株式会社ジャパンコンピューターサービス

株式会社ジャパンコンピューターサービスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

SE◆賞与年2回◆5年定着率91%◆有給消化率70%◆大手との直取引70%以上◆東京・大阪

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

上司や人事が理解してくれるので、
案件、環境、待遇、人間関係など、何でも相談できる環境です。

月並みな言いかたになってしまいますが、
当社は、本当に本当に、何でも相談できる会社です。

周りの友人にも、男性で育児休暇を取った方がいなかったので、
最初に相談する際は、正直不安が大きかったのを覚えています。

しかし、当社には子どもを持つ女性社員も多く、
性別は関係なく、育児休暇に対してすごく協力的でした。

人事部の方の丁寧な対応と、理解ある上司の方々のおかげで
気持ちよく育児休暇に入ることができました。
有意義な時間を過ごし、職場復帰もスムーズ。
家庭も仕事も充実した日々を過ごせています。

また、2回目の育児休暇を相談するときは、
不安無く相談できました!

人柄が良い人が多く、会社の理解も深いので、
もし、育児だけでなく、今後のキャリアや、
今の働き方について、悩みを抱えている人がいるなら、
まずは相談してみることから始めるべきだと思います。

僕のときみたいに案外すんなりOKがでるかもしれませんよ。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ジャパンコンピューターサービスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王など大手・上場企業との直接取引70%以上
★入社当初は自社内開発案件からスタート

金融、製造、流通、通信など、大手エンドユーザーのシステム開発をお任せします。
幅広い業界とのプライマリプロジェクトが多くを占めるため、
PM・PLフェーズに挑戦していただけるチャンスが豊富です。

この仕事の魅力は?

★創業36年!大手顧客との強力なパートナーシップ
大手企業との直接取引案件が70%以上を占めるため、
社歴に関係なく、大手エンドユーザーと直接折衝するフェーズから手掛けていけます。

★有給消化率70%を実現、残業月17H以内、産休育休取得事例多数
男女問わず産休・育休取得事例が複数ある上、
有給消化率70%、時短勤務など、働きやすい環境を追求しています。

★市場価値の高いエンジニアに
自社サービスを用いて要件提案から運用フェーズまで学べる研修や、
ビジネススキルを学ぶ研修、外部研修、資格取得支援…と、
これからの時代に求められるエンジニアへと育てていくフィールドがあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

幅広い業界のプロジェクトを手掛けているため、
ご自身の培ってきた開発経験を活かしていただけます。
※Web経験、DB経験、またリーダー経験がある方は尚歓迎

多くの大手顧客と直接取引を行ってきた当社では、
顧客に深くコミットしながら具体的な要望や課題を吸い上げ、
最適なソリューションを提示する“提案力”も現場で身に付きますので
上流工程の経験がない方にも、PM、PLのポジションを積極的に任せていきます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

<プロジェクト例>
◆【外食】大手外食チェーン向け会計システム統合(パッケージ+Java/要件定義/仕様設計)
・システム全体規模 100億(HW、パッケージ込) 期間:3年
・参画人数:2名
・備考:PM支援としてエンドユーザから要件ヒアリングし、要件及び仕様整理

◆【人材】営業支援の基幹システム開発フェーズ(PHP、BPMパッケージ:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体開発規模:10人月(期間3か月〜)
・参画人数:3名
・備考:当社担当を中心にお客様と綿密な協議を繰り返し開発中

◆【製造】タイヤ耐性シュミレーションシステム開発
 (C#、シュミレーション用パッケージ:設計/開発/運用)
・システム全体規模:300人月(期間1年)
・参画人数:30名 (弊社メンバー:3〜5名)
・備考:当社は大きく3つに分かれた機能の1機能をの開発から運用までを担当

◆【物流】フィールド業務支援システムの構築(ASP.NET、C#:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体規模:300人月(期間1.5年)
・参画人数:30名
・備考:当社はPC画面側を担当。要件定義から運用までを担当し 無事終了

業務環境・スタイル

●残業月17H以内
●有給消化率70%
●働くママも多数活躍しているだけでなく、男性の育児休業取得事例もあり
●自社内開発案件の増加に注力
など、無理なくじっくり成長し続けられる環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

エンジニアとしても、ビジネスパーソンとしても市場価値の高い人材を育てます。

<研修例>
★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修
★自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修
★見聞を広げる海外研修

※その他外部研修や資格取得支援もあり

入社後の
成長サポートは?

入社後は基本的には自社内開発案件からスタートとなりますので、
まずは社風に慣れながら、自分のペースで業務をスタートしていただけます。

募集背景

当社では創業36年を迎えた現在を「第2創業期」と位置付けており、企業規模と事業ドメインの拡大を図っています。多様な経験を持つ方の力を積極的に活用し、継続して「勝ち抜く組織」であり続けるために、SEのポジションを募集することになりました。

配属部署

情報サービス事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

◆高卒以上
◆何らかのシステム開発経験がある方

☆腰を据えてじっくりスキルを磨いていきたいという方を求めます!
☆多くの方と実際にお会いしたいと思いますので、
 ぜひ積極的にご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

技術はもちろん顧客との折衝など、プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけることで“提案型のSE”へと成長してほしい、というのが当社のスタンス。キャリアアップに強い意欲を持つ方に挑戦してほしいと思います。

☆後輩の育成やマネジメントも積極的にお任せしますので、管理職としての道も切り拓ける環境です。

人事評価の体制

≪適正、且つ公正な評価制度である「MVP表彰制度」≫
毎年4月1日、会社で活躍し、組織貢献した社員に対して表彰を行う「MVP表彰制度」を設けています。

勤務地

☆U・Iターン歓迎!
☆入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
☆Skype面接も相談に応じます

東京本社、事業開発センター及び都内各地のプロジェクト先
※大阪営業所開設!スターティングメンバーも同時募集中です

交通・通勤手段

≪本社≫東京都千代田区神田佐久間町1-11 7階
◆JR山手線・総武線・京浜東北線【秋葉原駅】
 「昭和通り出口」より 徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線 【秋葉原駅】
 「5番出口」より徒歩1分
◆つくばエクスプレス線【秋葉原駅】
 「A1出口」より徒歩3分
◆都営地下鉄新宿線【岩本町駅】
 「A3出口」より徒歩2分

≪大阪営業所≫大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 302号室
◆御堂筋線【本町駅】
 より徒歩6分
◆長堀鶴見緑地線・御堂筋線【心斎橋駅】
 より徒歩7分

勤務時間

★残業は平均月17H未満です。発生した場合は残業代を全額支給!(年俸者除く)

8:30〜17:30
※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間8時間)

休日休暇

年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆有給休暇:入社後半年まで5日間、半年後12日を加算その後1年ごとに前年度の日数に1日を加えた日数が加算(最大20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※育児休業の実績多数あります! 育児と仕事の両立が可能な職場です。

待遇・福利厚生

◆賞与:年2回(6月/12月)
◆昇給:年1回(4月)
◆各種手当
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤:実費支給(1カ月50,000円まで)
・超過勤務(残業):全額支給
・引越し:入社決定時に11万円〜16万円支給(条件あり)
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入

企業概要

株式会社ジャパンコンピューターサービスの企業情報です。

事業内容

☆独立系のSIerとして、大手との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割
☆残業17H以内
☆有給消化率70%
☆5年定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(5ヶ月)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
◆システム設計/開発
◆ネットワークの設計・構築
◆キッティングサービス
◆システムオペレーション
◆データマネジメント:電力・通信網のデータ管理
◆技術支援・ヘルプデスク
◆第三者認証コンサルティング

主要取引先

花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、NTTコミュニケーションズ(株)、NTTコムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、エヌアイシー・インフォトレード(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、(株)キリンビジネスシステム、CORDYS社、(株)博報堂、リコーテクノシステムズ(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数

設立

1981年

従業員数

約220名

平均年齢/35.0歳

男女比/男性72% :女性28%

資本金

9900万円

売上高

18億8000万円

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

備考

関連会社:株式会社プロリンク

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

◎面接1回
◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します
◎地方の方は、Skype接も可能ですのでご相談ください
◎夜間の面接もご相談ください
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じますのでお気軽にご相談ください
◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給します(※当社規定あり)

   *   *   *

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ジャパンコンピューターサービス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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