KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】

KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【ITエンジニア】★未経験から目指すエンジニアへの道!★志望動機はパソコンへの興味、ITへの憧れでもOK

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【育成型研修の採用です】多くのエンジニアを輩出した充実の研修システムでしっかり育成します

■【志望動機は何でもOK】
パソコンが好きでIT業界に興味があるけど未経験という人。
ITやエンジニアに憧れていて、仕事として挑戦してみたいという人。
志望動機はそんなシンプルかつ素直な気持ちで全く問題ありません。

■【いわば“育成枠”の採用】
08年の4月にスタートした通称「育成型研修」では、
既に90人ほどの未経験者が技術者として現場に出ていますが
そんな先輩たちの多くが同じようなシンプルな動機で
KCCTの門を叩き、エンジニアとしての道を歩み始めました。

■【数百名を育てたベテラン講師】
元研修生だったという経歴を持つ講師2名が育てた人は
数百名にものぼります。
端末やサーバ実機などハード面も充実しており学べる環境はバッチリ!

また、研修期間中にネットワークエンジニアとしての登竜門資格【CCNA】を取得。
卒業後は大手企業のプロジェクトに参加し
経験を積みながら成長しています。

■【大切なのは意欲】
自主性と何がなんでもエンジニアになるんだ!という強い意欲さえあれば
エンジニアとしてのポジションを確立できる。
そのためのベースを作り、
エンジニアとしての道をスタートさせませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

研修期間は講師への質問も重要な仕事
エンジニアとしての基礎をかため、現場へ
★少人数の研修で着実に学べる
★エンジニアとしての成功の鍵は意識の高さ
★研修卒業生でKCCTのグループリーダーになった社員も


まずは、ITエンジニアを育成する少数精鋭の研修に参加していただきます。
専任の講師のもとで、2ヶ月間の集中カリキュラムを行います。
そこでエンジニアとしてベースとなる技術を身につけてください。
研修期間中に、ネットワークエンジニアとしての登竜門資格【CCNA】を取得しています。
そして研修後は、京セラグループやKDDIをはじめとした、
大手SIer企業のプロジェクトに配属。技術と経験を実践で積み上げながら、エンジニアとしてレベルアップしていって下さい。

【具体的には】
■入社後2ヶ月間
専任講師による集中カリキュラムでネットワークの知識から、ビジネスマナーまで学んでいただきます。ネットワークの基礎資格【CCNA】も取得していただきます。

■3ヶ月目以降
京セラグループやKDDIグループなどの関連企業、その他クライアントのプロジェクトに配属。
適性や希望に応じて、無線通信系か、ネットワーク系のプロジェクトに参加していただきます。
経験と技術を積み上げていき、最先端技術がキーファクターとなるプロジェクトや、
マネージャーなどへのステップアップも可能。

《配属先の例》
・データセンターでのサーバ運用、監視
・大手通信キャリアでの移動体インフラ構築
・大手通信キャリアで携帯電話の電波測定、解析業務など
※1〜3年の長期プロジェクトが大半。じっくりと技術を磨ける案件で活躍できます


研修は少人数制。マンツーマンに近い環境!

少人数制(3、4人)の研修なので、講師との距離が近く、より深く技術や理論を理解し、しっかりと身に付くまで学ぶことが可能。
また、技術だけでなく社会人として当然必要な、専門の講師を招聘してのビジネスマナーやコミュニケーションなどのカリキュラムもあるので、いろいろな角度からスキルを体得できます。

IT講師は元研修生という経歴を持ちながら、これまでに数百人単位の未経験者を育てたベテラン。研修生の気持ちや分かり難いポイントを知り尽くしているので、痒いところに手が届く研修となっています。

前向きな姿勢が鍵となるエンジニアへの道

研修では短い期間で内容の詰まったカリキュラムを行います。日々のプログラムで学ぶ知識と技術の量は相当なものになりますが、それを自分のスキル、知識としてモノにするためには、何より積極的な姿勢が鍵です。
予習復習はもちろん、講義中に納得できるまで追求することが肝心。「研修中は質問することが仕事」です。
研修終了後、実際の業務現場で求められる姿勢もまったく同じです。この業界は物凄い速さで変化、進化していっています。常に学ぶ姿勢、技術を追い求める姿が必要とされます。自分から学び・習得する力が現場でも活かせます。

20代後半でグループリーダーになった人も

現在26期生が研修中。
多くの卒業生が様々なプロジェクトで活躍し、
着実に実績を上げ、クライアントからの評価も高く、
社内的な期待度も非常に大きい事業です。
卒業生には20代後半でKCCTのグループリーダーとして活躍している人もいます。
4、5年で上流工程へとステップアップし、
プロジェクトのキーパーソンになっているエンジニアも少なくありません。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

2008年4月からスタートした研修事業。担当となる講師2名のもとで、少人数制の2ヶ月間集中研修を実施しています。現在も、当社の将来を支える若手エンジニアの育成を継続中です。今回は、2012年1月10日にスタートする27期生の募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問 未経験・第二新卒歓迎
■エンジニアを目指す未経験者を募集します!
※20代の若手が活躍中!同年代のメンバー同士、一緒に成長していって下さい。

★「ITエンジニアとしての技術を身に付けたい」「IT業界にチャレンジしたい」とお考えの方は、大歓迎です!

歓迎する職歴・スキル・志向

ITエンジニアに対する意欲とチャレンジする姿勢に溢れる方。コミュニケーション能力のある方。異業種からの転身を真剣にお考えの方。そんな人を求めます。

勤務地

東京・大阪・京都近郊のプロジェクト先
※入社後2ヶ月間の研修期間中は東京本社での勤務になります。
※関西配属の方には、東京研修期間中住宅補助有り

東京本社/東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館9F

交通・通勤手段

■東京
都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅下車A4出口徒歩約3分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約10分

■大阪
JR各線 新大阪駅 徒歩5分
大阪市営地下鉄御堂筋線 新大阪駅下車7番出口徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:45(実働7.75時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※研修期間中は9:30〜17:30となります。

休日休暇

週休2日制(月8〜9日※基本的には土・日がお休みになります
祝日
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
残業手当
通勤手当(上限有)
ベネフィットワン会員
正社員登用制度

正社員登用後以下適用
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
資格取得報奨金
ベネフィットワン会員
住宅手当(東京・千葉・埼玉・神奈川居住の世帯主:月3万6千円、非世帯主:月2万6千円/それ以外の地域の世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)家族手当(配偶者:月1万5千円、子1人目:月5千円、子2人目:月4千円、子3人目以降:月3千円)

企業概要

KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】の企業情報です。

事業内容

通信エンジニアリング事業
一般労働者派遣事業(般13-300176)
有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
システムインテグレーション・企画
LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
ネットワークシステム導入・現地調整
保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価

主要取引先
KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社日立システムズ
エリクソン・ジャパン株式会社
株式会社NTT東日本ソリューションズ
株式会社協和エクシオ
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス
UQコミュニケーションズ株式会社
CTCシステムオペレーションズ株式会社等

設立

2003年4月1日

従業員数

340名(2011年12月現在)

資本金

5千万円

売上高

15億3400万(2011年3月期実績)※対前年比103%

代表者

代表取締役社長 西村 久夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】一次面接(採用担当者)

【STEP3】二次面接(採用責任者と役員)+適性テスト(結果はあくまでも参考程度)

【STEP4】内定
※応募から内定までは2〜3週間。平日18時以降や土・日、祝日の面接も可能です。ご相談ください。
※東京勤務希望の方は、本社にて面接を行ないます。
※大阪勤務希望の方は、大阪支社にて面接を行ないます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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