日本コンピュータシステム株式会社

日本コンピュータシステム株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

WEB・オープン系システムエンジニア ◆リーダー経験者歓迎!

  • 正社員

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知識の幅広さが新たな提案を生む。技術のスペシャリスト集団の一員として活躍する。

≫≫≫ 時流に乗ったビジネス展開を強みとする成長企業 ≪≪≪

設立より30年間かけて着実に成長し続けてきた当社。
その成長の理由として、常に市場の流れを敏感に察知して、
時流に乗ったビジネスを展開してきた点があげられます。

ERP導入サービスをどこよりも早く展開したり…
仮想化プロジェクトにいち早く取組んだり…
金融、通信、WEB、それぞれの業界で実績をあげたり…

市場のニーズをつかんだITソリューションの展開を得意とし、
数多くの実績とクライアントからの厚い信頼を積み重ねています。

そんな当社は現在、大規模な採用活動をスタートさせました。
今後のさらなる成長を後押しするエンジニアを求めています!

今回の採用では、【金融系】【通信公共系】【Web系】と、
多種多様なプロジェクトの中から、自身の技術力、経験、目指す将来像などを、
総合的に判断して、キャリアを形成して頂くことができます。

あなたの新たな一歩を、当社で踏み出してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本コンピュータシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

顧客折衝・要件定義・設計・開発・テスト・運用など
◆全社教育制度、社内外の研修、学んだ分だけインセンティブを得られる制度など独自の教育環境を用意
◆月平均残業時間30時間!平均有休取得10日!

【金融系プロジェクト】、【通信公共系プロジェクト】、【Web系プロジェクト】と、
多種多様なプロジェクトをご用意していますので、
あなたの志向・スキルに合わせてプロジェクトに参画して下さい。

◆◆ 金融系プロジェクト ◆◆ 〜金融ソリューション部〜
------------------------------------------------------------
金融ソリューション部が目指しているのは「業務のSE集団」。豊富な金融の業務知識を武器にできるエンジニア集団として、他社には出来ない一歩上のシステム開発を実現したいと考えています。「金融系のプロジェクトに特化したい」という方にとって最適な環境です。

<例>
■生損保会社向けシステムの要件定義〜設計構築
証券会社向けシステムの要件定義〜設計構築
<開発環境>
言語:Java/C++/C/VC++
DB:DB2/Oracle

◆◆ 通信公共系プロジェクト ◆◆ 〜通信公共ソリューション部〜
------------------------------------------------------------
エンジニア40名程度の小規模な部署のため、フットワークの軽さを最大限に活かして、最新案件に積極的に参画しながらスピーディーに事業展開しています。今後は、注目のAndroid端末や携帯電話の案件を積極的に獲得して、時流に乗ったビジネス展開を予定しています。

<例>
■マルチメディアサーバシステム開発支援
次世代ネットワークシステム開発支援
<開発環境>
言語:C++/C
DB:Oracle/MySQL/PostgreSQLなど

■キャリア向けWebアプリケーション開発
官公庁向けWebアプリケーション開発
<開発環境>
言語:Java/Perl/PHP/Ruby
DB:SQL Server/Oracle/MySQL/PostgreSQLなど

◆◆ Web系プロジェクト ◆◆ 〜WEBグループ〜
------------------------------------------------------------
理想の組織は、様々な技術を組み合わせて最適なソリューションを提供できるエンジニア集団。WEB・オープン系の技術・知識だけでなく、ネットワーク、サーバ、ミドルウェアなどの知識も活かしていただきたいと考えています。

<例>
■企業向け基幹システムの開発
セキュリティサービス開発
<開発環境>
言語:Java/C++/C#.NET
フレームワーク:Struts、Spring、Hibenate/.NETなど

教育環境なら、どこにも負けません。

エンジニアの中長期的なキャリア形成をサポートするために、充実した教育体制を整備。さらに、60種類近い資格取得支援も行ない、技術力・マネジメント力を高め続けられるようにしました。

■全社教育制度「White Base(ホワイトベース)」 〜自身のキャリアマップを構築できる〜
アプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、ITアーキテクトなど、目指すべきエンジニア像に合わせたキャリアロードマップを用意。エンジニアの経験・スキルにより、次に学ぶべき技術・スキル・資格などを明確化することにより、迷うことなく技術を高められるようになりました。

■社内外の充実した教育環境 〜マネジメント・最先端技術を学べる〜
<社内>
社内Eラーニングシステム、自社内にエンジニア専門の教育担当などを用意。無料で技術の向上を図ることができます。
講座例)プロジェクトマネージャ(PM)試験対策講座、Javaプログラミング(基礎、応用)、データベース(SQL編、開発編、物理設計/構築)、Java OCJ-P過去問対策 等

<社外>
IT技術の教育コンサル企業と提携し定期的に研修・セミナーを開催。最先端技術やマネジメントを一から学ぶことが可能。社外講師を招いたPMP講習、1泊2日のリーダー研修など、バラエティに富んだ研修プランを用意しています。

<資格取得支援>
60種類近い資格取得支援を実施しています。
資格一例)PMP、システムアナリスト、中小企業診断士、応用情報技術者、基本情報技術者 等

■Carrier Point制度 〜学んだ分だけインセンティブを習得〜
例えば、PMP資格を取得すれば6ポイント、Javaプログラミング講座は1ポイントなど、学習履歴・結果をポイント化。推奨ポイント以上のポイントを得たエンジニアに対して、インセンティブや表彰などで評価します。技術向上に対するモチベーションをダイレクトに評価する環境です。

≪現場エンジニアよりメッセージ≫ 〜教育体制をどう思いますか?
魅力的に感じている部分は、大きく2つ。
1つ目は、不明瞭だった自身のキャリアマップを構築できたこと、次にどんな技術を学ぶべきか、はっきりわかるので、将来めざすべきエンジニア像を明確にイメージできるようになりました。
2つ目は、頑張りをきっちり評価してくれること。技術力の向上に対して、インセンティブとして評価してもらえるので、モチベーション高く技術向上に取り組めるようになりました。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立より30年築いてきた信頼と実績により当社に多くの依頼が寄せられています。今後のさらなる事業拡大のために、大規模な採用計画を発足。経験豊富なエンジニアの方を積極的に迎えたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかのWEB・オープン系の開発経験をお持ちの方

** 歓迎スキル・知識 **
Java、C++、SIPの知識

★リーダー、マネジメント経験がある方歓迎!
★金融系業務知識のある方歓迎!

◆採用担当よりメッセージ◆
今回の採用ではプログラミングが好きな若手から、リーダー経験をお持ちの中堅層まで幅広く募集しています。WEB系開発経験に限らず、ミドルウェアの開発、ネットワークの設計経験などをお持ちの方も積極採用します。その理由は、様々な知識を駆使して、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えているから。あなたの経験をあますところなく活かせる環境です。

歓迎する職歴・スキル・志向

□上流工程に携わりながら技術を磨き続けたい方
□向上心を持って積極的に学べる方
□受身でなく自ら新しい技術の習得ができる方

勤務地

東京23区、横浜、千葉県の顧客常駐先

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※顧客先常駐の場合は顧客先に準じます

残業について

■平均残業時間:約30時間
※営業・管理が状況把握し増員対応等を実施しています

休日休暇

★年間休日122日(2009年度実績)

完全週休2日制(土・日)
祝祭日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険
給与改定年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
通勤手当(5万円まで)
家族手当(扶養者1名月2万円、2名月2.5万円、3名月3万円、4名以上月3.5万円)
個人型401k
退職金制度
各種研修制度

★資格取得支援制度
合格者への報奨金支給
合格者への一定期間の手当支給
受験費用の会社負担
※資格例
情報処理技術者、PM認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されています

企業概要

日本コンピュータシステム株式会社の企業情報です。

事業内容

エンタープライズソリューション事業
金融ソリューション事業
基盤ソリューション事業
通信ソリューション事業
サピエンスソリューション事業

【主要取引先】
ITホールディングスグループ各社
NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
アイ・ティ・フロンティア
キヤノンITソリューションズ
新生銀行
ソニー
ドリーム・アーツ
伊藤忠テクノソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
SCSK
新日鉄ソリューションズ
三菱東京UFJ銀行
東洋ビジネスエンジニアリング
日本アイ・ビー・エム
日本電気グループ各社
野村総合研究所
官公庁
など

設立

1980年12月25日

従業員数

317名(2011年4月1日現在)

資本金

10億8916万円

売上高

31億2324万円 (2011年3月期連結)

代表者

代表取締役社長 犬飼 善博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

▼レジュメ作成にはこちらも参考に▼
http://type.jp/s/sk50/

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】WEB応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接+適性テスト
 ▼
内 定

※応募の秘密厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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