新日本コンピュータマネジメント株式会社

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【開発エンジニア】直請け約60%!創業40年の安定環境でスキルを磨いてキャリアを作る

  • 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

クライアントは大手がメイン。業界の幅は広く、直請け率は約60%! 長く働ける条件が揃っています。

私たち新日本コンピュータマネジメントの創業は1971年。
まだ日本に「システム開発」という土壌がない時代にスタートしました。

今でも当時からお付き合いさせていただいているクライアントが多く、
日本の経済とともに成長してきた大手のクライアントばかり。

金融、メーカー、医療、商社、貿易、流通、官公庁など業界の幅は広く、
直請け率は約60%にもなります。
着実に実績を残し、確固たる信頼を築きあげてきたからこそ
得られる魅力が多数あります!

■上流から手掛けられる!
直請けが多数のため、システムコンサルティングから着手。
ベンダーからの依頼も早い段階から声が掛けられるため、
上流工程から参画することが可能です。

■幅広い業務知識・業界知識が身に付く!
クライアントの業界は多数あります。
エンジニアとしての知識・技術を磨く最適なフィールドです。

■10年後のキャリアを見据える!
3年目の若手から10年目のベテランまで、様々な社員が活躍中!
長い目でポジションを築いていけます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

新日本コンピュータマネジメント株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【各種システムの設計、開発、運用まで幅広いプロジェクトがあります】
・創業40年の安定した基盤がある
・長期的なキャリアを築ける環境です

バンク・証券・保険、商社・貿易・流通、
製造・物流、マスコミ、医療・医薬、官公庁・公共……etc
当社には多彩な業界のプロジェクトが寄せられています。

プロジェクトの約60%が直請け。そのため、手掛ける範囲も幅広く、
上流工程から下流工程まで様々な領域の案件が随時稼動しています。
通常、1つのプロジェクトには若手〜ベテランまで数名〜数十名で参画。
大規模案件が中心のため、長く安定して働ける環境が整っています。
また、先輩から直接、技術を「伝承」してもらえる風土ができているのが特徴です。

【プロジェクト例】
■総合商社系/Web系(Java)基幹システム設計・開発
■メーカー系/流通系システム要件定義・設計・開発
■エンドユーザー系/自社パッケージ導入・実装
※現在金融・製造系プロジェクトが増加中です!

全プロジェクトの約60%が一次請け!

40年もの長きにわたってサプライヤーの先端を歩んできた当社の強みです。クライアントの顔を見ながら仕事ができるからこそ、「より深く」「より広い」業務に携わることができるのです。自分自身の成長を感じられるのはもちろん、やりがいにもダイレクトに繋がることが、長く働ける「安定感」として実感することができるのです!

着実にキャリアを築いていけるワケとは?

面談時に進みたい道をお聞きします。目指す道が今とまったく違う分野でも、モノにできる見込みがあれば応えていこうというのが当社のキャリアに対する考え方です。中には、組込みエンジニアを7〜8年経験してから、SAPエンジニアへと活躍の場を広げていった社員もいます。また、全体をマネジメントしていくゼネラリストへと進んでいく人もたくさんいます。

研修スタイルは自由な「カフェテリア型」

客先常駐が多いエンジニアの世界では、会社が研修の機会を用意してもなかなか受けられないものです。そこで、外部で行われているオープンな研修会を、好きなときに受講できる「カフェテリア型」研修を採用しています。無理なく効率的に、しかもやりたい分野を勉強できるため、とても好評です。技術的な研修だけでなく、ビジネススキルやマナーの研修も受講していただけます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

顧客からの高い信頼を得ている当社では、開発フェーズ単位のシステム開発案件から、次第にプロジェクト全体を任せて頂くことが多くなりました。そこで、より顧客のニーズに迅速かつ的確に対応すべく、拡大採用いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

・JAVAでの開発経験
・新規プロジェクト及び既存プロジェクトにてSEとして、将来的にはリーダー(サブリーダー)として活躍していただきます。

歓迎する職歴・スキル・志向

・金融・製造業向けWebシステムの開発経験

「いろいろな開発案件に取り組み、スキルアップをしていきたい」「当社の技術者として責任をもって業務に取り組みたい」「後輩を育て、リーダーシップをとって行きたい」。そんな意欲のある方を求めています。

人事評価の体制

能力考課制度 年1回実施 7月に昇給
目標管理制度
賞与考課制度 年2回実施

勤務地

首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
クライアントによる

勤務時間

東京都内ほか都内近郊(神奈川、千葉、埼玉) となります。プロジェクトにより勤務地は異なりますので、まずはご相談ください。 あなたの希望を最大限考慮いたします。顧客企業での常駐勤務となる場合があります。

残業について

全社平均 15.1時間(2011年11月度実績)

休日休暇

完全週休二日制(土日)、祝日
年末年始休日:12/31〜1/3(有休奨励日12/28, 29, 1/4)
年間休日数:121日(2011年度)
有給休暇:初年度年間10日 勤続年数により増加(最大20日)
夏季有休連続使用4日推奨   7月〜9月の任意期間
慶弔休暇:結婚、忌引、転勤
育児休暇、介護休暇

▼以下は正社員のみです
表彰休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
<社員研修>
社員/カフェテリア型研修(講座,日程を任意選択)

▼以下は正社員のみです
確定搬出年金加入
資格取得褒賞金制度
<各種社員研修>
入社時/コンプライアンス教育、確定搬出年金導入教育
新任管理者研修/部下育成と目標達成
技術教育/部門単位に独自推進
サークル活動:フットサル、テニス、ゴルフサークル
互助会活動:会社での新年会、NewFace歓迎会、温泉/スキー旅行、忘年会

企業概要

新日本コンピュータマネジメント株式会社の企業情報です。

事業内容

創業から40年。金融、製造系をはじめ多くのお客様企業に対する情報システムの開発・運用を通じて高い信頼を頂戴し、実績とさせて頂いています。

創業当初よりお付き合いになっている大手顧客をはじめ、10年以上のお付き合いのある顧客がほとんど。

 (1) オープン系・Web系システムの設計・開発
 (2) ネットワークシステムの構築・運用
 (3) 大型汎用システムの設計・開発、及び保守・運用
 (4) 情報処理に関する支援サービス

設立

1975年

従業員数

287名(2011年10月)

資本金

9980万円

代表者

神保敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

内定連絡まで最短で約2週間

▼Web応募情報による書類選考
▼一次選考(会社説明、面接、筆記性格分析)
▼二次選考(面接、筆記論理テスト)
▼内定

※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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