株式会社ネオシステム

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株式会社ネオシステムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.13

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JavaまたはC#開発エンジニア■フレックス制を採用■年間休日120日以上■完全週休2日制(土日)

  • 正社員
株式会社ネオシステムの求人
最先端の環境でスキルアップが可能!他者と一線を画す技術力を身に付けませんか?

≪世の中のトレンドの先をいく技術者集団≫
本当の“最先端技術”を学びたいエンジニアはネオシステムへ。

総合SI事業者として、各種業界向けシステム開発、ネットサービス、
モバイルアプリケーションなど幅広いソリューションを提供しているネオシステム。

他社とは一線を画す技術力を擁し、
積極的に世界進出を進めている大手通信キャリアや
日本を代表する自動車メーカー、世界最大の生命保険会社など、
大手クライアントからも厚い信頼を寄せられ、太いパイプを築いています。

この信頼を支えているのは、当社の“技術”への取り組みに他なりません。

豊富な開発実績を持ちながらも、既存の技術や開発手法に満足することなく
最新技術をどこよりも早くキャッチアップし、チャレンジし続けてきました。

技術が業界に知れわたるころには、さらに次の最新技術を習得し、
ビッグデータ、仮想化、クラウドなど様々な技術が生まれ
スピーディな変革を遂げるIT業界で常に最先端をリードしています。

また、米国Apple WWDC(世界開発者会議)にも毎年参加している当社でなら、
世界レベルでの技術を吸収することが可能です。

本当の意味での“最先端技術”に触れることができる当社で
スキル、そしてエンジニアとしてのキャリアに磨きをかけていきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ネオシステムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

オープンソースフレームワーク・クラウド技術開発・マッシュアップ等Java/C#アーキテクチャを中心としたWEBシステム開発及び、基幹システム開発支援をお任せします。

この仕事の魅力は?

導入先となる企業のニーズや課題をヒアリングし、「こういう新しい技術もあるのですが、いかがですか?」と、より新しい技術提案が可能。クライアントのニーズに合わせた柔軟な提案をすることができる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

下記に当てはまる方はご経験を活かすことができます。
★WEBシステム開発経験をお持ちの方
★Javaで開発経験のある方大歓迎
★Linuxなどオープンソースソフトウェアの開発経験

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

様々な先端技術を駆使しながらシステムを開発していきます。
・ペッパーアプリ開発
・WEB開発 (Java, Apache, Tomcat, Struts, Seasar, SQL)
・クラウド (IaaS(HaaS + PaaS), DaaS, SaaS), AWS
・ビックデータ (Hadoop, Cassandra, DynamoDB)
・ソーシャル (Google API, twitter API, YouTube API)
・モバイル/スマホ (HTML5, Android AP, iOS AP, Objective-C)
・オープンソース (OSS)
・RIA (Flex, Ajax, HTML5) など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

常にエンジニアが“最先端”を学べるよう様々な取り組みを行い、
エンジニアのスキルアップを支援していきます。

■社内に複数のワーキンググループが有り自主的に開催
■毎年数名米国Apple WWDC(世界開発者会議)やMicrosoft Buildに参加
■昨年はアマゾンのAWS re:Inventにも参加
■ペッパーアプリ開発など先端技術にチャレンジ可能

入社後の
成長サポートは?

有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。組織作りや事業についてであれば、経営陣・管理職に直接提案することもできますし、キャリアやスキルについても発信していただければ、積極的にバックアップしていきます。将来的には、技術をとことん磨いてスペシャリストとして活躍することも、マネジメントの道を極めることも可能です。

募集背景

ネオシステムの持つ技術と開発力は多くの企業から好評価をいただいています。クライアントのビジネスを加速させるソリューションを、迅速かつ幅広く提供するために、より一層の体制強化に乗り出しました。

職歴・スキルなどの必須要件

■JavaまたはC#を使用した開発経験をお持ちの方
※学歴不問、社歴不問

入社後の想定給与

経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給23万500円 修士卒:月給24万2020円(2016年4月 新卒初任給実績)

実際の給与例

≪年収例≫
30歳/年収600万円/メンバークラス
35歳/年収700万円/課長クラス
40歳/年収900万円/部長クラス

人事評価の体制

年齢に関係なく、技術力において明確な評価基準のもと、
一人ひとりを正当に評価しています。公平性を重視し、
評価を決定する際には年4回管理職全員で集まり協議を行っています。
そのため、「スキルが評価に反映されない」「スキルアップしても先が見えない」
ということは当社では一切ありません。

勤務地

■東京都内(川崎と横浜の場合あり。)

本社/東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階

≪交通≫
東京メトロ新富町駅4番出口より徒歩約10分
東京メトロ築地駅3番出口より徒歩約 9分

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間1日 8時間00分
※コアタイム 10:00〜15:00

◆残業は月平均30時間程度です!

休日休暇

☆年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始(7日間)
■特別休暇
■有給休暇(初年度12日間〜最高20日間)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■社員旅行(海外)
■各種レクリエーション
■関東IT健康保険組合の各種保養施設
■通勤費全額支給
■残業手当(20時間以上の残業が発生した場合はその分を別途支給)
■資格取得支援制度(ベンダー系資格等、事業を推進していく上で、有用な資格取得を支援。資格取得時の報奨金支給)

企業概要

株式会社ネオシステムの企業情報です。

事業内容

■総合SI事業者として、各種業種向けシステム・ネットサービス・モバイルアプリケーション等、コンサルティングから導入・開発・保守までのワンストップサービスとして提供しています。

設立

1989年12月1日

従業員数

108名(2016年4月1日現在)

資本金

3000万円

売上高

15億円(2015年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 宿沢 一六

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    採用予定部門による部門長面接+人事面接

  3. STEP 03

    内定

ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては「株式会社才蔵」よりご連絡致します。
●電話でのお問い合わせは受付ておりません。お問い合わせはメールでお願いいたします。

※応募の秘密厳守
※応募書類は返却できません
※面接日、入社日はご相談に応じます

【採用連絡先】
株式会社ネオシステム キャリア採用事務局
※株式会社ネオシステム キャリア採用事務局は、「株式会社才蔵」が代行しております

ホームページ

株式会社ネオシステム http://www.neosystem.co.jp/

連絡先

〒 104- 0044

東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階
担当者/株式会社才蔵内 ネオシステム キャリア採用事務局

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手企業の頼りになるIT技術者集団。ミッションクリティカルなプロジェクトから、小回りが必要な小規模なものまで実に様々なプロジェクトを担っている同社。しかし多様性に溢れているのは、手がけるプロジェクトだけではなかった。

ネオシステムの最大の特徴はJavaをはじめとした技術力を最大の武器にしている点であろう。技術力を高めたいと考えていても、会社都合でマネジメント業務が増え、力をもてあましているエンジニアは多い。そのようなエンジニアが数多く入社し、お互いに切磋琢磨し技術力を磨いていく。入社した社員が同社の技術力を不満に思うことが少ないとインタビューで聞いた。また社員の離職率は低く新卒入社の3年以内の離職率はゼロとのこと。社員が自主的に勉強会を行っていることや、毎年アメリカにエンジニアを武者修行に行かせるなどまさに技術者集団である。その中でなら、きっとエンジニアとしてのスキルも充分磨けるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    自社ワーキンググループ発表会です!
  • @type編集部の取材メモ
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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