株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

中国・インド市場向け制御装置開発(ハードウエア)

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

中国・インドをはじめとする新興国における製品開発を強化。そのための担当者を募集します。

日立が次の100年、更なる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、それは「人」です。日立がモノづくりの力を限りなく高め、社会に新たな価値を生み出す源は「人」にあります。日立は未来を創る人財の採用に本気で取り組んでいます。

今回人財を募集するインフラシステム社は、「安心・安全・快適な社会の実現」を目的に、私たちの生活を支える社会、生活、情報インフラなど大規模情報制御システムの開発・ 設計・製造を行っています。これまで新幹線列車運行管理システムをはじめ、情報と制御を融合した高い信頼性を誇るシステム製品を、国内だけでなく世界中に 数多く送り出してきました。今後も制御技術で世界をリードする製品・ソリューションを提供していきます。

グローバル化のためには、社会インフラを支えるコンポーネントの生産も、今後は現地化を推進していく必要があります。そのために、特に中国・インドでのビジネス経験をお持ちの方を募集したいと考えております。これまでの経験を活かし、日立製作所という広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。是非ご応募ください!

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  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

中国・インド市場向け制御装置開発(ハードウエア)

電力・鉄道などの社会インフラに核として使用される基幹コンポーネント(サーバー、ネットワーク、コントローラ、OS、ミドルウエアなど)を現地ODM(Original Design Manufacturer)メーカと開発協業、現地化を推進していくための業務を担当していただきます。

1.既開発品の現地ローカライズと生産立ち上げに向けた試作
2.現地に適した派生品開発、ODMメーカを活用した既開発品のリエンジニアリング
3.日本との新規開発協業

上記を遂行していくための仕組みづくりと実プロジェクトを担当できる方を募集します。

語学を活かして活躍してください

今後は、国内生産だけではなく、中国・インドなど新興国での現地生産を推進していくことが急務です。その場合、問題となるのが言葉や習慣の違い。現地メーカと意思疎通が図れないようでは思った成果は出せません。そのため中国語や英語力のある方を歓迎いたします。中国、インドでのビジネス経験がある方であればさらに歓迎いたします。是非語学力を活かして貢献してください!

社員からのメッセージ

言語や文化の違いを乗り越え、海外現地メーカとの生産が立ち上がったときの達成感、これが何よりもやりがいに繋がります。また、グローバルな仕事を手掛けているというスケールの大きさを実感できることも、海外との協業における醍醐味の一つではないでしょうか。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

世界的なエネルギー効率向上や都市への人口集中の課題解決のため、社会インフラ事業を支えるコンポーネントもグローバルに現地化を推進していくことが急務になっています。中国・インド市場向け制御装置開発を現地ODMメーカと協業して進められる技術力と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍頂ける方を必要としています。

配属部署

インフラシステム社

職歴・スキルなどの必須要件

■英語(TOEIC700点以上) 日本語、中国語での日常会話が可能な海外での実務経験をお持ちの方
■電気・電子回路技術者経験のある方。海外安全規格の知識・経験のある方
■インド・中国等の海外出張に抵抗感の無い方
※生産現場の活動にも理解がある方が望ましい

歓迎する職歴・スキル・志向

論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る人。明朗な性格の方を歓迎。

勤務地

茨城県日立市

勤務時間

8:40〜17:10(実働7時間45分、休憩45分) フレックスあり
※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

【STEP1】応募書類到着
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【STEP2】面接日時・場所の設定
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【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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