株式会社グッドライフOS

株式会社グッドライフOSの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【社内SE】急募!◆設立以来、増収増益の成長企業で安定して働いてみないですか?

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

更に大きく成長させてくれるようなハイポテンシャルな人材を求めています。

■■業績好調の成長企業!■■
2006年の設立以来、売上は右肩上がりを続けています。
2010年には資本金を2000万円に増資。
2011年10月には東京進出を果たしました!

新規事業も好調で、
2011年7月には設置型の新プロモーションツール
『BordStation』をリリース。
完全オリジナルデザインの広告・看板型100円自動販売機で、
関西ではすでに300台も売れています!

また、『Twiing for blog parts』という
ブログパーツのクラウドサービスも開始。
『BordStation』は、「Innovations-iアワード2011」のファイナルへ
進出するなど、各方面で注目を集めています!

■■成長途上だからこそ、あなたの力が必要です!■■
昨今の事業拡大でさらにそのお仕事が増えています。
そこで、今回は
即戦力として活躍していただけるSEを募集致します!

機器のメンテナンスだけではなく、
新システムや新サービスの開発にも
取り組んでいただけるチャンスもあります。

新しい活躍の場を求めているあなた、
グッドライフOSで思う存分、力を発揮してみないですか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社グッドライフOSが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆◇社内インフラ整備をすべてお任せ!◇◆
■インターネット環境の整備・管理・構築・メンテナンス
■大阪を拠点に東京支店のインフラ整備もフォロー
■他社との協業等、新システムの開発にもタッチ!

あなたにお任せするのは、社内インフラの整備。
当社営業が使用する約100台のPCをすべて管理していただきます。
営業担当者はITに詳しくない者も多く、かなり初歩的な質問も来ます。
そういった社内のシステム上のSOSに丁寧に対応し、みんなのお助け役として活躍してください!

【具体的な仕事内容】
■社内ネットワークの構築、整備、メンテナンス
■サーバの構築・整備(現在、WindowsServer2008を仕様)
■社内HPの更新、リニューアル(現在、HTML、PHPを仕様)
■既存および新規システムの改良・構築

※各事業部と連携を図りながら、システム面から業務効率の改善に尽力してください。

≪『BordStation』とは?≫
ブランディング・集客アップを目的とした、広告・看板型100円自動販売機です。完全オリジナルデザインで人々の注目を集めるだけでなく、様々な業態の店舗PRを可能にした、今までにない全く新しいプロモーションツールです。実質ノーコストでお店のブランディング・集客を確実にアップさせる、看板や広告の新しいカタチだと考えています。
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★2011.09.15 日刊工業新聞に掲載!
★2011.12.01 東京ビジネスサミット2011出場!
★2011.12.07 「InnovationS-iアワード2011」本大会出場決定!(211社中の11社に選出)

設立以来、増収増益を続けています!

2006年の設立以来、売上は右肩上がり。営業主体の会社ですが、営業の月の売上目標を月半ばで達成することも! 2010年には資本金を2000万円に増資。2011年10月には東京進出を果たし、支店を東京都中央区日本橋に移転しました。新規事業にも積極的に取り組み、2011年7月には設置型のプロモーションツール『BordStation』をリリース。すぐに注文が殺到し、関西ではすでに300台も売れています! また、同月『Twiing for blog parts』というブログパーツのサービスも開始しており、次々に打ち出している新規事業も非常に好調です!

新サービスの開発に携われるチャンスも!

当社は確かに営業ベースの会社ですが、「モノを売る」だけの会社ではありません。ベンチャーならではの柔軟性や起動力を活かし、新サービスの自社開発にも積極的に取り組んでいます! 事業ありきの会社ではなく、人が新しい事業を生み出し育てていく、そんな会社なのです。実際、当社のオリジナル商品や新規のクラウドサービスなどは、社員の声から生まれました! 社員一人ひとりの裁量権が大きい当社では、やる気重視で人材を登用。手をあげればどんどん新規ビジネスにもチャレンジできます。よりアクティブにビジネスに関わることができるので、自分のアイディアが事業に活かせる面白い会社です!

一体感が味わえる仲間想いで元気な会社!

新規事業も盛んで業績好調の当社。「目標170%を達成したら、インセンティブを奮発する」という社長の言葉に、社員たちは「それなら旅行がいいかも」「みんなで沖縄行きましょうよ」と大騒ぎ。みんなで頑張った結果はみんなで楽しもう! という気風が当社にはあります。幸い業績好調で、2月は沖縄、3月は台湾と連続で社員旅行へ! 半期に1回、職種に関係なく頑張った社員を表彰するユニークな「総選挙(上位者には金一封)」などもあり、みんなで会社を作っていくという一体感が味わえる、アクティブでかつ人に温かい会社です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立以来増収増益を続けており、新規ビジネスも次々にリリースを果たしています。事業規模の拡大に伴い、主に社内インフラを支えてくれる力のあるSEを大募集! 当社をさらに大きく成長させてくれるような、ハイポテンシャルな人材を求めています!

配属部署

大阪本社

職歴・スキルなどの必須要件

:::::◇急募!!◇:::::
■30歳までの方(長期キャリア形成の為)
■学歴不問
■Windowsサーバの構築・設定の知識がある方
■ネットワークに関する知識
(※業務経験がなくても、学校やプライベートで上記の経験・知識のある方ならOK!)

歓迎する職歴・スキル・志向

※社内システムの管理以外にも、当社事業関連の新規システムの構築にも携わっていただくので、「自分の知識をフル活用したい!」方は大歓迎! 裁量権が大きく、伸び伸びと自由な発想で楽しく仕事に取り組んでいただける環境です!

◎営業スタッフからの初歩的な質問も多いので、快く対応できる方
◎業務領域が広いので、タフで明るい方
◎基本的なビジネスマナーが身についている方
◎協調性があり、かつチャレンジングな方

勤務地

■本社/大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル5F

交通・通勤手段

□JR各線「大阪」駅より徒歩3分
□地下鉄・阪急「梅田」駅より徒歩2分

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

10:00〜19:30(休憩2時間15分、実働7時間15分)
※トラブル発生時は時間外でも対応をお願いします。

残業について

◎残業は個々の裁量。調整次第で定時近くでの帰宅も可能です。

休日休暇

◆週休二日制(土曜+隔週金曜)※当社カレンダーによる
◆祝日(出勤の場合あり)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞年年2回(4月、10月)
◆交通費全額支給
◆各社会保険完備
◆社員旅行(2月は沖縄、3月は台湾に行きました)
◆社内レクリエーション(家族や取引先も合同のバーベキュー大会、ゴルフ、フットサル等)

企業概要

株式会社グッドライフOSの企業情報です。

事業内容

私たち株式会社グッドライフOSは、
関わる全ての人々にとって
「良い人生(グッドライフ)の為のオペレーティングシステム(OS)になりたい」
という思いのもと設立した、若くエネルギーあふれる会社です!

■オフィスクリエイト事業
■マーケティング事業
■ボードステーション事業
■クリエイティブ事業

※特定労働者派遣事業受付番号 特27-302943

≪主要取引先≫
株式会社NSS/株式会社NTTドコモ/株式会社オリエントコーポレーション/
オリックス株式会社/京セラミタジャパン株式会社/株式会社クレディセゾン/
コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社/サクサ株式会社/
株式会社ジーネット/綜合警備保障株式会社/ドコモ・システムズ株式会社/
日本GE株式会社/株式会社ビジネスパートナー/ムラテック販売株式会社 他

設立

2006年12月

従業員数

100名(派遣、アルバイトを含む)

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/5割以上

資本金

2000万円

売上高

10億5000万(2010年3月実績) 15億(2011年度着地予測)

代表者

代表取締役社長/大知 昌幸

備考

■代表大知のブログ:『「感謝」なにわのトーテムポール』
  <http://ameblo.jp/goodlife-os>

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※自ら変化を引き起こしていく、意欲あふれる皆さんをお待ちしています!
※面接日時等、追ってご連絡致します。
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】条件面談
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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