株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

送変電保護・制御システムの設計・開発(海外顧客担当)

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

海外における制御システムの競争力を強化。そのための担当者を募集します。

日立が次の100年、更なる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、それは「人」です。日立は未来を創る人財の採用に本気で取り組んでいます。

インフラシステム社は、「安心・安全・快適な社会の実現」を目的に、私たちの生活を支える社会、生活、情報インフラなど大規模情報制御システムの開発・ 設計・製造を行っています。これまで新幹線列車運行管理システムをはじめ、情報と制御を融合した高い信頼性を誇るシステム製品を、国内だけでなく世界中に 数多く送り出してきました。

今回設計・開発職を募集する電力システム分野においては、再生利用可能エネルギー適用の拡大により、電力系統のさらなる安定化が重要な課題となっています。この電力系統の安定化には、落雷など突発的に起こる異変や異常から、各装置や送電線を守る当社の送変電保護・制御システムが欠かせません。今後この強みを活かして海外展開を推進していきたいと考えておりますが、そのためには海外現地顧客・エンジニアとの技術交渉など、技術力以外に、語学や交渉力などをお持ちの技術者が必要となります。そこで今回の募集となりました。

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  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

海外向け送変電保護・制御システムの設計開発

最新のIT技術の知識を活用して、送変電保護・制御システムの競争力強化、および海外参入のための製品設計・開発業務を行います。

1. 海外市場で要求される規格への対応、顧客要求対応の製品設計・開発
2. 顧客へのPRおよび、製品仕様等に関する打合せ、問合せへの回答
3. グローバル展開のリーダーとしての人材育成・指導

語学力を活かして活躍してください

今後は、国内だけではなく、欧米や中国・インドなど新興国への供給を拡大していきます。そのためには、現地市場の動向や、製品規格についての情報をキャッチUPし、そのニーズにあわせた製品開発や提案をしていくことが重要です。言葉や異なる商慣習への対応力など、技術にとどまらず、求められるものは大きいのですが、それだけにやりがいも十分です。真のグローバルエンジニアに成長できるチャンスです!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

送変電保護・制御システムの海外展開には、各国の言語の対応および現地顧客、エンジニアとの技術交渉などの課題が多く、即戦力として現地に出て活躍できる方を必要としています。

配属部署

インフラシステム社

職歴・スキルなどの必須要件

■送変電保護・制御システムの設計・開発プロジェクトへの従事経験
(電力関連業務または研究)
■電気回路の基礎知識(工学系の学部卒業程度の基礎知識)
■電気安全規格の基礎知識(EN, IEC関連規格)
■顧客・社内関係部署との調整・折衝能力 、プレゼンテーション・コミュニケーションスキル
■英文契約書の読解力
■英語力:TOEIC700点以上
■日本語でのコミュニケーション能力
■MS-WORD、EXCEL、POWER POINT他PCスキル

歓迎する職歴・スキル・志向

■海外駐在勤務、海外留学等の経験
■海外出張等の計画能力のある方(日程、交通、ホテル等の予約、現地法人との連絡等)
■英語以外の語学力

論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る人。明朗な性格の方を歓迎。

勤務地

茨城県日立市

勤務時間

茨城地区:8:40〜17:10(実働7時間45分、休憩45分) フレックスあり
※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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