株式会社ジャパンコンピューターサービス

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掲載終了予定日:Mon Jun 05 23:59:59 JST 2017

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ネットワーク・クラウドエンジニア◆U・Iターン歓迎◆賞与年2回◆最先端案件有≪東京/大阪≫

  • 正社員
株式会社ジャパンコンピューターサービスの求人
時間をかけて育てたい。そんな想いから、働きやすい環境が生まれました。

“じっくり育成”が当社のモットー!
将来を見据えて長期的な成長プランを設計しませんか?

「機器やサーバに依存せず、マルチにこなせるエンジニアになりたい」
「スキルに自信がないので安心できる環境で学びたい」
「インフラに留まらず開発フェーズまでワンストップに手掛けたい」

そんな想いを持って入社していくるエンジニアに、
当社ならではの環境でじっくり育成していきます。

スキルに自信がない方でも、
・自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携わる研修
・ビジネススキルを含めたゼネラリスト育成研修
などの特別教育プログラムを実施するのでご安心ください。

チームの体制としても、アプリ開発チームと協業体制を敷いているので、
スキルの幅を拡げるチャンスも豊富です!

さらに、働きやすさもどんどん良くしていくために、
常に働く環境や制度は見直しています。

残業時間は年々減ってきており、今では月平均で17時間以下。
(※もちろん超過分は全額残業代全額支給)
有休休暇の消化率も70%という実績です。

最近では、地方からのU・Iターンをする社員のために、
入社決定時に11万円〜16万円支給する引越し手当も整えました。

安心できる環境で、長期スパンの自身の成長を考えるなら、
ジャパンコンピューターサービスへ。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 面接1回
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ジャパンコンピューターサービスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王など大手・上場企業との直接取引70%以上
★最先端クラウド・セキュリティ案件あり

金融、製造流通、通信などの大手・上場企業に対し、インフラ設計・構築〜運用・保守まで一貫して手掛けていただきます。
Cisco系機器のプロジェクトも増加していますが、機器やサーバに依存せず、分野も工程も幅広い案件をご用意しています。

<具体的には>
■ネットワーク/LAN・WAN構築、プラットフォーム・インフラストラクチャの設計・構築
■サーバ/Linux・Windowsサーバ等公開・社内サーバの設計・構築・運用
■セキュリティー/ウィルス・スパイウェア対策・ファイアウォール導入、システムセキュリティ管理等

この仕事の魅力は?

★大手との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割
独立系SIerとして36年培ってきた経験から、
大手との直接取引案件において、システム提案も求められる立場になっています。

★アプリやビジネス的な側面からも提案できる人材に
各種ツール(ログ収集の自動化、コンフィグ自動生成、
ファイアウォールポリシー自動作成、ドキュメント自動作成など)は
ネットワークエンジニア自身で開発して作業効率化を図っています。

★最先端クラウド・セキュリティ案件も
最新技術を身につける研修など、未経験でも一人前に育てる環境があり、
1年で最先端プロジェクトのメイン担当も任されるほどになった事例もあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワーク/サーバの設計・構築運用・監視のフェーズの中で、いずれかの経験をお持ちの方は活躍していただけます。
※CCNA、CCNP、LPICレベル2、MSCE資格

多くの大手顧客と直接取引を行ってきた当社では、
顧客に深くコミットしながら具体的な要望や課題を吸い上げ、
最適なソリューションを提示する“提案力”も現場で身に付きますので
上流工程の経験がない方にも、PM、PLのポジションを積極的に任せていきます。

どんな案件がある?

・オンプレミス→クラウドへの移行
・セキュリティ強化を目的とした、システム提案、導入、運用支援
・プライベートクラウド基盤ネットワーク設計構築 ※データセンタ間のNWオーバレイ技術
・Windows/Linux/AIX/Solarisサーバ設計・構築・保守・運用・監視
・SDN(次世代ネットワーク)設計・構築
・Ciscoネットワーク構築
・仮想化技術(主にVMware)を用いたサーバ統合
・AWS、Azure設計・構築

など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

・Nexus、Catalyst、Ciscoルータ、WLC/AP(Cisco有線/無線)
・ICE、ACS(認証)
・BIG-IP(負荷分散)
・Infoblox(DNS/DHCP)
・SSG、SRX、ASA、Fortigate、Checkpoint(ファイアウォール)
・HPスイッチ、Openflowコントローラー(SDN)
・AWS、Azure
・Linux、nginx、zabbix、MySQL、シェルスクリプト、Docker

業務環境・スタイル

●残業月平均17H以内
●有給消化率70%
●働くママも多数活躍しているだけでなく、男性の育児休業取得事例もあり
●自社内開発案件の増加に注力
など、無理なくじっくり成長し続けられる環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

NW・インフラ部門が、PA(Platform Architecture)事業本部として
スタートを切ったことで、マネジメントのポジションのほかに
下記のようなキャリアパスが新たに生まれました。

★システムアーキテクト
システム基盤の要件定義やグランドデザイン(上流工程)に特化。
すでに数名の社員は「金融、証券、製造業」などにおいて、システムアーキテクトとして活躍中。
若手社員の良い目標となっております。

入社後の
成長サポートは?

■セキュリティエンジニアを育成するための勉強会『JCSラボ』
・プログラミング勉強会(コンピュータアルゴリズム、C言語)
・ハッキング講習
・SDN勉強会(近日開催予定)※メンバーからの提案で研修機材一式を導入

■その他
・ビジネススキルを含めたゼネラリスト育成研修
・自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携わる研修
・見聞を広げる海外研修 等

募集背景

創業1981年。業界の老舗として着実に業績を積み重ね、大手・上場企業を中心に直接取引を実現。景気に左右されることなく堅実な経営を続けてきた当社。さらに顧客からの細かなニーズに応えることでさらなる信頼獲得に結び付けたいと考えており、将来の当社のコアメンバーとして活躍いただける若手のエンジニアを募集します。

配属部署

新たに立ち上がったPA事業本部は、下記を目標に置いています。
■5年で100名体制
■上流から参画するプロジェクト拡大
■自社ブランドでエンドユーザーから大型受注(受託)
の実現を目指します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆高卒以上
◆ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・保守・監視いずれかの経験をお持ちの方

※CCNA、CCNP、LPICレベル2、MSCE資格のいずれかを取得している方歓迎!

☆腰を据えてじっくりスキルを磨いていきたいという方を求めます!
☆多くの方と実際にお会いしたいと思いますので、
 ぜひ積極的にご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

技術はもちろん顧客との折衝など、プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけることで“提案型のSE”へと成長してほしい、というのが当社のスタンス。キャリアアップに強い意欲を持つ方に挑戦してほしいと思います。

☆後輩の育成やマネジメントも積極的にお任せしますので、管理職としての道も切り拓ける環境です。

入社後の想定給与

月給22万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅、家族、通勤など)

☆上記はあくまで最低保証額です。
 前職給与・経験・能力を考慮し、お互い納得の上決定できればと考えています。

【賞与】
・月給制/3.6ヶ月分
・年俸制/4.0ヶ月分

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※住宅手当、家族手当あり(条件あり)

実際の給与例

29歳(リーダー・入社8年)/年収500万円 ※残業30時間/月想定+住宅手当2万円/月 込み
33歳(サブマネージャー・入社1年)/年収610万円
35歳(マネージャー・入社6年)/年収700万円

※入社時の社内資格(ポジション)によって、給与形態(月給制・年俸制)が決定します。

人事評価の体制

≪適正、且つ公正な評価制度である「MVP表彰制度」≫
毎年4月1日、会社で活躍し、組織貢献した社員に対して表彰を行う「MVP表彰制度」を設けています。

勤務地

☆U・Iターン歓迎!
☆入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
☆Skype面接も相談に応じます

東京本社、事業開発センター及び都内各地のプロジェクト先
※大阪営業所開設!スターティングメンバーも同時募集中です

交通・通勤手段

≪本社≫東京都千代田区神田佐久間町1-11 7階
◆JR山手線・総武線・京浜東北線【秋葉原駅】
 「昭和通り出口」より 徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線 【秋葉原駅】
 「5番出口」より徒歩1分
◆つくばエクスプレス線【秋葉原駅】
 「A1出口」より徒歩3分
◆都営地下鉄新宿線【岩本町駅】
 「A3出口」より徒歩2分

≪大阪営業所≫大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 302号室
◆御堂筋線【本町駅】
 より徒歩6分
◆長堀鶴見緑地線・御堂筋線【心斎橋駅】
 より徒歩7分

勤務時間

★残業はほぼなし!月17H未満です。発生した場合は残業代を全額支給!(年俸者除く)

8:30〜17:30
※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間8時間)

休日休暇

年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆有給休暇:入社後半年まで5日間、半年後12日を加算その後1年ごとに前年度の日数に1日を加えた日数が加算(最大20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※育児休業の実績多数あります! 育児と仕事の両立が可能な職場です。

待遇・福利厚生

◆賞与:年2回(6月/12月)
◆昇給:年1回(4月)
◆各種手当
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤:実費支給(1カ月50,000円まで)
・超過勤務(残業):全額支給
・引越し:入社決定時に11万円〜16万円支給(条件あり)
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入

企業概要

株式会社ジャパンコンピューターサービスの企業情報です。

実践的なスキルが身に付く研修
技術+ヒューマンスキルなど多角的にスキルを磨ける環境。人間として成長を実現できています!

実践的なスキルが身に付く研修

当社では、技術教育にも注力しています。たとえば、ネットワーク研修。現場で上がったお客様からの要望を研修の題材として活用し、課題解決に導いてもらうというもの。最初はわからないことだらけかもしれません。でも、自ら調べることで確実にスキルを身につけることが可能になります。その裏側には、これからのエンジニアが生き残っていくためには、技術オンリーでは難しいという実情があります。高度な課題解決能力を身につけることで、お金の流れなど営業的な視点も兼ね備えた“提案”もできるエンジニアへの成長を実現。自然と市場価値も高められるはず。これからも、社員育成に真摯に取り組んでまいります。

ママさんエンジニアが語るJCSの魅力!
「会社に貢献したいと自然に思わせてくれます」(山本)「子育てと仕事の両立でやる気もアップ!」(原口)

ママさんエンジニアが語るJCSの魅力!

原口「JCSの魅力は小さい子供のいるエンジニアに対して理解があるところ!」
山本「産休・育休制度も充実しているんだよね。私は産休制度を3回取得して、また同じプロジェクトに戻してもらったんだ」
原口「私も会社に相談して、時短制度を活用させてもらってます」
山本「子どもを産むときも会社を辞めるっていう選択肢はなかったな」
原口「時間を有効活用することで生産性も高くなるし、お客様からの評価も上がるんだよね」
山本「会社のサポートがあるからこそ、もっと成長しよう、頑張ろう、っていう気にさせてくれるんです」
原口「長く活躍したいというエンジニアの方にはおススメ!」

事業内容

☆独立系のSIerとして、大手との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割
☆残業17H以内
☆有給消化率70%
☆5年定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(5ヶ月)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
◆システム設計/開発
◆ネットワークの設計・構築
◆キッティングサービス
◆システムオペレーション
◆データマネジメント:電力・通信網のデータ管理
◆技術支援・ヘルプデスク
◆第三者認証コンサルティング

主要取引先

花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、NTTコミュニケーションズ(株)、NTTコムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、エヌアイシー・インフォトレード(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、(株)キリンビジネスシステム、CORDYS社、(株)博報堂、リコーテクノシステムズ(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数

設立

1981年

従業員数

約220名

平均年齢/35.0歳

男女比/男性72% :女性28%

資本金

9900万円

売上高

18億8000万円

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

備考

関連会社:株式会社プロリンク

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

◎面接1回
◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します
◎地方の方は、Skype接も可能ですのでご相談ください
◎夜間の面接もご相談ください
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じますのでお気軽にご相談ください
◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給します(※当社規定あり)

   *   *   *

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ジャパンコンピューターサービス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

採用担当からの一言

私たちが求めているのは、「案件に入る人材」ではなく「会社をつくる人材」です。
そのため、書類上のスキルよりも“あなたという人間”と向き合って採用を行います。
転職活動に真剣なあなたに負けないくらい、私たちも真剣です。
ぜひ、あなたの想いをぶつけてください。

ホームページ

株式会社ジャパンコンピューターサービス http://www.japacom.co.jp/

連絡先

〒 101- 0025

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F

採用担当

TEL / 0120-347-879

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1981年創業という伝統を誇る同社。その原動力は、エンジニアひとり一人のスキルの高さにある。

まずは社内での開発案件からスタート。じっくりと腰を据えて実力を蓄えられる体制。そしてある程度成長が見られたら、次のフェーズにチャレンジしていくために最適な案件を見つけ出し参画させることで、クライアントとの折衝やプロジェクトへの取り組み方などを自然と身につけられる環境となっている。市場価値を高めつつ専門性を磨くことも可能で、エンジニアがムリなく成長できる基盤も、同社の堅調な経営を生み出しているのである。

また、ワーク・ライフ・バランスを重視しており、産休・育休制度も実績多数。結婚や出産がキャリアアップの足かせにならず、男女に関係なく活躍できる環境も魅力的。安定したフィールドで、着実にワンランク上のエンジニアを目指していきたい。そんな堅実な人にこそ、同社をお勧めしたい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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