ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)

ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

テクニカル・サービスエンジニア(ワイアレス・アクセスネットワーク・光ネットワーク)

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“不可能”を“可能”に変える、革新的な技術を。

アジア最大級の基地局メーカーである『Huawei Technologies』。現在全世界140カ国以上にオフィスを構え、140,000人以上の従業員を誇り、世界トップ50の通信事業者の70%が採用しているグローバル企業です。

その日本法人として設立されたのが『ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)』です。WiMAXネットワーク構築、HSPA+へのアップグレード支援、LTE実証実験の支援など、世界140ヵ国で培ってきた確かな技術力を武器に、ネットワーク・インフラストラクチャや端末・モバイルブロードバンド分野において、あらゆるソリューションを兼ね備える技術力を誇っています。

卓越した技術力を有する一方、当社の成長の原動力となっているのは、その徹底した顧客志向です。時には組織やサービスラインまで柔軟に変化させながら、お客様の理想を形に変える…品質へのリクエストが厳しい日本国内においても、毎年成長を積み重ねている当社で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してみませんか?

募集要項

ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪日本と世界を繋げ、日本の通信シーンを変えていく!≫
基地局などの無線システムやブロードバンドアクセス、光システムでのポストセールス・技術サポート業務をお任せします。

あなたの経験・適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せ致します。
どちらのエンジニアも顧客に対するコミッション・システムインテグレーション・メンテナンス・その他技術的なサポートなどを行います。

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【テクニカルサービスエンジニア(ワイヤレスネットワーク)】
ワイアレスプロダクトなど、無線基地局に関する各種サービス(基地局設営、ソフトウェアアップグレード、テクニカルサポートなど)を幅広く担当して頂きます。

プロジェクトマネージャーなどと共同で行うエンジニアマネジメント業務を行い、顧客ごとに異なるニーズに的確に応えたサービスを、主要通信オペレーターなどに対して行って頂きます。

≪具体的には…≫
●顧客との間で技術的な課題の解決のためにあらゆる視点でのトラッキングやサポート
●国内の技術サポートセンターなどと密な連携をとり問題の解決に努める
●顧客やサブコントラクターに対する技術的な研修の実施

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【テクニカルサービスエンジニア(アクセスネットワーク/ 光ネットワーク)】
国内のクライアントに対するアクセスネットワーク・光ネットワークなどでの技術サポートサービス業務をお任せします。ブロードバンドアクセス・光ネットワークやデータコム関連での受信・送信が滞りなく行われるようなサービスを主要通信オペレーターに対して行うエンジニア業務です。

≪具体的には…≫
●各種ネットワーク機器の技術サポート
●トラブルシューティングその他ソフトウエアのアップグレード
●コンフィグレーションの変更などの構築

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■■入社後の流れ
当社内のトレーニングルームにおいて、当社および当社製品・サービスなどについての研修を実施。その後、ラボやデータセンターなどでの実技研修およびOJT研修を実施していきます。世界中のナレッジやノウハウを吸収しながら、日本の高い要求値にも対応できるだけの確かな技術力を身につけて下さい。

■■この仕事のミッション
あなたに求められているのは、現在のビジネスシーンにおいて欠かすことのできない通信環境を常に安全な状態に保つこと。大きな裁量権を持って確実に遂行できるスキルを身につけながら、これから日本の通信業界に変革を与える…そんなダイナミックな働き方を実現して下さい。

高い技術力を身につけられる環境

現在日本でのビジネスでの成功へ向けて一丸となって力を入れている私たち。常に新しいビジネスの機会を展開し、互いのスキルを認め合いながら、各自のプロフェッショナリズムも発揮していく環境が整っています。日本市場において、確実にビジネスの軌道を展開している私たち。あなたには自らのスキルを存分に発揮していただきたいと思っています。

グローバルで研究された最先端技術を習得

≪確実なスキルの習得≫
プロジェクトにおける一部分だけを担当するのではなく、幅広い領域までお任せしていくので、確実に技術力・マネジメント力を養うことが可能です。

≪最先端の技術に触れる≫
全世界にいる140,000人のメンバーのうち46%が研究開発活動に携わっています。また、当社は売上の約10%を研究開発費として投資し、世界17カ所にR&Dセンターを設置。常に質の高い最先端テクノロジーの技術を習得することが可能です。グローバリズムで研究された最先端技術を大きな裁量権を持って関わっていくことができるので、エンジニアとしてもエキサイティングな仕事環境にあると言えます!

ファーウェイで得られる醍醐味

華為技術は1988年に中国のシンセン市に設立された通信機器・ソリューションのプロバイダーです。固定通信・移動体通信・光通信・データ通信などの分野において、次世代ネットワーク・ソリューションを世界中の通信業者へ提供しています。当社の製品およびソリューションは、世界トップ50の通信業者の 70%に採用されており、全世界での収容ユーザー数は10億人にのぼります。LTEやHSPA+といった新技術や、伝送系・光ネットワークなど、多種多様な分野においてもいち早く取り組み、世界を牽引する存在として、その地位を確立しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

≪主力製品・サービス≫

◆モバイル・ネットワーク : UMTS/HSPA/WiMAX/LTE
◆ブロードバンド・アクセス : FTTx/ ODN/DSLAM/MSDN
◆データコム・ネットワーク : Router/MSCG/ MSP
◆光ネットワーク : WDM/OTN/MSTP/ PON

「基地局メーカーだけで終わらない多面的なソリューション」
それが私たちの最大の強みです。

モバイル・ネットワークはもちろんのこと、ブロードバンド、データコム・ネットワーク、光、そして音声端末まで、通信事業者に対するあらゆるソリューションをすべて自社で提供することができるのです。

これにより、FMC(固定通信と移動体通信の融合)やオールIP化へとすすむ通信の世界で、幅広い製品・サービスを提供することができます。

募集背景

2005年に設立されて以来急成長を続け、日本の通信キャリアへの移動体通信基地局の納入など、大きな実績を積み上げてきました。今後ますます拡大していく通信業界において、世界で培ってきた実績と最先端の技術力で日本市場を切り開いていく、そのコアメンバーを現在募集しています!

配属部署

テクニカル・サービス本部
※サブコントラクターや短期出張者も含めたマルチナショナルな組織です。

職歴・スキルなどの必須要件

■高専以上 ※通信・コンピュータ関連のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。
■ネットワーク・無線・通信機器関連業務の経験

歓迎する職歴・スキル・志向

◎英語力(コミュニケーションに問題がない程度)
※ビジネスレベルの日本語
◎各種ネットワークシステム・機器の技術的サポート・障害対応・問題解析・エスカレーション等の経験
◎その他ソフトウエアのアップグレード ・及び顧客に対するアフターフォローの経験

◆ビジネス全体を理解し、どのような問題解決が適切か理解できる方
◆顧客・サブコントラクターや他部門との調整やコミュニケーションができる方
◆新しい知識や技術的情報を吸収し、日々成長したいと考えている方

過去の採用例

1部分だけを担当するのではなく、上流フェーズから「創る」部分まで一貫して携わることができるため、エンジニアとしての知識とスキルを身につけることが可能。また語学を身につけられる環境にあることも当社の魅力の一つです。

勤務地

■アクセス良好な好立地にあります。

東京本社
※千代田区大手町1-5-1 ファーストスクエアウエストタワー10F
その他

交通・通勤手段

◆東京メトロ半蔵門線および丸ノ内線「大手町」駅から徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)


■■妥協を許さないプロフェッショナル精神
当社のスタンスはプロフェッショナル集団であること。着実に日本の通信業界の一角として達成していく高い意識を持っています。社内では問題が起きた場合は解決するまで協力しあい、常に全力投球で問題に取り組んでいく環境があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
◎有給休暇は試用期間後付与 年間休日123日

待遇・福利厚生

■昇給(業績に応じて年1回以上)
■賞与(年1回以上)
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■医療保険制度

※働きやすい環境やビジネス展開をめざすため、
皆様の意見が当社の今後の未来を形成していきます!

企業概要

ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)の企業情報です。

事業内容

《事業内容》
■日本における華為技術製品の販売
■通信事業者向けサポート体制の構築

【世界規模での当社】
売上高は280億米ドル。
全世界140カ国以上にオフィスを構え、
14万人以上の従業員を誇るグローバル企業のHuawei Technologies Co., Ltdが
100%出資する日本法人として2005年11月に設立。
世界トップ50の通信事業者の45社で採用されています。

【日本市場を変えていく】
日本市場向けに華為の様々な製品やソリューションの提案、
提供しているサービスの各種サポートを行っています。

世界中で共有しているナレッジとノウハウによって培われた最先端技術を活かし、日本市場により良いソリューションを長期的に提供していく戦略を持っている当社。
グローバルでの実績をバックボーンに持ちながら、日本市場に変革をもたらしていくこの時期だからこそ、あなたにお任せしたいことがたくさんあるのです。

設立

2005年11月1日

従業員数

約270名(2011年2月現在)

資本金

4億5000万円

代表者

閻 力大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

『@type』の専用応募フォームからご応募ください。
※当該職種以外にご応募される方は、応募フォームの自己PR欄に記載ください。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】部門担当面接(1次) ※英語もしくは中国語による面接もあり
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【STEP3】人事面接(2次)
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【STEP4】社長面接(3次) ※英語もしくは中国語による面接
 ▼
内 定

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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