株式会社イクス

株式会社イクスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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【PG・SE】 ■求人も面談も入社後も本音でエンジニアと向き合います ■プライム・定着率ともに90%を実現

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

力まず緩まず。等身大の働き方が成長の秘訣です。

派手な事業を手がけているわけではありません。
奇抜な制度を作ってきたわけではありません。

しかし、12年に亘りコンプライアンスを遵守し、
ハード・ソフト両軸でものづくりの実績を
地道に積み上げてきました。

流行だけに左右されず、常駐・受託・自社サービス開発など、
一つの事業に肩入れすることもなく、
バランスよく手がけているのもイクスの特徴。

背伸びしすぎず、実直に。

そのポリシーこそ、90%の定着率、
安定経営基盤を実現している理由。

話題のプロジェクトばかりをお任せできるとは限りません。
しかし、単に案件を任せるだけ、ということはありません。

一人ひとりが裁量を持ち、参画プロジェクトを自ら拡大していく。
イクスでは組織の成長を一人ひとりが担います。
みんなで事業を盛り上げようと、現場で顧客のニーズを汲み取る姿勢は
お客様から高い評価を頂き、プライム90%という信頼に繋がっています。

会社と個人それぞれの成長がお互いを助長する関係だからこそ、
“イクスで働く”という帰属意識を持てる。

流行や組織のしがらみに左右されない、
あなただけのキャリアを築きませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社イクスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

●大手企業からのプライム案件にも挑戦できます。
●企業向けWebアプリ、スマートフォン向けアプリ等の設計・開発、自社サービス等での設計・開発業務をお任せします。

設立当初はハード部門で高い実績を築き、
大手メーカーとのコネクションを形成してきたイクス。
その後、堅実経営のもと、ソフト分野でも地道に実績を積み上げ、
90%以上をプライムで獲得するまでに成長しています。

大手アパレルメーカーや大手保険会社、
大手Webサービス会社等、様々な大手メーカーから
多数引き合いを頂いている今、仲間となるエンジニアを募集し、
さらに案件を拡大していきたいと考えています。

====≪お任せする業務内容詳細≫====
業務系システム、Webアプリ、自社サービス開発において、
SEの方は基本設計から、
PGの方は詳細設計から開発、運用まで、
経験やスキルに合う業務を担当して頂きます。

少数の技術者が集まっているからこそ
一人ひとりの希望を伺いながら、実績に見合う案件に参画できます。
一緒に案件を拡大し、組織づくりを手がけていきたい
と思っていますので、技術面でも就労環境面でも
何でも気軽に相談・共有しながら事業部を大きくしていきましょう。

====≪チームの中で成長できます≫====

チーム制でプロジェクトに参画しているため、
イクスのリーダーがきめこまかく管理。
密にコミュニケーションを取っているため、
技術や仕事を進める上で困ったことがあれば、
的確にアドバイスし、ノウハウを伝授していくことができます。

====≪プロジェクト例≫====
・スマートフォン(Android)向けのアプリ開発
・省庁での基幹業務システム開発
・アパレルのECサイト開発
・金融機関の情報系システムの構築
・ASPパッケージの開発 など

【開発環境】
Java、JavaScript、PHP、Perl
ASP、VB.Net、Solaris、Linux、Oracle等

「すり合わせ」が高いプライム比率を実現

開発途中での市場状況の変化、製品仕様の変更など、様々な状況下でエンジニアに求められることは、コストから開発期間、運用方法までを見据えた開発作業。そこで何よりも大切なことは、技術者が活発に意見し、アイデアを出し合いながら調整すること。イクスでは「すり合わせの技術追求」を標榜し、一人ひとりにプロジェクトで大きな裁量をお任せしています。ハード分野で培われた設立当初からの“ものづくり”の精神はソフト開発分野でも受け継がれ、お客様の信頼に繋がっていると自負しています。イクスのエンジニアが持つ「すり合わせ」の技術こそが90%というプライム比率の理由です。

“居心地がいい”主体性のある職場

イクスのメンバーに共通した想いは、技術者が主体となってイクスを大きくしていこうというマインド。そのマインドが根付いている理由は、エンジニアが
エンジニアらしく働くための“ちょうどいいバランス”にあります。組織づくりや、イベント開催など、会社から押し付けるのでなく、誰もがフラットに意見を出せる環境がイクスの特徴。新卒・中途の違いもありません。中途で入社したエンジニアが自分たちでテーマを決めて勉強会やワークショップを開いたり、月並みではあるけれど飲み会のイベントを開催したり…。会社が無理に押し付けるのでなく、主体的に働けるバランスの取れた環境だからこそ居心地がよく、定着率90%という高い数値を実現できています。

自社サービス開発も着々と進行中

ASP形式のメール配信サービスや、ASP形式のEコマースサービスなど、すでに複数の自社サービスを開発してきたイクス。今後も、お客様のニーズを吸い上げ新たなサービス開発の強化に取り組んでいきます。そのためにも、まずはそれぞれのエンジニアが顧客先で信頼関係を築き、案件拡大や受託開発を増やしながらビジネスニーズをキャッチアップし、自社開発に活かして頂きたいと思っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

クライアント先での業務システム開発や受託プロジェクト、自社サービス開発など、様々な引き合いを頂いているため、エンジニアチームの強化を図っています。「入社後にこんなプロジェクトに挑戦したい」という意欲を持ち、主体的に働けるエンジニアを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■Web・オープン系システム開発経験をお持ちの方

≪下記のような方をお待ちしています≫
◎エンドユーザーに直接提案できる環境で働きたい方
◎自社のサービスや組織のためにアイデアを発信したい方
◎安定した環境で長期キャリアを築きたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

□Android開発案件
□LAMP環境での開発経験者
□Java、C#、ASP、VB、PHP等のスキル・経験
□OracleやSQLサーバとの連携に関するスキル・経験
□スマートフォン向けのシステム開発経験


“イクスの一員”となってくれる方を求めています。常駐で開発業務だけに従事するのではなく、一緒に組織の成長を考え、将来的に自社サービス開発に携わりたい方と共に働きたいと考えています。

過去の採用例

一人ひとりが裁量を持ち組織づくりに参加している会社に魅力を感じて入社した20代のエンジニアや、プライム案件が多い環境で働きたいと思い入社した30代のエンジニアなどが活躍しています。共通しているのは、“長期キャリア形成を図りたい”という想いを持ち、転職していることです。

人事評価の体制

年に2回の人事評価制度があり、上司と話し合いながら、自分のキャリアパスを検討し、目標設定を行います。半年後にその目標に対する評価を行い、新たな目標を設定。また、半年に一度上司に自分の目標を率直に伝える機会があるため、キャリアパスへの支援を得ることも可能です。

勤務地

東京本社、またはクライアント先
(クライアント先エリア:東京都、神奈川、埼玉等)

※案件への当て込みでなく、入社した方の経験やスキル、希望を
お伺いした上でプロジェクトの獲得に努めています。
そのため、こちらに詳細の勤務地を記載することができませんが、
最大限あなたの自宅から最寄の勤務地を優先します。

交通・通勤手段

(東京本社)
◇都営浅草線「五反田駅」徒歩3分
◇JR「五反田駅」徒歩5分
◇東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

転勤・出張の可能性

原則としてありません

勤務時間

9:00〜18:00
※クライアント先でのプロジェクトに参画中は、クライアントの勤務時間に準じる

残業について

大手メーカーの案件が多く、過度な残業がないようプロジェクトを管理しています。

休日休暇

【年間休日123日】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇交通費支給
◇各種社会保険完備
◇スポーツクラブ
◇レクリエーション大会(自由参加)
[評価制度]自己目標を設定し、達成度を半期ごとに上長が評定。通年でも5段階評価で次の給与に反映

企業概要

株式会社イクスの企業情報です。

事業内容

■大手家電メーカー、Webサービス企業からのプライム案件90%以上!■
★自社サービスの開発から、最先端技術に触れる開発環境まで幅広い案件

【具体的な仕事内容】
◇半導体製品関連事業
◇ソフトウェア・サービス関連事業
◇ファシリティー・メンテナンス・サービス関連事業、医療設備請負工事業

ソリューションネットワーク事業本部、インダストリアルネットワーク事業本部から成り、特定用途の情報インフラ向けの製品・サービスを提供。
ユビキタス・ネットワーク社会において、ハードウェア、ソフトウェア、ソリューションの面から多様なサービスの提供を行っています。

設立

1999(平成11)年7月30日

従業員数

中途入社者の割合/80%

資本金

3億8,400万円

代表者

代表取締役社長 井本 眞義

ソリューションネットワークとインダストリアルネットワークの両軸で特定用途の情報インフラ向け製品/サービスを提供。企業や人に快適な環境作りを目指します。[エンジニアが主役]。設立以来のテーマです (社長)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

======■ 応募方法 ■======
専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【ステップ1】Web応募書類による書類選考

【ステップ2】一次面接(人事および技術部長が担当します)

【ステップ3】二次面接(事業本部長および事業担当役員が担当します)

内定

※あなたのキャリアを活かし、さらなる成長が期待できるフィールドを一緒に考えてみませんか。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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