株式会社ジャパンコンピューターサービス

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  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Mon Jun 05 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと7

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【初級エンジニア】実務未経験者・第二新卒歓迎◆残業17H以内◆手当充実◆有給消化率70%◆U・Iターン歓迎

  • 正社員
株式会社ジャパンコンピューターサービスの求人
未経験者にとって、「3ヶ月で一人前に・・・」はツライから。

JCSエデュケーションで育て上げます!
≪全国採用実施中≫

【未経験の方大歓迎!ITのスキルをイチから身に付ける】
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“人材育成”に力を入れる、ジャパンコンピューターサービス。
これまでも、多くの未経験者のエンジニアデビューをサポートしてきました。
「JCSエデュケーション」というプロジェクトで、
自社内でのOJT研修、社内勉強会、資格取得支援制度など
全面的にスキルアップを支える風土が根付いています。
あなたの「エンジニアになりたい・興味がある」という
前向きな気持ちを尊重し、私達ができることは最大限サポートします。

【無理のない環境なもとで腰を据えて働く】
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◆残業月17H以内
◆有給消化率70%
◆育児休暇や産前産後休暇の取得は当たり前の風土
◆2回目の育児休暇を取得した男性エンジニアも在籍!
◆子どもが小学校に上がっても時短勤務を取得できる制度を導入
など、年々新制度なども追加しながら「働きやすさ」も追求しています。

【全国採用実施中!引っ越し手当も支給します】
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当社では、積極的に全国での採用を実施中!
実際に宮城、新潟、長野、山口など、直近でも地方から
東京に出て入社したエンジニアが多数活躍しています。
来社が難しい方にはSkype面接を行ったり、
入社決定後、11万円〜16万円の引っ越し手当を支給(条件あり)したりと、
迎え入れる体制を整えてお待ちしております。

あなたもジャパンコンピューターサービスで
エンジニア人生の新しいスタートを切りませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ジャパンコンピューターサービスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王など大手・上場企業との直接取引70%以上

様々な業界の大手・上場企業に対し、システム開発や
インフラ設計・構築〜運用・保守まで一貫して手掛けて頂きます。

※今回は未経験の方も大歓迎!
入社後は、あなたのペースで研修や自社内での案件を通して技術を身に付けて頂き、
成長スピードや志向に合わせて配属のプロジェクトを決定していきます。

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※大阪で運用保守業務のプロジェクトに携わって頂ける運用保守経験者も同時募集しています。
▼詳細はこちら
【内容】
月に1〜2回夜勤待機日あり(シフト制)
【応募資格】
3年以上の運用・保守経験がある方
※開発経験があれば尚歓迎

この仕事の魅力は?

★実務未経験から一人前のエンジニアを目指せる
★誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトを担当できる
★残業17H以内、有給取得率70%
★遠方の方に朗報!Skype面接も実施中
★入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
★女性・男性ともに育休取得例多数!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■IT業界での勤務経験はあるけれど、エンジニア経験はない
■学生時代は情報系の勉強をしていたけれど、今は異業界で働いている
■独学で資格は取得している
■趣味でサイトやアプリを作ったことがある

・・・など。何かしらITと関わったことがある方でしたら、実務経験は一切不問。
「エンジニアとしての一歩を踏み出したい」
という強い想いさえあれば、一人前のエンジニアへと育てるフィールドが当社にはあります。

業務環境・スタイル

●残業月17H以内
●有給消化率70%
●働くママも多数活躍しているだけでなく、男性の育児休業取得事例もあり
●自社内開発案件の増加に注力
など、無理なくじっくり成長し続けられる環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

エンジニアとしても、ビジネスパーソンとしても市場価値の高い人材を育てます。

<具体的には>
★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修

★自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修

※その他外部研修や資格取得支援もあり

入社後の
成長サポートは?

「JCSエデュケーション」でネットワーク系ならCCNA取得までをサポート。
開発系も本人の希望や素質に合わせて、一人前に仕上げます。

入社後は、基本的には自社内開発案件に入っていただき、先輩社員が指導します。
基礎から丁寧に指導していきますので、半年程度で独り立ちしていただけます。

ここ数年入社した未経験スタートのメンバーも、
基礎的な資格の勉強をしながら指導を受け、現在もイキイキと活躍しています。

募集背景

創業1981年。業界の老舗として着実に業績を積み重ね、大手・上場企業を中心に直接取引を実現。景気に左右されることなく堅実な経営を続けてきた当社。こうした実績を持つ私たちだからこそ、“手に職”を付けたい方を未経験から育てることができます。未経験からエンジニアを目指したい方を歓迎致します。

配属部署

システム開発事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

★実務未経験者、第二新卒大歓迎!

「テクニカルサポートやヘルプデスクからエンジニアにステップアップしたい」
「学生時代に専攻していた情報系の知識を活かしたい」
「独学でITの勉強をしたことがある」
・・・など何らかの形でITに縁があり、エンジニアを目指したいという方は
ぜひこれをチャンスに、エンジニアへの一歩を踏み出してみませんか。

◆高卒以上

入社後の想定給与

月給22万円以上+賞与年2回+残業代全額支給
【賞与】
・月給制/3.6ヶ月分
・年俸制/4.0ヶ月分

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※住宅手当、家族手当あり(条件あり)

実際の給与例

29歳(リーダー・入社8年)/年収500万円 ※残業30時間/月想定+住宅手当2万円/月 込み
33歳(サブマネージャー・入社1年)/年収610万円
35歳(マネージャー・入社6年)/年収700万円

※入社時の社内資格(ポジション)によって、給与形態(月給制・年俸制)が決定します。

人事評価の体制

≪適正、且つ公正な評価制度である「MVP表彰制度」≫
毎年4月1日、会社で活躍し、組織貢献した社員に対して表彰を行う「MVP表彰制度」を設けています。

勤務地

☆U・Iターン歓迎!
☆入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
☆Skype面接も相談に応じます

東京本社、事業開発センター及び都内各地のプロジェクト先
※大阪営業所開設!スターティングメンバーも同時募集中です

交通・通勤手段

≪本社≫東京都千代田区神田佐久間町1-11 7階
◆JR山手線・総武線・京浜東北線【秋葉原駅】
 「昭和通り出口」より 徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線 【秋葉原駅】
 「5番出口」より徒歩1分
◆つくばエクスプレス線【秋葉原駅】
 「A1出口」より徒歩3分
◆都営地下鉄新宿線【岩本町駅】
 「A3出口」より徒歩2分

≪大阪営業所≫大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 302号室
◆御堂筋線【本町駅】
 より徒歩6分
◆長堀鶴見緑地線・御堂筋線【心斎橋駅】
 より徒歩7分

勤務時間

★残業はほぼなし!月17H以内です。発生した場合は残業代を全額支給!(年俸者除く)

8:30〜17:30
※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間8時間)

休日休暇

年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆有給休暇:入社後半年まで5日間、半年後12日を加算その後1年ごとに前年度の日数に1日を加えた日数が加算(最大20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※女性だけでなく、男性の育児休業実績多数あります!育児と仕事の両立が可能な職場です。

待遇・福利厚生

◆賞与:年2回(6月/12月)
◆昇給:年1回(4月)
◆各種手当
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤:実費支給(1カ月50,000円まで)
・超過勤務(残業):全額支給
・引越し:入社決定時に11万円〜16万円支給(条件あり)
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入

企業概要

株式会社ジャパンコンピューターサービスの企業情報です。

実践的なスキルが身に付く研修『JCSエデュケーション』
技術+ヒューマンスキルなど多角的にスキルを磨ける環境。人間として成長を実現できています!

実践的なスキルが身に付く研修『JCSエデュケーション』

『JCSエデュケーション』では、若手エンジニアを対象とした教育についても注力しています。例えば、ネットワーク研修。現場で上がったお客様からの要望を研修の題材として活用し、課題解決していくもの。最初はわからないことだらけかもしれません。でも、自ら調べることで確実にスキルを身につけることが可能。その裏側には、これからのエンジニアが生き残っていくためには、技術オンリーでは難しいという実情があります。高度な課題解決能力を身につけることで、お金の流れなど営業的な視点も兼ね備えた“提案”もできるエンジニアへと成長を実現。自然と市場価値も高められるはず。これからも、社員育成に真摯に取り組んでまいります。

時代の流れに即して、労働環境を見直し続けます。
社員たちがサポートし合う社風があるため、自然と働きやすい環境が生まれています。

時代の流れに即して、労働環境を見直し続けます。

最近、30歳前後の男性エンジニア2名に、立て続けにお子さんが生まれることが分かりました。奥様もお仕事をされているとのことで、現場のメンバーたちの間で自然と「サポートしてあげよう」という動きが生まれ、チーム内での残業調整が自然発生的に生まれていました。共働きの時代、パパも育児と仕事の両立は大変になりつつあります。そんな時代背景に伴い、男性も無理なく働ける環境を作っていくことは組織の重要な課題です。私たちは、これからも社員たちの声をキャッチしながら、定年まで働き続けられる環境づくりに取り組み、それが、アタリマエの事として定着する職場を目指していきます。

事業内容

☆独立系のSIerとして、大手との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割
☆残業17H以内
☆有給消化率70%
☆5年定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(5ヶ月)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
◆システム設計/開発
◆ネットワークの設計・構築
◆キッティングサービス
◆システムオペレーション
◆データマネジメント:電力・通信網のデータ管理
◆技術支援・ヘルプデスク
◆第三者認証コンサルティング

主要取引先

花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、NTTコミュニケーションズ(株)、NTTコムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、エヌアイシー・インフォトレード(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、(株)キリンビジネスシステム、CORDYS社、(株)博報堂、リコーテクノシステムズ(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数

設立

1981年

従業員数

約220名

平均年齢/35.0歳

男女比/男性72% :女性28%

資本金

9900万円

売上高

18億8000万円

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

備考

関連会社:株式会社プロリンク

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します
◎地方の方は、Skype面接も可能ですのでご相談ください
◎夜間の面接もご相談ください
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じますのでお気軽にご相談ください。
◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給します(※当社規定あり)

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ジャパンコンピューターサービス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

採用担当からの一言

私たちが求めているのは、「案件に入る人材」ではなく「会社をつくる人材」です。
そのため、書類上のスキルよりも“あなたという人間”と向き合って採用を行います。
転職活動に真剣なあなたに負けないくらい、私たちも真剣です。
ぜひ、あなたの想いをぶつけてください。

ホームページ

株式会社ジャパンコンピューターサービス http://www.japacom.co.jp/

連絡先

〒 101- 0025

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F

採用担当

TEL / 0120-347-879

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1981年創業という伝統を誇る同社。その原動力は、エンジニアひとり一人のスキルの高さにある。

まずは社内での開発案件からスタート。じっくりと腰を据えて実力を蓄えられる体制。そしてある程度成長が見られたら、次のフェーズにチャレンジしていくために最適な案件を見つけ出し参画させることで、クライアントとの折衝やプロジェクトへの取り組み方などを自然と身につけられる環境となっている。市場価値を高めつつ専門性を磨くことも可能で、エンジニアがムリなく成長できる基盤も、同社の堅調な経営を生み出しているのである。

また、ワーク・ライフ・バランスを重視しており、産休・育休制度も実績多数。結婚や出産がキャリアアップの足かせにならず、男女に関係なく活躍できる環境も魅力的。安定したフィールドで、着実にワンランク上のエンジニアを目指していきたい。そんな堅実な人にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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