株式会社イクス

株式会社イクスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【PL候補】(現在SEの方も大歓迎) ◆プライム90% ◆スマホアプリ、自社サービス開発にも携われる!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

上流へのステップアップは急がば回れ。

「流行に気をとられて経営が安定しない」
「案件数ばかり追って人のつながりが希薄化する」
そんな環境では、どんなに派手な制度や募集PRをうたっても、
長期的にキャリアを築くことは難しいものです。

エンジニアのキャリアは背伸びせずとも、
安定した環境があれば自ずと後からついてきます。

イクスは設立12年、ハード・ソフト両軸で
地道に実績を積み重ねてきました。
もちろん、ASPサービスを開発したり、
スマートフォン開発を手がけたり、トレンドも逃しません。

ちょっと冒険するけれど、無理し過ぎない。

このバランスを大切にしてきたからこそ、経営基盤は万全。
定着率も90%を実現しているため、帰属意識も高く、
“みんなで事業を大きくしよう”という
同じベクトルで働けることがイクスの特徴です。

一人ひとりが現場で顧客ニーズの収集、案件の拡大に努める
その姿勢は、結果的にプライム90%の実績に繋がっています。

楽せず無理せず、地道にキャリアを築いていく。
長期キャリア形成の真髄がイクスにあります。

これまでのあなたの経験や技術を存分に活かし、
一緒に真っ直ぐキャリアを築いていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社イクスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

●大手企業からのプライム案件でリーダー業務に挑戦したい方を募集します。
●プロジェクトは企業向けWebアプリ、スマートフォン向けアプリ等の設計・開発、自社サービス開発など様々

設立当初はハード部門で高い実績を築き、
大手メーカーとのコネクションを形成してきたイクス。
その後、堅実経営のもと、ソフト分野でも地道に実績を積み上げ、
90%以上をプライムで獲得するまでに成長しています。

大手アパレルメーカーや大手保険会社、
大手Webサービス会社等、様々な大手メーカーから
多数引き合いを頂いている今、仲間となるエンジニアを募集し、
さらに案件を拡大していきたいと考えています。

====≪お任せする業務内容詳細≫====
すでにPLを経験している方はもちろん、
今回はPLに挑戦してみたいSEの方も積極採用しています。
基本的にはプライム案件への参加となるため、
基本設計〜開発を手がけながら、徐々に要件定義まで
業務の幅を広げていける環境です。

プロジェクトは業務系システム、Webアプリ開発が中心です。
案件を拡大し、今後は新たな自社サービス開発にも
取り組んでいきたいと思っています。

====≪プロジェクト例≫====
・スマートフォン(Android)向けのアプリ開発
・省庁での基幹業務システム開発
・アパレルのECサイト開発
・金融機関の情報系システムの構築
・ASPパッケージの開発 など

【開発環境】
Java、JavaScript、PHP、Perl
ASP、VB.Net、Solaris、Linux、Oracle等

「すり合わせ」が高いプライム比率を実現

開発途中での市場状況の変化、製品仕様の変更など、様々な状況下でエンジニアに求められることは、コストから開発期間、運用方法までを見据えた開発作業。そこで何よりも大切なことは、技術者が活発に意見し、アイデアを出し合いながら調整すること。イクスでは「すり合わせの技術追求」を標榜し、一人ひとりにプロジェクトで大きな裁量をお任せしています。ハード分野で培われた設立当初からの“ものづくり”の精神はソフト開発分野でも受け継がれ、お客様の信頼に繋がっていると自負しています。イクスのエンジニアが持つ「すり合わせ」の技術こそが90%というプライム比率の理由です。

“居心地がいい”主体性のある職場

イクスのメンバーに共通した想いは、技術者が主体となってイクスを大きくしていこうというマインド。そのマインドが根付いている理由は、エンジニアが
エンジニアらしく働くための“ちょうどいいバランス”にあります。組織づくりや、イベント開催など、会社から押し付けるのでなく、誰もがフラットに意見を出せる環境がイクスの特徴。新卒・中途の違いもありません。中途で入社したエンジニアが自分たちでテーマを決めて勉強会やワークショップを開いたり、月並みではあるけれど飲み会のイベントを開催したり…。会社が無理に押し付けるのでなく、主体的に働けるバランスの取れた環境だからこそ居心地がよく、定着率90%という高い数値を実現できています。

自社サービス開発も着々と進行中

ASP形式のメール配信サービスや、ASP形式のEコマースサービスなど、すでに複数の自社サービスを開発してきたイクス。今後も、お客様のニーズを吸い上げ新たなサービス開発の強化に取り組んでいきます。そのためにも、まずはそれぞれのエンジニアが顧客先で信頼関係を築き、案件拡大や受託開発を増やしながらビジネスニーズをキャッチアップし、自社開発に活かして頂きたいと思っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

クライアント先での業務システム開発や受託プロジェクトの増加、将来的な自社サービス開発などを見据え、エンジニアチームの強化を図っています。「入社後にこんなプロジェクトに挑戦したい」「こんなチームを一緒につくっていきたい」という意欲を持ち、主体的に働けるエンジニアを仲間としてお迎えします。

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■Web・オープン系システム開発において設計経験をお持ちの方
※PL経験は必要ありません。
SEからPLに挑戦してみたい方はぜひご応募下さい!

≪下記のような方をお待ちしています≫
◎エンドユーザーに直接提案できる環境で働きたい方
◎自社のサービスや組織のためにアイデアを発信したい方
◎安定した環境で長期キャリアを築きたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

□Android開発案件
□リーダー業務経験

“イクスの一員”となってくれる方を求めています。常駐で開発業務だけに従事するのではなく、一緒に組織の成長を考え、将来的に自社サービス開発に携わりたい方と共に働きたいと考えています。

過去の採用例

PLとしてキャリアアップできる環境を求めて入社した元SEや、エンドユーザーと直接仕事ができる職場に惹かれて入社したSEが活躍しています。実際、入社後にSEからPL業務に挑戦する社員が多く、着実なステップアップを果たしています。

人事評価の体制

年に2回の人事評価制度があり、上司と話し合いながら、自分のキャリアパスを検討し、目標設定を行います。半年後にその目標に対する評価を行い、新たな目標を設定。また、半年に一度上司に自分の目標を率直に伝える機会があるため、キャリアパスへの支援を得ることも可能です。

勤務地

東京本社、またはクライアント先
(クライアント先エリア:東京都、神奈川、埼玉等)

※案件への当て込みでなく、入社した方の経験やスキル、希望を
お伺いした上でプロジェクトの獲得に努めています。
そのため、こちらに詳細の勤務地を記載することができませんが、
最大限あなたの自宅から最寄の勤務地を優先します。

交通・通勤手段

(東京本社)
◇都営浅草線「五反田駅」徒歩3分
◇JR「五反田駅」徒歩5分
◇東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

転勤・出張の可能性

原則としてありません

勤務時間

9:00〜18:00
※クライアント先でのプロジェクトに参画中は、クライアントの勤務時間に準じる

残業について

大手メーカーの案件が多く、過度な残業がないようプロジェクトを管理しています。

休日休暇

【年間休日123日】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇交通費支給
◇各種社会保険完備
◇スポーツクラブ
◇レクリエーション大会(自由参加)
[評価制度]自己目標を設定し、達成度を半期ごとに上長が評定。通年でも5段階評価で次の給与に反映

企業概要

株式会社イクスの企業情報です。

事業内容

■大手家電メーカー、Webサービス企業からのプライム案件90%以上!■
★自社サービスの開発から、最先端技術に触れる開発環境まで幅広い案件

【具体的な仕事内容】
◇半導体製品関連事業
◇ソフトウェア・サービス関連事業
◇ファシリティー・メンテナンス・サービス関連事業、医療設備請負工事業

ソリューションネットワーク事業本部、インダストリアルネットワーク事業本部から成り、特定用途の情報インフラ向けの製品・サービスを提供。
ユビキタス・ネットワーク社会において、ハードウェア、ソフトウェア、ソリューションの面から多様なサービスの提供を行っています。

設立

1999(平成11)年7月30日

従業員数

中途入社者の割合/80%

資本金

3億8,400万円

代表者

代表取締役社長 井本 眞義

ソリューションネットワークとインダストリアルネットワークの両軸で特定用途の情報インフラ向け製品/サービスを提供。企業や人に快適な環境作りを目指します。[エンジニアが主役]。設立以来のテーマです (社長)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

======■ 応募方法 ■======
専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【ステップ1】Web応募書類による書類選考

【ステップ2】一次面接(人事および技術部長が担当します)

【ステップ3】二次面接(事業本部長および事業担当役員が担当します)

内定

※あなたのキャリアを活かし、さらなる成長が期待できるフィールドを一緒に考えてみませんか。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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