発スキルに限らずマネジメントやビジネススキルなど多角度的な研修を豊富に用意・実施しているため、方向性に合わせて成長できます

人事評価の体制

まず人事考課表を用いて、自己評価、一次評価、二次評価を行います。さらにお客様に対する功績、関連業務での功労(自社システムの構築、営業部門・人事部門などへの他部門支援)があった場合は、その功績に応じて評価します。最終的に全社的見地での考課を行い、最終結果は個別面談形式にてフィードバックします。なお現在、ITSSに準拠した新たなキャリアパスによる人事制度の導入準備を行っております。

◆毎月の業務報告書をWebで管理しています◆
社員には業務報告をWebで行ってもらいます。報告内容には就業上の問題、将来の目標、会社への提案等を自由に行えるようになっており、業務報告書(上記)への回答は「所属長・所属部長」からの実務面と「人事担当者」からの労務管理面の2通りです。様々な問題に対応できるフォロー体制が整っています。

勤務地

◆本社(池袋サンシャイン60)、千代田オフィス、東京23区内及び近郊
≪急募≫杉並区・品川区

【オフィスについて】
ビル3階と地下1階にはレストラン街、6階にはカフェテリアがあります。サンシャイン60のテナント従業員限定のサービスも多数あるのでお楽しみに。

またオフィスでは一部の喫煙エリアを除いて、通年かつ終日禁煙。 喫煙エリアには最新のエアカーテン式分煙マシンを導入しています。

交通・通勤手段

◆本社(池袋サンシャイン60)/各線「池袋」駅徒歩10分
◆千代田オフィス/各線「神田」駅徒歩3分、都営新宿線「小川町」駅・丸ノ内線「淡路町」駅徒歩5分
◆他/プロジェクトにより異なります

【社内のアットホームPOINT◇◇◆】
社員のつながりを大切にする当社では、社員が主導で手がける社内SNSが盛り上がっています。フットサル、ゴルフなどのスポーツコミュティから、つけ麺コミュニティまで様々なコミュニティを自分たちで積極的につくっています。

勤務時間

9:00〜17:45(12:00〜13:00は休憩時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

【残業について】
プロジェクトによって波はあります。しかし、安定した労働環境を守るためにタスク管理をきちんと行っていますので、月間で30時間程度です。

【残業代100%支給】
法定の割増率に準じて100%支給します。
もちろん、社員の健康を第一に考えていますので、無理な残業をしないようにプロジェクトを管理しています。実績に対して確実にお支払いします。

休日休暇

≪正社員≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆年次有給休暇(最大で40日間)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

≪契約社員≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆年次有給休暇(10日、最大で40日間)

待遇・福利厚生

≪正社員≫
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆社会保険完備
◆交通費
◆時間外手当(全額)
◆役職手当
◆財形
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金
◆社員持株会
◆情報処理資格取得支援
◆慶弔見舞金
◆育児/介護休業
◆資格手当(テクニカルエンジニア月額3万円+合格時受験料)
(他経済産業省認定資格も手当・受験料支給対象)

≪契約社員≫
◆給与改定(契約更新時)
◆社会保険完備
◆時間外手当(全額)

企業概要

株式会社 日本ブレーンの企業情報です。

事業内容

★90%以上の定着率を実現★
とにかく「働きやすい環境」にこだわる日本ブレーン。残業手当100%支給はもちろん、資格取得全面バックアップ、社員寮、育児休暇…etc。また制度だけでなく代表がフットサルに参加するほどアットホームな職場だから、高い定着率を実現しています。

★エンドユーザーとの直接取引にこだわって案件を獲得しています★
明確な事業計画とコンプライアンス、情報セキュリティなど時代と共に変化する経営リスクに対する徹底した取り組みにより、金融機関を中心とした大手企業からの信頼を得て実績を重ねています。

【事業内容】
◆企業向け業務アプリケーションの設計・開発
◆WEB系システムの設計・開発
◆インフラ構築(各種サーバ構築、データベース構築など)
※OracleのメンバーパートナーおよびIBMのビジネスパートナー

設立

昭和60年9月

従業員数

150名

平均年齢/32歳

資本金

6,640万円

売上高

12億6千万円(2011年6月期)、11億円(2010年6月期)、10億5千万円(2009年6月期)

代表者

代表取締役社長 宮内 剛之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(人事担当)
今後どのようなキャリアパスを描いていきたいか、日本ブレーンへの志望動機などをお聞きし、人物重視の選考を行います。
 ▼
【STEP3】二次面接(開発責任者)
今まであなたが経験してきた仕事内容や、今後当社でお任せしたい仕事の詳細についてお話します。
 ▼
内定

★ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
★一次面接と二次面接は同一日に行う場合もございますが、その際は事前にこちらからご連絡いたします。

【採用担当より】
あなたが今抱えている“想い”を持って、お越しください。極めたい技術がある、携わってみたい案件がある、一緒に仕事をするメンバーを仲間と思いたい…。今の会社では実現できないと悩んでいる方は、一歩踏み出してください。自ら行動し環境を変えていきたい!そんな前向きな方にお会いできることを、楽しみにしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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